افزایش سرعت شبکه ملی تا پایان سال
معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در مورد روند اجرای طرح دورکاری در سازمانهای دولتی گفت: دورکاری بر اساس قانون باید اجرا شود و تاکنون پنج تا 20 درصد کارکنان دولتی دورکار شده اند.
احمد بزرگیان در گفتگو با خبرنگار مهر با تکذیب خبر توقف دورکاری در سازمانها و ادارات دولتی گفت: دورکاری بر اساس قانون برنامه توسعه و تحول اداری با جدیت در حال اجراست.
وی افزود: بر اساس این قانون باید تمامی ادارات دولتی 20 درصد از مشاغل قابل دورکاری خود را دورکار کنند به طوریکه اکنون در تمامی ادارات کارگروههای ویژه دورکاری در حال فعالیت هستند.
اینترانت ملی تا پایان سال در اختیار کاربران و دورکارها قرار می گیرد
معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در پاسخ به این پرسش که آیا بستر لازم برای دورکاری الکترونیک فراهم شده است گفت: بر اساس ماده 45 برنامه پنجم توسعه کشور سرعت اینترنت در ادارات باید 512 کیلوبایت افزایش یابد. همچنین وزیر ارتباطات قول داده است تا پایان سال جاری شبکه ملی اطلاعات در اختیار تمامی سازمانها قرار گیرد. البته هم اکنون هر سازمانی که در خواست پهنای باند داشته باشد به سرعت پهنای باند در اختیارش قرار می گیرد و سازمان می تواند اینترانت مورد نیاز دورکار را در اختیار کارمند قرار دهد.
وی اظهار داشت: البته تلاش می کنیم در مصارف خانگی هم سرعت اینترنت افزایش یابد تا در اجرای قانون دورکاری کارمندان در انتقال صوت و تصویر با مشکل روبرو نشوند.
وی افزود: کارمندان دورکار که تجهیزات لازم را برای انجام کار در خانه دارند بابت مصرف انرژی (گاز و برق) ماهیانه 15 هزار تومان دریافت می کنند و اگر هم برای دورکاری نیاز به اینترنت پرسرعت داشتند دولت برای نصب و راه اندازی اینترنت پرسرعت کارکنان دورکار اقدام می کند.
دورکاری 1400 نفر از کارکنان ستادی وزارت آموزش و پرورش
وی افزود: تاکنون وزارتخانه های دادگستری، آموزش و پرورش و وزارت بهداشت و درمان پیشتاز دورکاری بوده‌اند و دورکاری الکترونیکی در این وزارتخانه ها در حال اجرا است. وزارت آموزش و پرورش تا امروز بیش از یکهزار و 400 نفر از کارکنان ستادی خود را دورکار کرده است.
همچنین وزارت خانه های کار، مسکن و سازمان میراث فرهنگی و گردشگری هم بیشتر کارکنان مشاغل واجد شرایط را دورکار کرده اند.
هنوز برخی از سازمانها در اجرای طرح دورکاری ابهام دارند
معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در ادامه تصریح کرد: متاسفانه هنوز برخی از دستگاهها در مورد اجرای این طرح و شیوه ارسال و اعزام کارکنان به دورکاری ابهام دارند و بستر الکترونیکی شدن دورکاری هم هنوز در بسیاری از سازمانها فراهم نشده است.
وی افزود: در این مورد همایشها و نشستهای بسیاری در استانها و تهران با معاونین منابع انسانی و کارگروههای دورکاری برگزار شده است.
بزرگیان گفت: اگر کارمند دورکاری اعلام کرد که شرایط خانه اش مناسب دورکاری نیست به اداره باز می گردد در ضمن شرایط دورکاری برای کارمندان مجرد، متاهل و زن و مرد یکسان است.
- ۹۰/۰۵/۲۹