دور جدید دورکاری با نرم‌افزار هوشمند
رئیس مرکز تحول اداری وزارت تعاون کار و رفاه با بیان اینکه دورکاری شروع شده است، گفت: اکنون 40 درصد کارمندان برای دورکاری اعلام آمادگی کردند و نرم افزار جدید دورکاری تهیه شده است.
محمدرضا کاویانی در گفت‌وگو با فارس در خصوص وضعیت دورکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به وضعیت ادغام این سه وزارتخانه اظهار داشت: بحث آیین نامه دورکاری در تیرماه سال گذشته مصوب شده و براساس آن دور کاری تعریف و شاخص‌های برای اجرای آن در نظر گرفته شد.
وی ادامه داد: وظایف دورکاران طبق آیین نامه‌های دولت و همچنین مشاغل دورکار مشخص است و نظارت آن برعهده معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت ریاست جمهوری است.
رئیس مرکز تحول اداری و نوسازی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طی سال گذشته دستورالعمل نحوه ارزیابی کارمندان دورکار مشخص شده است، گفت: با توجه به ادغام سه وزارتخانه بحث بازنگری و باز تعریف شرایط دورکاری و دورکاران، همه نیروها دورکار وزرات کار سابق در تاریخ 22 مرداد سال جاری فراخوان شدند تا مجددا بحث ساماندهی نیروی‌های دورکار صورت گیرد.
کاویانی با اشاره به تشکیل کارگروه تخصصی برای دور جدید دورکاری و باز تعریف مشاغل دورکار، تصریح کرد: این کارگروه پست‌هایی که قابلیت دورکاری با توجه به شرایط ادغام را دارند احصاء می‌کند.
وی افزود: دورکاری در وزارت جدید تعاون، کار ورفاه اجتماعی به شکل جدید اجرا می‌شود و روش انجام کار دورکاران نیز در حال اصلاح شدن است.
به گفته رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در برخی مشاغل امکان دورکاری وجود ندارد و رویکرد در دورکاری جدید به گونه‌ای است که تفاهم نامه میان کارمند، مدیر و کارگروه منعقد می‌شود تا روزهای دورکاری و شیوه و نوع انجام کار مشخص شود.
وی با تاکید براینکه دورکاری در دور جدید برای کارمندان اجباری نیست، یادآور شد: طبق آیین نامه 5 درصد افزایش حقوق برای کارمندان دورکار در نظر گرفته شده که در دور جدید نیز اعمال خواهد شد.
کاویانی با اشاره به اینکه نرم‌افزار جدید برای شیوه انجام کار دورکاران تهیه شده بیان داشت: این سیستم به سامانه "برید" متصل می‌شود که گزارشات کارها و مدیر مربوطه در سامانه قرار می‌گیرد.
وی خبر داد: دورکاری اکنون به صورت پایلوت و آزمایشی شروع شده است تا مشکلات نرم‌افزار جدید تست شود چون کارمند و مدیر، مسئول هستند و مسئولیت‌ها تقسیم شده و این نرم‌افزار بسیار دقیق و اطلاعات کاملی ارائه می‌دهد.
به گفته این مقام مسئول، ظرفیت بیش از 40 درصد دورکاری کارمندان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود دارد و بسیاری از کارمندان از این موضوع استقبال کردند.
وی خاطر نشان کرد: احتمال افزایش ظرفیت دور کاری وجود دارد و با توجه به نرم افزار پویایی که تهیه شده در ماه آینده آمار کارمندان و جزئیات بیشتر آن اعلام خواهد شد.
- ۹۰/۰۸/۰۱