تحلیل

دولت مصوبه “تله ورکینگ” را ابلاغ کرد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور گفت: دورکاری یعنی این که فرد بدون حضور فیزیکی در محل کار، با استفاده از نظام الکترونیکی، آن کار را انجام دهد . فروزنده افزود: برای دورکاری کارمندان، امتیازاتی قایل شده‌ایم که نخستین آن بحث اضافه کار، مسایل رفاهی و متفرقه‌ای است که پس از ارزیابی و تقویم ...

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور گفت: دورکاری یعنی این که فرد بدون حضور فیزیکی در محل کار، با استفاده از نظام الکترونیکی، آن کار را انجام دهد .

فروزنده افزود: برای دورکاری کارمندان، امتیازاتی قایل شده‌ایم که نخستین آن بحث اضافه کار، مسایل رفاهی و متفرقه‌ای است که پس از ارزیابی و تقویم کار انجام شده، به کارمندان پرداخت می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور گفت: آیین‌نامه دورکاری یا کار در خانه یا به اصطلاح «تله ورکینگ» کارمندان، به تایید هیات دولت و رییس جمهور رسید و ابلاغ شد. لطف الله فروزنده دورکاری را از موضوعات مطرح در جهان بیان کرد و افزود: حدود سه ماه پیش رییس جمهور دستور پیگیری مساله دورکاری را صادر کرد. وی افزود: بعضی از دستگاه‌ها به صورت آزمایشی این کار را شروع کرده بودند و گزارش‌های خوبی از اجرای این طرح ارایه شد. فروزنده افزود: بر این اساس، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور آیین‌نامه دورکاری را تنظیم کرد و در جلسه اخیر هیات دولت این آیین‌نامه تصویب و ابلاغ شد. وی در تعریف دورکاری گفت: طبق تعاریفی که در آیین‌نامه آمده است دورکاری یعنی این‌که فرد کار را بداند و بتواند بدون حضور فیزیکی در محل کار، با استفاده از نظام الکترونیکی، آن را انجام دهد.

فروزنده مقدمه دورکاری کارمندان را احصای مشاغل عمومی و اختصاصی با قابلیت دورکاری برشمرد و گفت: براساس ماده 2 این آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی موظف شدند با چارچوبی که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور مشخص می‌کند، فعالیت‌های دورکاری خود را تعیین کنند و سپس در چارچوب این آیین‌نامه، کار دورکاری انجام شود.

وی گفت: دستگاه مربوط کار را واگذار می کند و کارمند کار را در منزل یا هر جایی که این امکان برایش وجود داشته باشد، انجام و تحویل می‌دهد و در نهایت کارمند بر اساس میزان کار، مورد سنجش قرار می‌گیرد.

معاون رییس جمهور افزود: به این منظور فرد باید تجهیزاتی را برای کار در خانه فراهم کند که برای تهیه این تجهیزات کمک‌هایی در نظر گرفته شده است. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در پاسخ به این سؤال که آیا در این طرح دستگاه‌ها مجاز به جذب نیرو خواهند بود، گفت: این طرح با کارمندان موجود انجام می‌شود و نیاز به جذب نیروی جدید برای این کار نیست. وی در خصوص اینکه با اجرای این طرح، کارمند چه میزان حقوق و مزایا می‌گیرد، اظهار داشت: کارمند دورکار مانند کسانی که حضور فیزیکی دارند یک حقوق می‌گیرد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا