ITanalyze

تحلیل وضعیت فناوری اطلاعات در ایران :: Iran IT analysis and news

ITanalyze

تحلیل وضعیت فناوری اطلاعات در ایران :: Iran IT analysis and news

  عبارت مورد جستجو
تحلیل وضعیت فناوری اطلاعات در ایران

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «سامانه ثبت قراردادهای کار» ثبت شده است

تحلیل


معاون وزیر کار با اشاره به راه اندازی دو سامانه «بارگذاری قراردادهای کار»و«ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران»از پایان هفته جاری، گفت:تعرفه دریافت نام کاربری از دفاتر پیشخوان فردا نهایی می شود.

احمد مشیریان در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره آخرین وضعیت راه اندازی سامانه جامع روابط کار گفت: این سامانه توسط وزارت کار آماده است و قرار بود از اردیبهشت ماه راه اندازی شود اما بعد از بخشنامه دولت مبنی بر اینکه تشکیل پرونده راه اندازی این سامانه باید از طریق دفاتر پیشخوان انجام شود، با سازمان تنظیم مقررات وزارت ارتباطات تفاهم نامه ای منعقد شد تا مقدمات ثبت نام کارگران و کارفرمایان برای دریافت نام کاربری در سامانه جامع روابط کار از طریق دفاتر پیشخوان فراهم شود.

وی با بیان اینکه تعیین تعرفه ثبت نام کارگران و کارفرمایان در دفاتر پیشخوان باید از سوی سازمان تنظیم مقررات اعلام شود گفت: با توجه به اینکه از ما درخواست شده تا نرخ پیشنهادی خود را اعلام کنیم، تعرفه ۲۵۰۰ تومان را برای ثبت پیشنهاد دادیم که البته نظر آنها حدود ۵ هزار تومان است. با این حال قرار است فردا سازمان تنظیم مقررات تعرفه نهایی ثبت نام کارگران و کارفرمایان را تعیین و به ما ابلاغ کنند.

معاون امور روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در صورت تعیین تعرفه، فعالیت سامانه جامع روابط کار از اواخر هفته جاری در کل استان تهران و از دو هفته آینده در چهار استان البرز، قزوین، اردبیل و سمنان به طور آزمایشی آغاز می شود.

مشیریان گفت: آنچه که در فاز نخست  این سامانه در دستور کار قرار می گیرد نخست سامانه آپلود قراردادهای کار از سوی کارفرمایان و در بخش کارگری هم سیستم ثبت دادخواست از سوی کارگران است تا نیازی به مراجع حضوری برای ثبت شکایات خود نداشته باشند.

به گزارش خبرنگار مهر، سامانه جامع روابط کار از سال گذشته رونمایی شد که ذیل این سامانه حدود ۳۰ نرم افزار برای تسهیل و ثبت روابط بین کارگر و کارفرما از طریق سیستم پیش بینی شده است. از جمله مهمترین ویژگی های این سامانه ثبت الکترونیکی شکایات کارگران بدون مراجعه حضوری است. همچنین در قالب این سامانه کارفرمایان ملزم به بارگذاری قراردادهای کار می شوند که امکان رصد و پایش وضعیت قردادهای موقت و سفید فراهم می شود.

پس از تعیین تعرفه ثبت نام در دفاتر پیشخوان از سوی سازمان تنظیم مقررات، کارگران و کارفرمایان باید با یکبار مراجعه به این دفاتر نسبت به دریافت نام کاربری و رمز خود اقدام کنند.

عضو کارگری شورای عالی کار با بیان اینکه راه اندازی سامانه " ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست" ضمانت اجرایی ندارد گفت:هدف از راه اندازی این سامانه حذف قراردادهای سفید امضا بوده است که تا کنون محقق نشده است.

علی خدایی افزود: سامانه " ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست" به صورت پایلوت در چند شهر اجرا شد تا اشکالات آن برطرف شود. اما حجم انتظاری که از این سامانه می رفت فراتر از موضوع ثبت قراردادها بود. به همین دلیل پیوندهای مختلفی که باید با سامانه بسته می شد تا حدی زمان بر شد و هنوز در اختیار عموم قرار نگرفته است. البته تأخیر دولت بر اساس وعده هایی که برای راه اندازی سامانه داده شد بود جای سوال دارد.

وی ادامه داد: یکی از مواردی که قرار بود معضل جامعه کارگری را حل کند بحث ثبت قراردادها بود که موضوع ثبت قرار داد را عاملی برای جلوگیری و ثبت قراردادهای سفید امضا می دانیم. یکی از ظرفیت های مغفول ماده 10 قانون کار که کارفرما را مکلف می کند تا قرارداد کار را در 4نسخه تنظیم و یک نسخه را به اداره کار تحویل دهد، همان جایی است که در قانون برای جلوگیری از انعقاد قرار داد سفید امضا پیش بینی شده بود که متأسفانه اجرایی نشده است. طی صحبتی که با دولت داشتیم طی این سامانه قرار بود که این مشکل برطرف شود.

 عضو کارگری شورای عالی کار با بیان اینکه قراردادهای سفید امضا یکی از موضوعات ضروری و حاد جامعه کارگری است گفت:ما هم انتظار داریم هر چه سریع تر این سامانه در اختیار عموم قرار گیرد. هنوز ضمانت کافی برای ثبت این قراردادها دیده نشده است.در مذاکرات با دولت این معضل را مطرح کردیم. یعنی سوال داریم که اگر کارفرمایی این قرارداد را ثبت نکرد چه اتفاقی می افتد؟ اما تا کنون به نتیجه قابل قبولی نرسیده ایم.  تا زمانی که ضمانت اجرایی وجود نداشته باشد راه اندازی سامانه هم دردی از مشکلات ما را دوا نمی کند.

خدایی گفت: هدف از راه اندازی سامانه " ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست" حذف قراردادهای سفید امضا بوده است که تا کنون محقق نشده است.

به گزارش تسنیم، اوایل مهرماه بود که اسماعیل ظریفی آزاد، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از تکمیل طراحی سامانه ثبت قراردادهای کار خبرداد و اظهار امیدواری کرد تا اوایل سال آینده آمار قابل اتکا از میزان قراردادهای موقت و دائم ارائه شود.

با گذشت بیش از یک ماه از اظهارات مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار اما هنوز خبری از رونمایی سامانه " ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست"  نیست.

سامانه«ثبت قراردادهای کار»تکمیل شد

شنبه, ۱ مهر ۱۳۹۶، ۰۳:۲۰ ب.ظ | ۰ نظر

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از تکمیل طراحی سامانه ثبت قراردادهای کار خبرداد و اظهار امیدواری کرد تا اوایل سال آینده آمار قابل اتکا از میزان قراردادهای موقت و دائم ارائه شود.

اسماعیل ظریفی آزاد در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره آخرین وضعیت زمان آغاز به کار سامانه ثبت قراردادهای کار گفت: این سامانه ذیل «سامانه جامع روابط کار» با حدود ۳۰ نرم افزار طراحی و تکمیل شده و آماده بهره برداری است.

وی با بیان اینکه تمام کارفرمایان برای ورود به سامانه برای بار نخست باید احراز هویت شوند ادامه داد: به همین منظور نیازمند دریافت اطلاعات مربوط به کارفرمایان از سازمان تامین اجتماعی هستیم چراکه در غیر این صورت باید کارفرمایان به صورت حضوری مراجعه و احراز هویت می‌شدند اما به دلیل اینکه در گذشته یکبار کارفرمایان برای سامانه الکترونیکی بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی احراز هویت شدند بنابراین اطلاعات آنها از این سازمان دریافت خواهد شد.

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با بیان اینکه پس از آغاز بهره‌برداری از سامانه ثبت قراردادهای کار، به تدریج سایر سامانه‌های روابط کار راه‌اندازی می‌شوند گفت: طبق برنامه هدفگذاری شده، کل سامانه‌های جامع روابط کار تا پایان بهمن ماه بهره برداری می‌شوند.

وی درباره زمان دریافت اطلاعات کارفرمایان از سازمان تامین اجتماعی نیز گفت: از سوی رئیس سازمان تامین اجتماعی دستورات لازم به بخش‌های مربوطه سازمان جهت تهیه و ارائه این اطلاعات به وزارت کار داده شده است.

ظریفی آزاد با بیان اینکه پس از بهره‌برداری از سامانه ثبت قراردادهای کار همه کارفرمایان باید قراردادهای کار را در سامانه ثبت کنند گفت: این موضوع در نهایت باعث می‌شود یک بانک اطلاعاتی دقیق از کارفرمایان و کارگران و همچنین میزان قراردادهای کار اعم از موقت و دائم تهیه شود چراکه آمار صحیح مقدمه هر نوع سیاستگذاری است.

 این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، امکان ثبت دادخواست‌های مربوط به روابط کار توسط کارگر و کارفرما را از مزیت‌های سامانه جامع روابط کار اعلام کرد و گفت: دسترسی استفاده از سامانه به دستگاه‌های ذی‌ربط از جمله مراجع حل اختلاف داده خواهد شد و هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف نیز در زمان انجام امور دادرسی می‌توانند با وارد کردن کد ملی کارگر و کارفرما به قراردادهای کار دسترسی داشته باشند.

وی با بیان اینکه با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار تمام روابط کاری بین کارگر و کارفرما الکترونیکی خواهد شد، در پاسخ به این سوال که چه زمانی می‌توان آمار دقیقی از میزان قراردادهای موقت و دائم ارائه داد؟ گفت: پیش بینی ما این است که طی ۶ ماه آینده اطلاعات کارفرمایان، کارگران و قراردادها در سامانه تکمیل شود و در اوایل سال آینده بتوانیم برای نخستین بار یک آمار قابل اتکا در خصوص میزان قراردادهای موقت و دائم ارائه دهیم.