ITanalyze

تحلیل وضعیت فناوری اطلاعات در ایران :: Iran IT analysis and news

ITanalyze

تحلیل وضعیت فناوری اطلاعات در ایران :: Iran IT analysis and news

  عبارت مورد جستجو
تحلیل وضعیت فناوری اطلاعات در ایران

۶۷ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «وزارت کار» ثبت شده است

تحلیل


اگرچه مسئولان وزارت کار تاکید دارند که زیرسامانه تحت وب بیمه بیکاری در سراسر کشور درحال بهره برداری است،امااظهارات برخی از مخاطبان مهر نشان می دهد که این زیرسامانه با مشکلات اساسی مواجه است.

به گزارش خبرنگار مهر، پس از شیوع ویروس کرونا و تأثیر آن بر کسب و کارها در سراسر کشور که منجر به توقف فعالیت‌ها و تعدیل بسیاری از نیروهای کار شد، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ۲۳ اسفند ماه سال گذشته، اقدام به طراحی سامانه بیمه بیکاری کرد تا از این طریق کارگرانی که به دلیل شیوع ویروس کرونا بیکار شده‌اند، شناسایی شده و به مدت سه ماه (اسفند، فروردین و اردیبهشت) بیمه بیکاری حوادث غیرمترقبه بر اساس تبصره ۲ ماده ۲ قانون کار دریافت کنند و بتوانند با این بیمه بیکاری، گذران معیشت کنند که در همین ارتباط دولت اعلام کرد مبلغ ۵ هزار میلیارد تومان برای کمک به صندوق بیمه بیکاری اختصاص داده است.

بر این اساس، با توجه به جمع آوری اطلاعات و تخصیص منابع لازم، بیمه بیکاری ناشی از کرونا تا اردیبهشت ماه توسط خزانه داری کل کشور به حساب مشمولان واریز شد و آنطور که سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد بیش از ۹۰ درصد مشمولان ثبت نام شده، مقرری را دریافت کردند.

در این بین با توجه به تداوم بیکاری برخی از گروه‌های شغلی همچون بخش گردشگری، وزارت تعاون اعلام کرد که برای افرادی که از ابتدای خرداد سال جاری بیکار می‌شوند و یا اینکه بیکاری آنان استمرار داشته باشد، هرگونه پرداخت صرفاً بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی و ماده ۷ قانون بیمه بیکاری خواهد بود و دیگر بیمه بیکاری مربوط به کرونا واریز نخواهد شد.

در همین راستا مقرر شد که جاماندگان بیمه بیکاری کرونا که مدت بیکاری آنها تا خرداد ماه استمرار داشته، افرادی که از اسفند ماه سال گذشته تاکنون بیکار بوده‌اند و افرادی که از ابتدای خرداد ماه بیکار شده‌اند، جهت احراز هویت به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنند و سپس مطابق با پیامک ارسالی از سوی وزارت تعاون، وارد سامانه prkar.mcls.gov.ir شوند و پس از بارگذاری مستندات و مدارک و صحت سنجی، بیمه بیکاری واریز شود.

 

مشکلات زیرسامانه بیمه بیکاری

در این بین، مطابق با اخبار واصله، سامانه مربوط به بیمه بیکاری برای برخی از افراد با مشکل مواجه شده است، به گونه‌ای که حتی گزینه مربوط به بیمه بیکاری در سامانه prkar.mcls.gov.ir، نشان داده نمی‌شود.

در همین رابطه، محمدلو، فعال حوزه گردشگری که به دلیل شیوع کرونا از ۱۵ اسفند ماه بیکار شده است، به خبرنگار مهر گفت: من از ۱۵ اسفند ماه سال ۹۸ که بیکار شدم، پس از ثبت نام در سامانه، مشمول دریافت بیمه بیکاری ناشی از شیوع کرونا شدم و طی ۳ ماه اسفند، فروردین و اردیبهشت مبلغ ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به عنوان بیمه بیکاری دریافت کردم.

وی افزود: با توجه به اینکه بخش گردشگری همچنان تعطیل است، بیکاری من نیز ادامه یافت. از این رو بر اساس اعلام وزارت کار، بنده با مراجعه به دفاتر پیشخوان دولت، یوزرنیم و پسوردی را برای ورود به سامانه بیمه بیکاری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوط به تداوم بیکاری، دریافت کردم؛ با این حال با تلاش‌های بسیار و حتی مراجعه چند باره به کافی نت‌ها، نتوانستم درخواست بیمه بیکاری را ثبت کنم.

محمدلو گفت: بارها و بارها سامانه را بررسی کردم اما حتی گزینه مربوط به بیمه بیکاری برای من نشان داده نشد (تصویر بالا)؛ ۶ ماه از بیکاری ما می‌گذرد و در این ۶ ماه فقط ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بیمه بیکاری دریافت کرده‌ام.

به گزارش مهر، اگرچه مسئولان وزارت کار تاکید دارند که زیرسامانه تحت وب بیمه بیکاری در سراسر کشور در حال بهره برداری است، اما اظهارات برخی از مخاطبان مهر نشان می‌دهد که این زیرسامانه با مشکلات اساسی مواجه است.

اهمیت این مساله آن جایی است که در دسترس بودن یا نبودن زیرسامانه بیمه بیکاری، به صورت مستقیم بر معاش کارگران بیکار شده تأثیر دارد و همان مبلغ ناچیز بیمه بیکاری نیز از آنها دریغ می‌شود.

لازم به ذکر است، مطابق با ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، میزان مقرری بیمه بیکاری مطابق با بند ب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق یا کار مزد روزانه بیمه شده است. البته ذکر این نکته نیز ضروری است که مبلغ بیمه بیکاری نباید از حداقل مزد مصوب شورای عالی کار در هر سال کمتر باشد و همچنین نباید از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.

 

نحوه ثبت نام در زیرسامانه بیمه بیکاری

به گزارش مهر، در حالت عادی ثبت نام در زیرسامانه بیمه بیکاری به شرح زیر باید باشد.

گام اول: مراجعه به دفاتر پیشخوان دولت جهت احراز هویت و دریافت نام کاربری و گذرواژه است.

گام دوم: مراجعه به سامانه جامع روابط کار به آدرس الکترونیکی https://prkar.mcls.gov.ir

گام سوم: وارد نمودن نام کاربری، گذر واژه و رمز امنیتی و کلیک بر روی گزینه ورود انتخاب گزینه پنجره واحد خدمات، درخواست بیمه بیکاری

گام چهارم: تکمیل اطلاعات جهت ثبت درخواست و تأیید ثبت درخواست و ارسال اطلاعات

گام پنجم: باز شدن صفحه درخواست در قسمت اطلاعات تکمیلی «علت بیکاری» از بین موارد تعیین شده انتخاب شود.

- اتمام قرارداد: کارگرانی که در پایان مدت قرارداد از کار بیکار می‌شوند و با دارا بودن آخرین قرارداد و نامه عدم نیاز درخواست بیمه بیکاری کنند.

- اخراج در اثنای قرارداد: این دسته از کارگران می‌بایست ابتدا در مراجع حل اختلاف کار طرح دعوی نمایند سپس با دارا بودن اولین دادخواست و دادنامه قطعی مراجع مذکور درخواست بیمه بیکاری خود را ارائه کنند.

گام ششم: بارگذاری مدارک مورد نیاز

گام هفتم: تکمیل موارد خواسته شده در قسمت «اطلاعات کارگاه» با توجه به اینکه براساس اطلاعات وارد شده در این قسمت درخواست به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل ارجاع می‌شود. می‌بایست در تکمیل اطلاعات دقت شود.

شهرستان و استان انتخاب شده می‌بایست محل اشتغال باشد.

گام هشتم: تکمیل موارد خواسته شده در قسمت «اطلاعات بیمه» و «میزان مهارت شغلی»

توضیح:
- فیلد استعلام اطلاعات دادنامه برای زمانی است که شخص شکایت خود را بصورت سیستمی در این سامانه ارائه داده و شماره دادنامه خود را از طریق این سامانه دریافت نموده باشد در غیر این صورت می‌بایست گزینه خیر انتخاب شده و صرفأ بارگذاری دادنامه بصورت دستی در مدارک مورد نیاز صورت پذیرد.

گام نهم:
- تکمیل موارد خواسته شده در قسمت «شرایط بیکاری»
- تأیید شرایط احراز بیمه بیکاری و ارسال

آخرین وضعیت راه‌اندازی سامانه روابط کار

دوشنبه, ۳ شهریور ۱۳۹۹، ۰۳:۵۰ ب.ظ | ۰ نظر

معاون وزیر کار، از برنامه راه‌اندازی و اجرای سامانه جامع روابط کار با هدف گذاری ۴۵ زیرسامانه خبر داد و گفت: در حال حاضر، زیر سامانه تحت وب بیمه بیکاری در سراسر کشور در حال بهره‌برداری است.

به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حاتم شاکرمی از اخذ مجوز برای ۱۲ فعالیت دارای اولویت معاونت روابط کار و تهیه شناسنامه و فرآیند کاری جهت بارگذاری آنها در «درگاه ملی صدور مجوزهای وزارت امور اقتصادی و دارایی» خبر داد و اظهار داشت: این اقدام در راستای تحقق اهداف شفافیت و بهبود فضای کسب و کار  صورت گرفت.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: اعتبارنامه نمایندگان کارگران در کارگاه ها، گواهی تأیید صلاحیت ایمنی پیمانکاران، تایید صلاحیت شرکت های خدماتی ارائه خدماتی ارائه دهنده خدمات به دستگاه های اجرایی و شرکت های دولتی، پروانه دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار، گواهی ثبت شوراهای اسلامی کار و اعتبارنامه اعضای آن، پروانه صلاحیت و تأیید مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی، گواهی ثبت و انتخابات کانون های هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان ها و عالی از جمله این مجوزها است.

وی افزود: گواهی نامه ثبت کانون کارگران بازنشسته شهرستان، استان و عالی، گواهی نامه ثبت برگزاری انتخابات انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی، پاسخ استعلام در خصوص بررسی نقشه های ساختمانی از حیث ایمنی کار و حفاظت فنی، گواهی نامه ثبت و گواهی برگزاری انتخابات مجامع نماینده کارگران استان و عالی، گواهی ثبت و برگزاری انتخابات کانون انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی استان، سراسری و عالی از دیگر مجوزها است.

شاکرمی همچنین از برنامه راه اندازی و اجرای سامانه جامع روابط کار با هدف گذاری ۴۵ زیرسامانه خبر داد و گفت: از جمله برنامه های شاخص و هدفمند حوزه معاونت روابط کار برای تحقق شفافیت راه اندازی و اجرای سامانه جامع روابط کار است که بر اساس اولویت ها و نیازهای موجود و با هدف افزایش شفافیت برآیند کار، رضایتمندی جامعه هدف کارگران و کارفرمایان و نیز حفظ کرامت انسانی و دسترسی آسان و بدون تبعیض به خدمات به مردم ارائه شده است.

وی با اعلام اینکه تاکنون ۲۲ زیرسامانه آن در سراسرکشور عملیاتی شده و در حال بهره برداری است، گفت: سایر زیرسامانه ها نیز در دست تکمیل و اجرای آزمایشی است.

شاکرمی افزود: در حال حاضر، زیرسامانه تحت وب بیمه بیکاری نیز در سراسر کشور در حال بهره برداری است.

رونمایی از 10 سامانه‌ شفافیت شستا

يكشنبه, ۲۶ مرداد ۱۳۹۹، ۱۰:۴۸ ق.ظ | ۰ نظر

سامانه‌های شفافیت شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی با شعار شفافیت و کارآمدی، یک گام جلوتر با حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی رونمایی شد.

به گزارش خبرگزاری فارس، نشست رونمایی از سامانه‌های شفافیت شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا )با شعار شفافیت و کارآمدی، یک گام جلوتر با حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

 محمد رضوانی‌فر در این نشست از 10 سامانه مدیریتی و شفافیت شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی با عناوین سامانه هوش تجاری، سامانه مدیریت اسناد (سما)، سامانه تولید و فروش، سامانه یکپارچه نظارت و ارزیابی عملکرد(سینا), سامانه ثبت و ضبط املاک (سامان)، سامانه سفر و ماموریت‌های خارجی، سامانه صورتجلسات داخلی، سامانه جامع امور حقوقی و قراردادها(دادرس)، سامانه خرید شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین(تیپیکو) و سامانه فروشگاه اینترنتی شرکت توزیع داروپخش رونمایی کرد.

مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی در این نشست با معرفی سامانه هوش تجاری با اشاره به اهداف این سامانه، گفت: تجمیع اطلاعات ۱۷۲ شرکت مدیریتی تابعه بصورت آنلاین، ارائه گزارشات تجمیعی در سطوح شستا و هلدینگ‌ها در حوزه‌های مالی و منابع انسانی، تهیه گزارشات به‌روز از اطلاعات مالی، منابع انسانی و غیره و ارائه گزارش‌های تحلیلی و همچنین تهیه گزارشات در صنایع مختلف و مقایسه شرکت‌های تابعه با رقبا در حوزه صنعت از اهداف این سامانه به شمار می‌رود.

وی با اشاره به ویژگی‌های این سامانه تشریح کرد: اتصال مستقیم به بانک‌های اطلاعاتی مالی و منابع انسانی شرکت‌های تابع مدیریتی و نمایش روند 3 ساله نسبت های مالی هلدینگ‌ها و شرکت‌ها و مقایسه آن بودجه از جمله ویژگی‌های این سامانه است.

رضوانی فر در ادامه با معرفی سامانه مدیریت اسناد (سما) از اهداف این سامانه به تشکیل بانک اطلاعاتی اسناد شرکت‌ها در طبقه بندی‌های مختلف از قبیل امور مجامع ، صورتجلسات هیات مدیره و همچنین تحلیل و پایش محتوایی اسناد تصمیم‌سازی شرکت اشاره کرد.

وی با اشاره به ویژگی های این سامانه افزود:  داشبورد مدیریتی با امکان گزارش گیری‌های مختلف از جمله نمایش وضعیت اسناد ارسال شده و ارسال نشده و همچنین امکان جستجوی اسناد بر مبنای درخت واره هلدینگ‌ها و شرکت‌ها و همچنین کلید واژه‌ها از جمله ویژگی‌های این سامانه است.

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی همچنین در این نشست با معرفی سامانه تولید و فروش اظهار کرد: از اهداف این سامانه می‌توان به پایش عملکرد تولید، فروش و وصول مطالبات شرکت ها به صورت ماهانه و همچنین پایش تحقق بودجه شرکت‌ها(به صورت ماهانه، فصلی و سالانه) اشاره کرد.

وی تجمیع گزارش تولید، فروش و وصول مطالبات ماهانه ۱۷۵ شرکت مدیریتی تابعه را از ویژگی های این سامانه خواند و افزود: مقایسه فروش تجمیعی شرکت‌های مدیریتی تابعه با بودجه و دوره مشابه سال گذشته و همچنین نظارت مستقیم شستا و هلدینگ‌ها و شرکت‌های مدیریتی تابعه و تحلیل گزارشات تولید، فروش و وصول وصول مطالبات از دیگر ویژگی های این سامانه است.

رضوانی فر در ادامه نشست معرفی سامانه‌های مدیریتی و شفافیت شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی با معرفی سامانه یکپارچه نظارت و ارزیابی عملکرد (سینا) پرداخت. 

وی با اشاره به اهداف این سامانه گفت: ارزیابی عملکرد فصلی شرکت های تابعه شستا و تحلیل عملکرد مدیران و تحقق ارزیابی جامعه آنان بر اساس کارنامه های فصلی از اهداف این سامانه می‌باشد.

وی با معرفی ویژگی های این سامانه افزود: تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد به تفکیک مالی و عملیاتی و وزن دهی شاخص ها بر اساس مدل دلفی ۲۶ شاخص کلیدی و همچنین مقایسه شاخص های کلیدی عملکرد و ارائه امتیاز بر اساس مقایسه با دوره مشابه سال قبل و بودجه مصوب و صدور کارنامه دوره‌های عملکرد مدیران از جمله ویژگی های این سامانه می باشد

 مدیرعامل شستا در ادامه به معرفی سامانه ثبت و ضبط املاک با اهداف شناسایی و جمع آوری اطلاعات و مستندات جامع املاک شرکت های تابعه پرداخت و تصریح کرد: از اهداف دیگر این سامانه می‌توان به گردش کار و تایید مستندات بارگذاری شده در سیستم و شناسایی املاک مازاد غیر مولد شرکت های تابع اشاره نمود.
 وی افزود: از ویژگی های این سامانه همچنین می‌توان به امکان ثبت مشخصات (عرصه، اعیان ، وضعیت ملک و....) و مدارک مربوط به املاک و همچنین ثبت اطلاعات مربوط به کارشناسان رسمی و قیمت کارشناسی املاک و ثبت اطلاعات مربوط به خبرگان محلی و قیمت خبرگان اشاره نمود.

محمد رضوانی فر در بخش دیگر این نشست به معرفی سامانه سفر و ماموریت‌های خارجی پرداخت و اهداف این سامانه را کنترل و پایش هدفمندی از سفرهای خارجی و جلوگیری از انجام سفرها و ماموریت‌های غیر ضرور دانست و با اشاره به ویژگی های این سامانه گفت: ثبت اطلاعات سفرهای خارجی مدیران از مرحله درخواست تا ثبت گزارش ماموریت و اثرات آن و امکان رصد سفرهای خارجی مدیران و همچنین جمع آوری اطلاعات سفرها و مدیریت دانش کسب شده از جمله ویژگی‌های این سامانه می‌باشد.

 سامانه صورتجلسات داخلی از دیگر سامانه‌هایی بود که در این مراسم توسط مدیرعامل شستا معرفی شد از اهداف این سامانه با عنوان مستندسازی و جمع‌آوری صورتجلسه تمامی جلسات داخلی ، ایجاد یک بستر مدیریت دانش از تصمیمات جلسات، پیگیری مصوبات جلسات تا حصول نتیجه و برگزاری جلسات اثربخش و پر محتوا و نتیجه گرا نام برده شد.

از ویژگی های این سامانه نیز به امکان بارگذاری فایل صورتجلسات با فرمتهای تصویر و pdf و امکان ارجاع بندی های مختلف صورت‌جلسات به افراد مرتبط یاد شد.

همچنین در این نشست محمد رضوانی فر با معرفی سامانه جامع امور حقوقی و قراردادها( دادرس) به معرفی اهداف این سامانه پرداخت. جمع‌آوری و یکپارچه‌سازی کل دیتاهای مربوط به دعاوی داخلی و بین‌المللی و داوری له و علیه شرکت‌های زیرمجموعه به همراه تمامی مستندات پرونده‌ها و مسیر دادرسی و همچنین جمع آوری اطلاعاتی تمامی قراردادهای شرکت‌های گروه شستا به همراه تمامی مستندات و تصاویر آنها، ایجاد شفافیت در واحدهای حقوقی از جمله اهدافی است که برای این سامانه پیش‌بینی شده است.

وی تصریح کرد: مشاهده آنلاین اطلاعات و اقدامات حقوقی شرکت‌های مجموعه از ویژگی‌های این سامانه است و همچنین می‌توان به وجود تمام اطلاعات مربوط به دعاوی قراردادها و املاک و حقوق مالکیت معنوی و امکان گزارش‌گیری‌های متنوع و بدون نیاز به مکاتبه مقایسه اقدامات دفاتر حقوقی شرکت‌های گروه شستا به عنوان دیگر ویژگی‌های این سامانه اشاره کرد.

رضوانی فرد در ادامه با معرفی سامانه خرید شرکت سرمایه گذاری دارویی تامین (تیپیکو) به معرفی اهداف و ویژگی های این سامانه پرداخت.

وی در معرفی اهداف این سامانه گفت: جمع‌آوری و یکپارچه سازی کل دیتاهای خرید شرکت‌های زیرمجموعه، مقایسه قیمت اقلام مشابه در شرکت‌های مختلف و اطمینان از خرید با قیمت مناسب ، افزایش منابع تأمین مواد اولیه جهت افزایش قدرت چانه‌زنی ، تجمیع مقادیر مواد مورد نیاز با اهمیت و برگزاری مناقصه خرید توسط هلدینگ و همچنین ایجاد شفافیت در واحدهای بازرگانی شرکت از جمله اهداف این سامانه می‌باشد.

وی با اشاره به ویژگی های این سامانه افزود: مشاهده آنلاین خرید شرکت‌های مجموعه، وجود تمام اطلاعات مقایسه ای خرید و امکان گزارش گیری و یکسان سازی شرایط خرید اقلام مختلف از ویژگی‌های این سامانه است.

مدیرعامل شرکت شستا همچنین در این نشست با معرفی سامانه فروشگاه اینترنتی شرکت توزیع داروپخش با اشاره به اهداف این سامانه اظهار کرد: از جمله اهداف این سامانه می‌توان به شفافیت و اطمینان از دسترس بودن دارو و تجهیزات حیاتی ، توسعه خدمات به داروخانه بر بستر تکنولوژی در چهار بازار جدید، افزایش ۴۰۰ درصدی سهم فروش آنلاین دارو به داروخانه و افزایش 4+1 درصدی سهم بازار دارو اشاره کرد.

وی همچنین با اشاره به ویژگی های این سامانه گفت : این سامانه اولین و تنها فروشگاه اینترنتی صنعت پخش دارویی کشور است. همچنین کاملترین سبد داروخانه‌ای کشور، ارسال سریع جهت دسترسی در لحظه به کالا و تجهیزات حیاتی و همچنین امکان مشاهده کالا، قیمت ،تخفیفات، شرایط فروش و اطمینان از موجودی در هر ساعت از شبانه روز و امکان صدور فاکتور و نحوه انتخاب روش‌های پرداخت از ویژگی‌های این سامانه به شمار می‌رود.

مدیرکل دفتر هدایت و کاریابی وزارت کار از طراحی سامانه ملی اطلاعات شغلی برای کارگران و کارگاه‌های تولیدی خبر داد.

حسین محمودی سفید کوهی در گفت‌وگو با فارس، گفت: سامانه ملی اطلاعات شغلی کارگران برای اشتغال و کسب و کار برای همه شاغلان و افراد در سن کار بالای 15 سال طراحی شده که برای هر فرد یک پروفایل می‌سازیم و تمام داده‌های ثبتی، اطلاعات هویتی از ثبت‌احوال، اطلاعات آموزشی از وزارت علوم و وزارت بهداشت و نیز دانشگاه آزاد اسلامی و نیز گواهی‌های مهارتی که فرد کسب کرده، در این سامانه بارگذاری می‌شود.

وی گفت: برای هر فرد در سن کار در واقع یک سابقه کامل و قابل استناد از مشخصات، تحصیلات و گواهی‌های مهارت در این سامانه جمع‌آوری می‌شود که اگر مؤسساتی می‌خواهند نیروی انسانی به کار بگیرند، در اختیار آنها قرار می‌دهیم.

وی همچنین گفت: تعداد دقیق شاغلان و افراد جویای کار د را ین سامانه مشخص می‌شود، فراوانی مشاغل قابل دسترسی خواهد بود.

مدیرکل دفتر هدایت و کاریابی وزارت کار در مورد اینکه تا کنون چند نفر در سامانه ملی اشتغال و کسب و کار ثبت‌نام کرده‌اند، گفت: تازه شروع کرده‌ایم و از یک ماه قبل این سامانه راه‌اندازی شده، هنوز آمار دقیقی ندارم، اما این سامانه برای همه افراد بالای 15 سال و در سن کار طراحی شده که پیش‌بینی می‌شود، اطلاعات تحصیلی و مهارتی و مشخصات فردی 65 میلیون ایرانی در سن کار در این سامانه گردآوری شود و امکان ایجاد پروفایل برای این تعداد افراد فراهم شده است.

وی گفت: نشانی این سامانه LMIS.MCLS.GOV.IR است.

محمودی در پاسخ به اینکه الان ادارات و سازمان‌ها برای به کارگیری و استخدام افراد از طریق آزمون جامع متمرکز استخدام اقدام می‌کنند و چه نیازی به سامانه جدید اشتغال و کسب و کار وجود دارد، گفت: تا کنون هیچ سامانه‌ای در کشور برای بررسی وضع اشتغال و سوابق کاری در کشور ایجاد نشده است، ما تمام سوابق شغلی افراد را جمع می‌کنیم و اطلاعات خود را از چندین بانک اطلاعاتی مانند سازمان تأمین اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی، بیمه روستایی، کشاورزی، صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر بانک‌های اطلاعاتی مانند ثبت‌احوال، صدا و سیما دریافت می‌کنیم.

وی همچنین گفت: سامانه جامع اطلاعات شغلی برای مشاغل رسمی است، اما برای مشاغل غیررسمی کسانی که در یک جایی کار می‌کنند به شیوه‌های مختلف مشاغل غیر رسمی را رهم رصد می‌کنیم با دیتا ناینینگ یعنی تحلیل داده‌ها کسب و کارها و فضای مجازی مشاغل غیررسمی را استخراج می‌کنیم.

محمودی در مورد اینکه در کشور ما افراد دارای کدملی هستند اما هر سازمان و اداره‌ای برای خود سامانه جامعی طراحی می‌کند مانند سامانه سجام، سامانه جامع تجارت، سامانه جامع و سایر سامانه‌ها و شما هم می‌خواهید سامانه جامع اشتغال و روابط کار ایجاد کنید با داشتن کدملی چه نیازی به این سامانه‌ها است که وی پاسخ داد: مبنای سایت ما کدملی افراد است که بر اساس QR کد طراحی شده و مبنای اصلی ما اطلاعات کدملی است که اطلاعات شغلی و مهارتی و تحصیلاتی افراد را از آن دریافت می‌کنیم.

محمودی این را هم گفت: دولت در 19 اسفند 98 تصویب کرد که به بنگاه‌های آسیب‌دیده و تعطیل شده به خاطر کرونا وام می‌دهیم و تسهیلاتی به مردم می‌دهیم اما تا امروز به خاطر نداشتن اطلاعات و سامانه‌ای این کار انجام نشده است چون بانک اطلاعاتی ندارد اگر این بانک وجود داشت، به راحتی می‌توانستیم پیدا کنیم چه تعداد بنگاه‌ و چه تعداد کارگر به خاطر کرونا بیکار شده‌اند و برای هر فرد یا بنگاه چقدر کمک لازم است و نظام تصمیم‌گیری کشور می‌توانست در مورد آن تصمیم‌گیری کند بنابر این سامانه جامع اشتغال و کسب و کار این نقش را می‌تواند ایفا کند.

مدیرکل دفتر هدایت و کاریابی وزارت کار در مورد اینکه سامانه جامع کسب و کار تا کنون به چند سامانه دیگر وصل شده، گفت: این سامانه الان به سامانه ثبت‌احوال، سازمان تأمین اجتماعی، وزارت علوم، سازمان اداری و استخدامی و وزارت بهداشت، صندوق بیمه روستایی و عشایری وصل شده با دانشگاه آزاد هم مذاکره می‌کنیم و به زودی وصل می‌شود.

دردسر عجیب سایت هدفمندی برای یارانه‌بگیران

شنبه, ۲۳ فروردين ۱۳۹۹، ۰۲:۳۴ ب.ظ | ۰ نظر

در روزهایی که کرونا وضعیت معیشت اقشار کم درآمد را به شدت تحت تاثیر قرارداده، اقدام عجیب سایت سازمان هدفمندی یارانه‌ها بسیاری از یارانه‌بگیران را از یارانه دریافتی محروم کرده است.

در روزهای گذشته که خبر پرداخت وام به یارانه بگیران منتشر شده است با این عنوان که:‌«متقاضیان وام یک تا دو میلیون تومانی می‌توانند بدون مراجعه به بانک‌ها در سایت هدفمندی یارانه (refahi.ir) درخواست خود را ثبت کنند و یارانه نقدی این افراد به عنوان ضمانت توسط بانک‌ها پذیرفته می‌شود.‌»

کاربران با ورود به سایت به صفحه‌‌ای راهنمایی می‌شوند که مختص «اهدای یارانه» یا همان انصراف از دریافت یارانه است و پس از پاسخ به موارد خواسته شده که معمولا با سرعت انجام می‌شود و فشار دادن دکمه نهایی و پاسخی که دریافت کرده، متوجه می‌شود که درخواست از دریافت یارانه را به سازمان هدفمندی یارانه‌ها ارائه کرده و مورد پذیرش نیز واقع شده است.

همین موضوع سبب شد تا روز چهارشنبه مهدی قمصریان سخنگوی سازمان برنامه و بودجه بگوید: هنوز سایت و سازوکار ثبت‌نام وام یک میلیون تومانی اعلام نشده است.قمصریان گفت: امروز به اشتباه به نقل از رئیس سازمان برنامه و بودجه اینگونه بیان شده است که متقاضیان وام یک میلیون تومانی برای ثبت نام به سایت هدفمندی یارانه‌ها مراجعه کنند که اینگونه نیست و سایت محل ثبت نام هنوز اعلام نشده است.

در اظهارات رئیس سازمان برنامه و بودجه، هیچ نامی از سایت سازمان هدفمندی یارانه‌ها برده نشده است. همچنین هنوز زمان ثبت نام متقاضیان این وام نیز مشخص نشده است.
در روزهای گذشته برخی از افرادی که دچار این اشتباه شده‌اند در تماس با روزنامه خواستار تصحیح این روند شده‌اند. بدون تردید کسانی در روزهای گذشته مرتکب این اشتباه شده‌اند که وضعیت معیشتی نامطلوبی دارند و به امید ثبت نام برای دریافت وام یک میلیونی به این سایت مراجعه کرده بودند. پس از طرح موضوع در فضای مجازی و اعتراض کسانی که وارد این سایت شده بودند و این روند را ناخواسته طی کرده بودند،‌ سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها در اطلاعیه‌ای اعلام کرد مردم نگران نباشند و کسانی که در روزهای گذشته وارد این سایت شده و دکمه اهدای یارانه را کلیک کرده‌اند، مشمول این موضوع نخواهند شد.

در این اطلاعیه آمده است: به‌دنبال اشتباه برخی رسانه‌ها در اعلام سایت refahi.ir برای ثبت‌نام وام یک میلیون تومانی که بلافاصله سازمان برنامه و بودجه کشور آن را تکذیب کرد، کسانی که از روز گذشته با مراجعه به این سایت سهواً گزینه اهدای یارانه را انتخاب کردند نگران نباشند، یارانه این افراد همچنان برقرار و پرداخت می‌شود. بعد از فراهم شدن تمهیدات و تدوین دستورالعمل ثبت‌نام متقاضیان، مراتب از طریق اطلاعیه رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.

برهمین اساس، عبدالناصر همتی رئیس‌کل بانک مرکزی اعلام کرد که این وام به سرپرستان خانوار یارانه‌بگیر با سود ۱۲درصدی پرداخت خواهد شد؛ البته اقساط وام یک‌میلیونی بناست از همان یارانه نقدی که ماهانه پرداخت می‌شود، کسر شود البته بعد از یک وقفه ۴ماهه از زمان واریز وام به حساب یارانه‌ها.اما سوالی که به ذهن می‌رسد این است که چرا کاربر هنگام ورود به سایت سازمان هدفمندی بدون هیچ فهرست یا هشداری بلافاصله به این صفحه هدایت می‌شود؟ (منبع: روزنامه همدلی)

 

تکمیلی 1: چینش گزینه ها در سایت رفاهی باعث اشتباه برخی یارانه بگیران
سخنگوی کمیسیون ویژه حمایت از تولید ملی مجلس می‌گوید سازمان هدفمندی باید در شرایط فعلی که بحث درباره پرداخت تسهیلات با ضمانت قراردادن یارانه ها، میان مردم داغ است از ایجاد تغییرات در سامانه سایت رفاه خودداری کند یا حداقل بصورت شفاف موضوع را برای مردم تشریح کند.
رحیم زارع سخنگوی کمیسیون ویژه حمایت از تولید ملی مجلس در گفت‌وگو با خانه ملت با انتقاد از عدم تشریح کامل موضوع "اهدای یارانه" و درج این‌گزینه در سایت رفاهی بدون توضیح مشخص در سایت، گفت: روز گذشته با انتشار خبری مبنی بر ثبت‌نام برای دریافت تسهیلات یک میلیون تومانی، افراد بسیاری به سراغ سایت هدفمندی یارانه‌ها که تنها سایت رسمی اعلام درخواست یارانه‌ای محسوب می‌شود، رفتند اما از آنجایی که در این سایت گزینه ای به نام "اهدا یارانه" درج شده، برخی از متقاضیان به اشتباه تصور کردند انتخاب این گزینه به معنای دریافت یارانه جدید و تسهیلات یک میلیون تومانی است بنابراین این گزینه را انتخاب کردند.

نماینده مردم آباده، بوانات، خرم‌بید و سرچهان با بیان اینکه تاکنون مکانیسمی برای ثبت‌نام وام یک میلیون تومانی در نظر گرفته نشده، افزود: اشتباه سازمان هدفمندی یارانه ها مبنی بردرج بدون توضیح گزینه "اهدای یارانه" موجب شده برخی از مردم به اشتباه اطلاعات خود را در این قسمت وارد کنند که این امر موجب ایجاد نگرانی جدید برای برخی یارانه بگیران-که در شرایطی فعلی معیشت آنها به دلیل مشکلاتی مانند نرخ تورم و بیکاری با مشکلات بسیاری روبه رو است- شده است چرا که برخی اشتباها این گزینه رو انتخاب کرده اند و نگران قطع یارانه خود در این شرایط شده اند.

وی اظهار کرد: سازمان هدفمندی باید در شرایط فعلی که بحث درباره پرداخت تسهیلات با ضمانت قراردادن یارانه ها میان مردم داغ است از ایجاد تغییرات در سایت رفاه خودداری کند یا حداقل بصورت شفاف موضوع را برای مردم تشریح کند.

این نماینده مردم در مجلس دهم اضافه کرد: همچنین اگر قرار است مردم یارانه خود را برای کمک به اقشار آسیب پذیر هدیه دهند، دولت باید شفاف برای مردم مشخص کند که از این اعتبار برای حمایت از کدام یک از خانواده ها و با چه ساز و کاری استفاده می کند؟

 

تکمیلی 2: مردم نگران قطع شدن یارانه شان نباشند
روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه کل کشور توضیحاتی در خصوص عدم قطع یارانه نقدی ارائه کرد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه کل کشور به گفت‌وگو خبرگزاری خانه ملت، با رحیم زارع عضو کمیسیون اقتصادی مجلس در خصوص قطع یارانه ها با تیتر" چینش گزینه ها در سایت رفاهی باعث اشتباه برخی یارانه بگیران" واکنش نشان داد.

روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه ضمن تاکید بر این نکته که گزینه اهداء یارانه چندساله در سایت هدفمندی بوده و این چینش جدید نیست به بیانیه این سازمان درباره نگرانی مردم از قطع یارانه ها اشاره کرد.

در این بیانیه آمده است:

تاکید می شود بدنبال اشتباه برخی رسانه ها در اعلام سایت refahi.ir برای ثبت نام وام یک میلیون تومانی که بلافاصله سازمان برنامه و بودجه کشور آن را تکذیب کرد، کسانی که از روز گذشته با مراجعه به این سایت سهوا گزینه اهداء یارانه را انتخاب کردند نگران نباشند. یارانه این افراد همچنان برقرار و پرداخت می گردد.

مجددا تصریح میگردد: بلافاصله بعد از فراهم شدن تمهیدات و تدوین دستورالعمل ثبت نام متقاضیان، مراتب از طریق اطلاعیه رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.

جزوه آموزش دورکاری کارکنان تدوین شد

چهارشنبه, ۶ فروردين ۱۳۹۹، ۰۴:۳۰ ب.ظ | ۰ نظر

جزوه آموزشی و راهنمای کاربردی دورکاری ویژه کارکنان از سوی مرکز فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی تهیه و تدوین شد.
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، این جزوه راهنمای کاربردی و استفاده از فناوری اطلاعات از راه دور بوده و برای مدیران و کارکنان همه سازمانها قابل استفاده است.
با توجه به شیوع گسترده ویروس کرونا، فعالیت های بسیاری از سازمانها و واحدهای مختلف تحت تاثیر آن قرار گرفته و حضور کارکنان در سازمانها به دلیل رعایت ملاحظات بهداشتی با محدودیت های زیادی روبرو شده است. بر همین اساس، استفاده از فناوری های اطلاعات و ارتباطات در این شرایط می تواند خلاء پیش آمده را تا حد زیادی پر کند.
آشنایی با مفاهیم و موضوعات مرتبط با دورکاری، رعایت ملاحظات پزشکی با توجه به شرایط پیش آمده، افزایش بهره وری سازمان و سازماندهی دانسته های افراد از اهداف تهیه و تدوین این گزارش است.
نکات کاربردی برای دوران دورکاری، مدیریت یک تیم دورکار، استفاده از ظرفیت های دوره های آموزشی آنلاین، فرایندها و ابزارها و.. از جمله مباحث مطرح شده در این جزوه است.
برای دریافت جزوه راهنمای کاربردی دورکاری ویژه کارکنان بر روی لینک زیر کلیک کنید:

متن جزوه آموزش دورکاری

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت حذف روابط حضوری در ارائه خدمات اداری بر نقش الکترونیکی سازی این خدمات در بستن منافذ بروز فساد تاکید کرد.
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری در نخستین جلسه شورای راهبری فناوری اطلاعات و ارتباطات این وزارتخانه، بر ضرورت تلفیق و هماهنگی بین فعالیت های انجام شده در این وزارتخانه تاکید کرد.
وی بیان کرد: حوزه تعاون به عنوان یک بخش از فعالیت های این وزارتخانه بخش وسیعی از اقتصاد کشور را در بر می گیرد که با توجه به اعتقادات ما مسلمانان می تواند راهکاری برای حل بسیاری از مسائل اقتصادی باشد.
شریعتمداری با تاکید بر توجه به تفکیک مسائل درون سازمانی با مسائل ملی در تصمیم گیری های شورای راهبری فناوری اطلاعات و ارتباطات وزارت تعاون اظهار کرد: در هر کدام از این سطوح می توان فعالیت های مهم تر را در اولویت قرار داد و بسیاری از مسائل کم اهمیت تر را نیز از دستور کار خارج کرد.
وی در ادامه قطع ارتباط حضوری بین ادارات را یکی از اولویت های مهم برای شورای راهبری فناوری اطلاعات عنوان کرد و گفت: حوزه تامین اجتماعی گستره وسیعی از اقشار مردم را در بر می گیرد که در این مورد لازم است بسیاری از روابط اداری به صورت الکترونیکی تعریف شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین الکترونیکی سازی خدمات را در بستن منافذ بروز فساد بسیار موثر ارزیابی کرد و افزود: فساد در دو سطح کلان و خرد صورت می گیرد که در سطح خرد بروز این مساله می تواند اقشار مختلف مردم را درگیر کند.
شریعتمداری در ادامه نشست شورای راهبری فناوری اطلاعات و ارتباطات، سامانه جامع تعاون را یکی از اولویت های مهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد و گفت: ارتباط بین وزارت تعاون و دیگر سازمان ها در تبادل داده ها مساله مهم دیگری است که باید توسط این شورا پیگیری شود.
در ادامه نصرالله جهانگرد معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات و عضو شورای راهبری فناوری اطلاعات در این جلسه اظهار کرد: تاکنون اقدامات بسیار خوبی در حوزه فناوری اطلاعات در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شده است.
وی با اشاره به نگاه مثبت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این حوزه همچنین تاکید کرد: خوشبختانه اقدامات بسیار خوب و ارزنده ای آغاز شده است و این وزارتخانه به دلیل گستردگی فعالیت ها و جامعه مخاطب بسیار بالا می تواند پیشرو در ارائه خدمات الکترونیکی باشد.
جهانگرد همچنین تاکید کرد: تشکیل کمیته تبادل داده بین دستگاهی و سازمانهای تابعه می تواند با به اشتراک گذاری داده های بین دستگاه های مختلف تحول بزرگی را در کشور رقم بزند.
در ادامه این نشست سید جواد رضوی، رئیس مرکز فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی با اشاره به برخی چالش های موجود در مسیر الکترونیکی سازی و یکپارچه سازی خدمات اداری اظهار کرد: سامانه جامع روابط کار، سامانه ملی اشتغال ایرانیان، سامانه جامع و هوشمند تعاون، بانک اطلاعات رفاه ایرانیان و پنجره واحد خدمات رفاهی ایرانیان مهمترین پروژه های اولویت دار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این مقطع هستند.
رییس مرکز فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که اصلاح نگرش ها در سطح کارکنان و مدیران و در سطح مرکز فناوری اطلاعات باید انجام شود، گفت: اساسی ترین اقدام برای یکپارچه سازی خدمات الکترونیک، استانداردسازی داده ها است.
رضوی افزود: تکالیفی که برای الکترونیکی شدن خدمات بر عهده این وزارتخانه بوده تماما انجام شده است و صددرصد الکترونیکی شدن خدماتی همچون صدور مجوز مشاغل خانگی و امور تعاونی ها صورت گرفته است .
در ادامه عیسی منصوری، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت توجه به لایه های کلان در پیشبرد اهداف فناوری اطلاعاتی این وزارتخانه بیان کرد: یکسری سامانه داریم که در عمل تاریخ گذشته به حساب می آیند؛ واقعیت این است که برخی از این سامانه ها را یا باید به روز کرد یا باید از اساس سامانه ای جدید را تعریف کرد.
در اولین نشست شورای راهبری فناوری اطلاعات و ارتباطات وزارت تعاون، همچنین مصطفی سالاری، رئیس سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه اگر یک مرحله از چرخه خدمات الکترونیک کاغذی باشد کل فرایند مختل خواهد شد، اظهار کرد: در حال حاضر بخشی از خدمات اداری خدمات درمانی به صورت نیمه حضوری انجام می شود که البته در حال حرکت به سمت غیرحضوری سازی این خدمات هستیم که البته برای تحقق آن باید بتوانیم اطلاعات الکترونیکی را بارگذاری کنیم.

مدیر رسته فناوری اطلاعات طرح ملی توسعه کسب و کار و اشتغال پایدار از تاسیس بنیاد فناوری های نوین در حوزه کسب و کارهای فرهنگی، گردشگری و هنری در آینده نزدیک خبرداد.

محمد عبده ابطحی در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: یکی از رویکردهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه توسعه کسب و کارها، نهادسازی است که این موضوع در قالب طرح تکاپو (توسعه کسب و کار و اشتغال پایدار) در دستور کار قرار گرفته است.

وی افزود:نتیجه این سیاستگذاری، در سال جاری به تدریج به بار نشست به طوری که در حوزه های فناوری چند نهاد ملی در قالب حمایت از استارت آپ ها ایجاد شده است. این نهادها با سیاستگذاری دولت توسط بخش خصوصی ایجاد می شوند که دولت به عنوان تسهیل گر ورود کرده است.

مدیر رسته فناوری اطلاعات طرح تکاپو افزود: طی دو ماه گذشته دو بنیاد ملی در دو حوزه «تولید محتوای دیجیتال» و «توسعه فناوری های نوین در حوزه های هوش مصنوعی، اینترنت اشیاء و بلاک چین» راه اندازی شد.

این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ادامه داد: علاوه بر این، به زودی بنیاد فناوری های فرهنگی فعالیت خود را آغاز می کند. این بنیاد به فناوری هایی که به توسعه صنایع خلاق مانند صنایع دستی، گردشگری، نشر، موسیقی، و حوزه های مرتبط منتج می شود، کمک می‌کند.

ابطحی درباره زمان افتتاح این بنیاد گفت: همزمان قرار است در ۶ تا ۸ استان دفاتر استانی این بنیاد فعالیت خود را آغاز کنند به همین دلیل در حال تمهید مقدمات استانها هستیم که امیدواریم طی دو هفته آینده مقدمات آغاز فعالیت بنیاد فناوری های فرهنگی، هنری و گردشگری در کشور را فراهم کنیم.

مدیر رسته فناوری اطلاعات طرح ملی تکاپو همچنین از آمادگی برای ایجاد یک نهاد پشتیبان از کسب و کارهای روستایی در همین قالب خبرداد و گفت: قطعا کسب و کارهای روستاها از دو بعد ورود مشاغل نوین و خدمات قابل بررسی هستند که این آمادگی وجود دارد تا در صورت مشارکت فعالان کسب و کارهای مناطق روستایی یک نهاد پشتیبان مشاغل در این زمینه ایجاد کنیم.

معاون امور تعاون وزارت کار با اشاره به اینکه متأسفانه تاکنون سامانه ثبت شرکت ها به سامانه جامع هوشمند بخش تعاون متصل نشده است گفت:بر اساس مذاکراتی که با دولت برای وصول مطالبات سهم بخش تعاون از محل واگذاری ها صورت گرفته به دنبال تهاتر این بدهی هستیم.

محمد جعفر کبیری، معاون امور تعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  در گفت وگو با تسنیم، درباره راه اندازی سامانه ثبت تعاونی گفت: این سامانه جدید زمینه مراجعات حضوری را کاهش می دهد،یکی از اهداف اصلی ما همین موضوع است.

 کبیری بیان کرد:بر اساس بند 2 ماده 29 قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل 44قانون اساسی، از زمان اجرای این قانون و آغاز واگذاری شرکت‌ها و بنگاه‌ها به بخش خصوصی باید 30 درصد از درآمدهای حاصل از واگذاری‌ها، به بخش تعاون به منظور فقرزدایی اختصاص یابد.

 معاون امور تعاون وزیر تعاون بیان با اشاره به اینکه  طلب بخش تعاون از درآمدهای خصوصی‌سازی 19200 میلیارد تومان است گفت:این روزها روزهای بودجه است. پیشنهادات خود را هفته گذشته به سازمان برنامه و بودجه ارائه کردیم .بر اساس مذاکراتی که با دولت برای وصول مطالبات سهم بخش تعاون از محل واگذاری ها صورت گرفته به دنبال تهاتر این بدهی هستیم .چرا که امکان وصول این حجم از مطالبه با شرایط اقتصادی کشور برای دولت فراهم نیست، به همین دلیل ما در احکام پیشنهادی وزارت تعاون به سازمان برنامه و بودجه کشور پیشنهاد دادیم تا در بودجه سال آینده موضوع تهاتر مطالبات بخش تعاون از محل واگذاری ها لحاظ شود.

کبیری بیان کرد: پس از مذاکره ای  که با آقای نوبخت انجام شد، ایشان دستور دادند، حسابی برای بخش تعاون در نزد خزانه ایجاد شد و از این بعد از مبدأ این 30درصد حق سهم تعاون از محل بند 2ماده 29 اصل 44 آنجا جدا شود و در آن حساب واریز شود و این خبر خوبی است.

وی اظهار داشت: متأسفانه تاکنون سامانه ثبت شرکت ها به سامانه جامع هوشمند بخش تعاون متصل نشده است. از دو هفته گذشته سامانه قدیمی ثبت تعاونی‌ها در وزارت تعاون را غیرفعال کردیم تا فقط سامانه جامع در دسترس باشد و تعاونی ها برای تشکیل باید به این سامانه مراجعه کنند. انتظار ما از قوه قضائیه این است که برای تحقق دولت الکترونیک و در راستای توسعه شفافیت برای پیشگیری از فساد، سامانه ثبت شرکت ها به سامانه جامع هوشمند بخش تعاون که با کمک مجموعه های دانش بنیان راه اندازی شده، متصل شود تا در این شرایط شرکت‌های تعاونی برای ثبت هر گونه تغییر نیازی به مراجعه حضوری نداشته باشند.

 کبیری بیان کرد: یک نظام خودکنترلی اعضا و مستمر بر روی فعالیت هئیت مدیره ها و مدیرعامل که در بعضی از تعاونی ها مشکلاتی به وجود می آمد. این یک گام موثر و بلندی بود که این نقص در بخش تعاون مرتفع شود. امیدواریم با اتصال سامانه ثبت شرکت ها به سامانه جامع هوشمند بخش تعاون،تغییرات ثبتی هم دیگر نیاز به حضور نداشته باشد. از لحاظ فنی این امکان  در سامانه ایجاد شده است و منتظر ثبت شرکت ها هستیم و امیدواریم این مسئله از سوی ثبت شرکت ها هم حل شود و بتوانند زودتر کار خود را دنبال کنند.

بنیاد کارآفرینی بلاک‌چین ایجاد می‌شود

دوشنبه, ۲۰ آبان ۱۳۹۸، ۰۲:۰۶ ب.ظ | ۰ نظر

معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از فراهم شدن تسهیلات ویژه برای کارآفرینان برتر در قالب مصوبه هیات دولت خبر داد و گفت: همچنین بنیاد ملی کارآفرینی در حوزه بلاک چی

به گزارش خبرنگار مهر، عیسی منصوری در مراسم هفته جهانی کارآفرینی که امروز دوشنبه ۲۰ آبان ماه در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گفت: خرسندم اتفاقات خوبی که در دو سال گذشته رخ داده و با هماهنگی های بخش های مختلف منجر به نقش آفرینی در حوزه کارآفرینی شده است. در سال های اخیر اتفاقاتی در کشور رخ داد و مهمترین موضوع مواجهه کشور با امر تحریم بود که بنگاه های اقتصادی میدان بازی برای فعالیت نداشتند اما در همین شرایط به جای بنگاه ها، کارآفرینان شخصا توانستند فعالیت های خوبی داشته باشند بنابراین رویکرد ما در حمایت از کارآفرینان تغییر کرد و عمدتا معطوف به شخص کارآفرین شد.

وی افزود: در همین راستا  مصوبه ای در حوزه حمایت از کارآفرینان پیشرو توسط دولت در دستور کار قرار گرفت که فرآیند تصویب خود را طی می کند. در قالب این مصوبه برای کسانی که در فرآیند انتخاب کارآفرین برتر به عنوان برگزیده انتخاب می شوند تسهیلات بانکی و همچنین غیربانکی در نظر گرفته شده است.

منصوری ادامه داد: در قالب تصویب نامه حمایت از کارآفرینان پیشرو برای اولین بار برای کسانی که به عنوان کارآفرین پیشرو و برتر انتخاب می شوند کارت هایی صادر می شود که در قالب آن کارآفرینان می توانند بدون وثیقه و ضمانت از تسهیلات بانکی بهره مند شوند.

معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  ادامه داد: حمایت از کارآفرینان صرفا معطوف به تسهیلات بانکی نمی شود بلکه این افراد می توانند از تسهیلاتی همچون استفاده از خط سبز گمرک و شرکت در رویدادهای بین المللی بهره مند شوند؛ همچنین شرکت هایی که از حضور کارآفرینان برتر بهره مند می شوند نیز مشمول مزیت هایی از جمله حضور در عرصه های بین المللی خواهند شد.

وی با بیان اینکه کارآفرینان پیشرو در سطح ملی ده نفر و در هر استان نیز به همین میزان و در قالب جشنواره های کارآفرینان برتر ملی انتخاب می شوند، ادامه داد: بنابراین آنچه که در قالب این مصوبه حائز اهمیت است این است که فضای کسب و کار به صورت اختصاصی و مدیر شده برای  کارآفرینان برتر است و امسال کسانی که در جشنواره ملی کارآفرینان برتر به عنوان کارآفرین پیشرو معرفی می شوند می توانند از این مزیت ها بهره مند شوند.

منصوری ادامه داد: همچنین در سال های گذشته کارآفرینانی به عنوان کارآفرین برتر در رویدادهای ملی و استانی معرفی شدند می توانند از این مزیت بهره مند شوند. ضمن اینکه برای شناسی کارآفرینان پیشرو یک سامانه اختصاصی راه اندازی شده تا این افراد در یک فرآیند فنی و به دور از فرصت طلبی انتخاب شوند.

وی در بخش دیگری از اظهاراتش ادامه داد: علاوه بر این در حوزه شکوفایی عرصه کارآفرینی و در راستای نهادسازی برای این امر مهم اقداماتی صورت گرفته که اخیرا در همین راستا بنیاد ملی توسعه کارآفرینی «در حوزه تولید محتوای دیجیتال» راه اندازی شده و هفته آینده نیز قرار است بنیاد ملی توسعه کارآفرینی در حوزه «بلاک چین» راه اندازی شود که در این قالب به جای حمایت از کارآفرینان پس از اجرای ایده و راه اندازی کسب و کار در زمان ارائه ایده و پیش از راه اندازی کسب و کار از آنها حمایت می شود و زمینه حمایت از کارآفرینان در قالب پلتفرم های پیش بینی شده فراهم خواهد شد تا کارآفرین بتواند ایده خود را به مرحله اجرا برساند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین با تاکید بر اهمیت کارآفرینی از دوران کودکی گفت:کارآفرینی از سنین کودکی شروع می شود که در این زمینه در راستای فرهنگ سازی موضوع کارآفرینی در گروه سنی کودک نیز اقداماتی با مشارکت دستگاه ها صورت گرفته و همین طور در گروه سنی نوجوانی و جوانی اقدام به راه اندازی باشگاه کارآفرینی نوجوان و جوان شده است که توسعه این نهادسازی ها ادامه دار خواهد بود.

منصوری از قوانین فعلی حاکم بر حوزه کارآفرینی در کشور انتقاد کرد و گفت: آنچه تاکنون در حمایت از کارآفرینان امضا شده در قالب مصوبات و قواعد فعلی بوده و در همین زمینه یکی از نیازمندی های مهم کشور در حوزه اصلاح و تنقیح قوانین در حوزه کارآفرینی است. متاسفانه از نظر ما هنوز قواعد بازی در حوزه کارآفرینی تغییر نکرده است.

معاون توسعه کارافرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه به ارتقا شاخص کارآفرینی ایران در منطقه و جهان اشاره کرد و افزود: جایگاه ایران در حوزه کارآفرینی در منطقه با سه رتبه صعود از ۱۴ به ۱۱ و همچنین با ۱۳ رتبه صعود در رتبه جهانی به ۷۲ ارتقا پیدا کرده است. این سوال مطرح می شود چرا با وجود نواقص فضای کسب و کار کشور رتبه کارآفرینی در ایران بهبود یافته؟ پاسخ به این سوال، این است که آنچه تاکنون در حوزه کارآفرینی صورت گرفته منوط به اقدامات و سیاست های جاری کشور و در حد قواعد و مقررات بوده است و هیچ اتفاقی ناشی از حمایت قانونی صورت نگرفته است.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با بیان اینکه سامانه جامع روابط کار منتظر دریافت اطلاعات کارگران و کارفرمایان است، گفت: در حال حاضر 13 میلیون نفر کارگر بیمه شده اصلی در کشور وجود دارد.
کورش یزدان در گفت‌وگو با فارس، درمورد سامانه جامع روابط کار گفت: در این سامانه زیرسامانه‌های مختلفی قرار داده شده‌اند و از همه کارگران و کارفرمایان نظام بیمه تامین اجتماعی در خواست می‌شود، یکبار به این سامانه وارد شده و از طریق دفاتر پیشخوان دولت الکترونیک احراز هویت شده و مشخصات کارگری یا کارفرمایی و کد گارگاهی را وارد این سامانه کنند تا اطلاعات درستی از کارگران و کارفرمایان کشور داشته باشیم.

وی گفت: بیش از 4 هزار دفتر پیشخوان دولت الکترونیک در کشور وجود دارند که باید کارگران و کارفرمایان با احراز هویت،  اطلاعات مربوط به تشکیل پرونده کارگری یا کارفرمایی خود را در این سامانه وارد نمایند.

یزدان گفت: برای ورود  این اطلاعات که یکبار برای همیشه کافی است، دفاتر پیشخوان دولت الکترونیک فقط 5 هزار تومان از کارگر و 6 هزار تومان از کارفرمایان دریافت می‌کنند و اگر یک کارگر به جای رفت و ‌آمدهای مکرر به اداره کار یکبار به دفتر پیشخوان دولت الکترونیک مراجعه کرده و احراز هویت شوند و اطلاعات خود را در این سامانه وارد کند.

وی گفت: بعد از آن یک پرونده الکترونیک برای کارگر و کارفرما تشکیل می‌شود و هرگونه رابطه فرد کارگر با دستگاه کارفرمایی از طریق  این پرونده الکترونیک برقرار می‌شود و اگر در آینده شکایتی و یا مشکلی با کارفرما داشت از طریق  این پرونده الکترونیک به راحتی قابل پیگیری است.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار درمورد اینکه تعداد کل کارگران بیمه شده در کشور چقدر است، گفت: طبق آخرین اطلاع کسب شده، در حال حاضر 13 میلیون کارگر بیمه شده اصلی در سطح کشور وجود دارند که از این تعداد 3.3 میلیون کارگر بیمه شده در استان تهران هستند که به طور میانگین هر کارگر 3.2 نفر بیمه شده تبعی دارد.

وی افزود: تعداد بیمه شدگان کارگری و تعداد بنگاه‌های اقتصادی براساس تعداد بیمه شدگان تکلیفی در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد. درمورد کارگاه‌های تولیدی نیز بستگی به تعداد کارگران ، شرایط و زمان پرداخت آن فرق می‌کند و اگر براساس قانون موجود کار ماده 10 قانون کار اجرا شود، مشکلات فرار از اجرای قانون برطرف می‌شود و اصلاحات ساختاری کارگاه‌ها باید در جای دیگر دنبال شود، اما با سامانه جامع روابط کار بخشی از اطلاعات کارگران به روز می‌شود.

یزدان همچنین در مورد گلایه کارگران از قراردادهای مدت‌دار و کوتاه مدت و نیز قراردادهای سفید امضا گفت: اگر سامانه جامع روابط کار که طراحی شده و همه کارگران و کارفرمایان اطلاعات خود را در این سامانه ثبت کنند، مشکل قراردادهای غیر قانونی حل می‌شود.

وی با بیان این که 47 زیرسامانه در سامانه جامع روابط کار وجود دارد، گفت: مواردی مانند اخذ دادخواست شکایت و رسیدگی بدوی در هیات تشخیص با موضوعیت مراجعه به هیات‌های حل اختلاف که در 5 استان شامل تهران،‌اردبیل،‌اصفهان،‌البرز و یزد شروع شده و این به صورت آزمایشی مراحل ثبت دادخواست و رسیدگی بدوی در این سامانه فعال شدند که در صورت موفق بودن در 31 استان کشور مراحل ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران از طریق سامانه انجام می‌شود.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار همچنین گفت: اگر کارگران دارای قراردادهای رسمی و یا قرارداد سفید امضا باشند، بعد از مراجعه به شوراهای حل اختلاف دارای پرونده رسمی کارگری می‌شوند و کارفرما باید از ابتدا پرونده الکترونیکی برای کارگران ایجاد کند و به این طریق عملا کارگاه‌های زیرزمینی و غیررسمی در یک بازه زمانی از رده خارج شده و به صورت کارگر رسمی در می‌آیند که در واقع با ثبت اطلاعات کارگری در سامانه جامع روابط کار انجام می‌شود.

وی گفت:‌در مورد کارفرمایان پرونده الکترونیک تشکیل می‌شود و هر کارگاه دارای کد شناسه و اطلاعات کارفرمایی و کارگاهی می‌شود و ما فراخوان داده‌ایم تا پایان سال ثبت شناسایی کارگاه‌ها و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار انجام شود و به این طریق به ظلم ناخواسته قراردادهای سفید امضا خاتمه داده شود.

یزدان همچنین تاکید کرد: سایر خدمات از طریق زیرسامانه‌های 47 گانه سامانه جامع روابط کار شامل ایمنی، حفاظت  و بیمه بیکاری توسط کارگران و کارفرمایان قابل دریافت است.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار همچنین با بیان اینکه هنوز سامانه جامع روابط کار مراحل ثبت‌نام و احراز هویت جامعه کارگری و کارفرمایی را به صورت کامل انجام نداده است، گفت: باید اطلاعات کارگران در این سامانه گردآوری شود و هنوز سامانه ثبت ملی قراردادهای کارگری در این سامانه شروع نشده است و ما فراخوان داده‌ایم که در مرحله اول اطلاعات هویتی کارگران و کارفرمایان و ثبت قراردادهای کارگری در این سامانه انجام شود، چون طبق تبصره ذیل ماده 10 قانون کار، کارفرمایان موظفند، یک نسخه از قرارداد کارگران خود را به اداره کار محل خود ارائه کنند، تاکنون کارفرمایان بهانه می‌آ‌وردند که وقت این کارها را ندارند.

به گفته وی، با به کارگیری سامانه جامع روابط کار کارفرمایان اگر در زمینه ثبت اطلاعات کارگاهی و کارگری ذیل ماده 10 قانون کار کوتاهی کنند، در مراجع رسیدگی به تخلفات کارگری موضوع ماده 182 و 192 قانون کار به نفع کارگر حکم داده می‌شود. بنابراین بحث الزام‌آور بودن ارائه اطلاعات با استفاده از ظرفیت قانون کار وجود دارد و پس از سامانه روابط کار زیرسامانه‌های دیگری وجود دارد که بر قراردادهای کارگری و کارفرمایی نظارت می‌شود.

به گفته یزدان در بند الف ذیل ماده 96 قانون کار با استفاده از ظرفیت بازرسان کار و در اجرای قانون کار استفاده می‌شوند که بازرس حکم ضابط قضایی و دادگستری پیدا می‌کند که می‌تواند در هر موقع از شبانه‌روز به کارگاه مراجعه کرده و هرگونه ممانعت و مخالفت با بازرس کار مخالفت با ضابط قضایی است.

وی تاکید کرد: در مرحله اول کارگران و کارفرمایان به سامانه جامع روابط کار از طریق دفاتر پیشخوان دولت الکترونیک مراجعه کرده و احراز هویت شوند و کارگران با داشتن کارت ملی و کارت پایان خدمت در دفاتر پیشخوان دولت الکترونیک احراز هویت سده و پرونده الکترونیک تبادل اطلاعات آنها تشکیل می‌شود که بعدا می‌تواند این پرونده در هیات ‌های حل اختلاف مورد استفاده قرار گیرد.

یزدان همچنین در مورد گلایه برخی از کارفرمایان از قانون کار گفت: بحث اصلاح قانون نظام صنفی باید در زمان خود به روش سه جانبه‌گرایی کارگری، کارفرمایی و دولت انجام شود اما برخی از صنوف که زیر 10 نفر کارگر دارند از شمول قانون کار خارج شده‌اند.

به گفته یزدان با تند شدن شیب تحریم‌ها و مشکلاتی که برای بنگاه‌های تولیدی ایجاد می‌شود، درصدد هستیم واحدهای صنفی بیشتری از شمول قانون کار خارج شوند تا به راحتی بتوانند کارگران را مشغول کار کنند.

بنیاد ملی کارآفرینی محتوای دیجیتال با حضور وزیر کار و معاون علمی رییس جمهور افتتاح شد.

به گزارش خبرنگار مهر، بنیاد ملی کارآفرینی محتوای دیجیتال صبح امروز سه شنبه ٣٠ مهرماه با حضور محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری، پیروز حناچی، شهردار تهران و عیسی منصوری معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار آغاز به کار کرد.

ایجاد مراکز خلاقیت ، آموزش و توانمند سازی افراد مستعد درحوزه انیمیشن ، راه‌اندازی شبکه ملی تولید محتوای دیجیتال ، تولید محتوا با هدف توسعه بازار محتوا در بازارهایی نظیر تبلیغات، آموزش، سرگرمی، بین الملل ،  تولید محتوای محلی و ایجاد و توسعه شرکت های توانمند محتوای دیجیتال ، عرضه محتوا در بازارهای بین‌المللی با تمرکز بر زبان‌های عربی، ترکی، کردی و بلوچی .... ، شکل دهی اجزای زیست ‌بوم توسعه کسب وکارمبتنی بر محتوای دیجیتال و سازماندهی و پشتیبانی از بنگاه‌های کسب و کار در بخش‌های مختلف اقتصادی، در یک زیست‌ بوم هدایت شده مبتنی بر محتوای دیجیتال از جمله اهداف راه اندازی این بنیاد ملی به شمار می رود.

 

گردش مالی ١٢٠٠ میلیارد دلاری تولید محتواورسانه های دیجیتال دردنیا

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در دنیا، گردش مالی صنعت رسانه و سرگرم ۲هزارو ۲۰۰میلیارد تومان است، گفت: ١٢٠٠ میلیارد دلار از این رقم، مربوط به محتوا ورسانه های دیجیتال است.

به گزارش خبرنگار مهر، محمد شریعتمداری امروز ٣٠ مهرماه در مراسم راه اندازی بنیاد ملی کارآفرینی تولید محتوای دیجیتال اظهار داشت: در اجلاس جهانی کار، موضوع بازار کار در جهان مطرح بود و این نشان می‌دهد که در تمام دنیا فضای جدیدی کسب و کار ایجاد شده است.

شریعتمداری افزود: امروز که تاسیس بنیاد ملی کارآفرینی با محتوای دیجیتال صورت گرفت، به عنوان وزیر اعلام می کنم که از این اقدامات استقبال می‌کنیم؛ چرا که در بحث اقتصادی اتفاق خوبی به شمار می‌رود.

وی ادامه داد: در دنیا ۲ هزارو ۲۰۰ میلیارد دلار گردش مالی صنعت رسانه و سرگرمی است که هزار و ۲۰۰ میلیارد دلار آن، مربوط به محتوای دیجیتال و ۲۶۰ میلیارد دلار مربوط به انیمیشن است.

وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی افزود: به عنوان دولت نمی‌توانیم زیست بوم مناسبی در فضای کسب و کار ایجاد کنیم؛ اما از زیست بوم های ایجاد شده حمایت می‌کنیم.

این عضو کابینه دوازدهم با بیان اینکه صنعت محتوای دیجیتال یکی از پر رونق ترین حوزه های کسب و کار در دنیا است، گفت: این صنعت مولد هزاران کسب و کار و اشتغال بسیار و موتور محرک بسیاری از کسب و کارها و صنایع دیگر است.

شریعتمداری افزود: اگر ایران به اندازه سهم جمعیتی یک درصدی خود می توانست از بازار محتوا و رسانه های دیجیتال بازار خلق می کرد، باید بازارهای موجود در حوزه محتوا و رسانه دیجیتال بیش از ١٣ برابر و در حوزه انیمیشن بیش از ٤٠ برابر شود که این امر، نشانگر وجود ظرفیت بالا برای ایجاد هزاران کسب و کار و توسعه بازار در داخل و خارج است.

 

استارت‌آپ‌ها از زیرِ زمین و گاراژها بیرون می‌آیند
معاون علمی و فناوری رییس جمهور با بیان اینکه استارت‌آپ‌ها از زیر زمین بیرون و گاراژها بیرون می‌آیند و مراحل توسعه را طی می‌کنند، گفت: کسب و کارهای نوپا جزو مشاغل پول ساز کشور هستند.

به گزارش خبرنگار مهر، سورنا ستاری امروز سه شنبه ۳۰ مهرماه در مراسم راه اندازی بنیاد ملی کارآفرینی محتوای دیجیتال اظهارداشت: استارت‌آپ‌ها از زیر زمین و گاراژها بیرون می‌آیند و داستان مشترکی دارند و بر این اساس مراحل توسعه را طی می‌کنند.

وی با بیان اینکه حوزه استارت‌آپ جزو مشاغل پول ساز کشور هستند بنابراین باید توجه ویژه‌ای به آن داشته باشیم، ادامه داد: اگر در فرهنگ شکست می‌خوریم دلیل آن است که  شرکت‌های ما با ورود فیلم ها، بازی ها و نوشت افزارهای خارجی با شکست مواجه می‌شوند و بنابراین باید استارت آپ ها را گسترش دهیم.

ستاری ادامه داد: معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری از شرکت های استارتاپی برای توسعه حمایت می‌کند. زبان فارسی در حال حاضر از نهمین زبان‌ها در فضای اینترنتی است.

معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور با اشاره به یکی از سایت‌های معروف تولید محتوای رسانه ای در کشور گفت: این سایت جزو ۱۰۰ سایت پربیننده در جهان است و این نشان می‌دهد که ما می‌توانیم با روش‌های نوین این فضا را توسعه دهیم.

در این مراسم همچنین پیروز حناچی شهردار تهران نیز گفت: در دوره حاضر در فضای شهری سرمایه‌های ما ساختمان‌ها نیستند بلکه باید به زیرساخت‌ها و فراهم کردن فضای کسب و کار برای فعالان حوزه محتوای دیجیتال توجه کنیم.

حناچی افزود: با اقدامات صورت گرفته و حمایت‌های معاونت علمی و فناوری در حوزه‌های مختلف اقدامات تاثیرگذار خوبی برای توسعه زیست بوم نوآوری انجام شده است که در بخش کنترل مدیریت شهری هم می توان از آن بهره برد.

شهردار تهران گفت: سال ۱۳۹۶ مردم تهران در نظرسنجی، ترافیک و آلودگی را مشکل اصلی خود بیان کردند و بعد از آن شاهد بودیم برخی شرکت‌ها در فضای کسب و کار دیجیتال سرویس‌های حمل و نقل جدیدی همچون دوچرخه را به مردم معرفی کردند و از این طریق بخشی از مشکلات ما حل شد.

وی تاکید کرد: استارت‌آپ‌ها با فعالیت‌های هوشمندانه و نوآورانه خود در فضای شهری می‌توانند تاثیرگذار باشند وشهرداری نیز از این اقدامات حمایت می‌کند.

 

نهادسازی برای توسعه کسب و کارهای دیجیتال طی ماه‌های آینده
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از نهادسازی برای توسعه کسب و کارهای دیجیتال و تولید محتوا طی ماه های آینده خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، عیسی منصوری امروز ٣٠ مهرماه در مراسم راه اندازی بنیاد ملی کارآفرینی تولید محتوای دیجیتال گفت: ایجاد کسب و کار و بنگاه به شکل‌های مختلف انجام می‌شود، گاهی دولت ها برای تشکیل آنها وام و مجوز می دهند، یا در حالت دیگر شتابدهنده ها از آنها حمایت می کنند، راه سوم نیز این است که کارخانه نوآوری افتتاح کنیم.

منصوری افزود: لایه بالاتری نیز وجود دارد، اینکه اکوسیستمی داشته باشیم که تمام این اقدامات در آنجا مستقر شود که دولت می تواند برای شکل گیری این بستر کمک کند.

وی اظهار داشت: قواعد بازی کشور به گونه ای است که تولید محتوا زمان می برد و راه میان‌بر برای رسیدن به این هدف، مشارکت بخش خصوصی و عمومی است.

منصوری تاکید کرد: محور کار وزارت کار، نهادسازی در چند ماه آینده است و تلاش داریم بستر مناسب برای توسعه کسب و کارهای محتوا محور ایجاد کنیم.

وی گفت: در سال ٢٠١۶ در جهان حدود چهار تریلیون دلار در حوزه ICT(ارتباطات و فناوری اطلاعات) تبادل مالی و تجاری انجام شد و پیش بینی می شود این رقم در سال ٢٠٢٣ به ۶.۵ تریلیون دلار برسد.

معاون وزیر کار ادامه داد: سهم تبادل تجاری در کشور ما در بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات نسبت به جمعیت پایین است، اما با توجه به رشد تخصصی این بخش، فرصت پیشرفت در این حوزه را داریم.

با حمایت معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نخستین نهاد توسعه اشتغال پایدار در رسته فناوری اطلاعات وارتباطات ذیل برنامه اشتغال فراگیر، با عنوان «بنیاد ملی کارآفرینی محتوای دیجیتال» افتتاح می شود.

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این نهاد با حضور مدیران ومسئولان عالی رتبه کشور، برخی از مدیران کسب و کارهای بخش خصوصی حوزه انیمیشن و استارت آپ‌های این حوزه هفته آینده، آغاز به کار می کند.

شایان ذکراست، ایجاد مراکز خلاقیت، آموزش و توانمند سازی افراد مستعد درحوزه انیمیشن، راه‌اندازی شبکه ملی تولید محتوای دیجیتال، تولید محتوا با هدف توسعه بازار محتوا در بازارهایی نظیر تبلیغات، آموزش، سرگرمی، بین الملل،  تولید محتوای محلی و ایجاد و توسعه شرکت های توانمند محتوای دیجیتال، عرضه محتوا در بازارهای بین‌المللی با تمرکز بر زبان‌های عربی، ترکی، کردی و بلوچی .... ، شکل‌دهی اجزای زیست ‌بوم توسعه کسب وکار مبتنی بر محتوای دیجیتال و سازماندهی و پشتیبانی از بنگاه‌های کسب و کار در بخش‌های مختلف اقتصادی، در یک زیست‌ بوم هدایت شده مبتنی بر محتوای دیجیتال از جمله اهداف راه اندازی این بنیاد ملی به شمار می‌رود.

وزیر کار قول داد انتصابات در رایتل لغو شود

چهارشنبه, ۲۷ شهریور ۱۳۹۸، ۱۲:۵۸ ب.ظ | ۰ نظر

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی قول دادند همه انتصاب‌ها در شرکت رایتل امروز لغو شود

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ محمدجواد آذری جهرمی در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران درباره تغییرات صورت گرفته در شرکت رایتل افزود: امروز با آقای شریعتمداری صحبت کردم، از مصوبه کمیسیون تنظیم مطلع نبودند، ایشان مصوبه را لازم‌الاجرا دانستند و با توجه به همراهی و حمایتی که همواره از وزارت ارتباطات داشته‌اند بنا شد که اولاً؛ تمام انتصاب‌های صورت گرفته همین امروز لغو شود و با مدیرانی که در زیر مجموعه با اطلاع از مصوبه کمیسیون این انتصاب‌ها را انجام داده‌اند برخورد کنند.
وی گفت: در مرحله بعد، شستا ظرف همین یکی دو روز گزینه‌های پیشنهادی را برای بررسی صلاحیت فنی به سازمان تنظیم ارائه کند و من هم از سازمان تنظیم مقررات خواسته‌ام سریعاً اعلام نظر کند.
آذری جهرمی همچنین در پاسخ به سوالی، ​اپراتور‌ها را جزو زیر ساخت‌های حیاتی کشور خواند و افزود: اپراتور‌ها هم همانند بانک هاست و نمی‌شود مدیریت آن را به دست هر کسی سپرد.
وی گفت: کمیسیون تنظیم مقررات نهادی فرابخشی است و فقط موضوع، وزارت ارتباطات نیست و از وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان برنامه و بودجه، صاحب نظران بخش خصوصی، ستاد کل نیرو‌های مسلح و وزارت اطلاعات عضو این کمیسیون هستند و این مصوبه به اتفاق آرا در این کمیسیون تصویب شده و فرابخشی است و بحث مخالفت وزارت ارتباطات با انتصاب یک نفر نیست.
وزیر ارتباطات افزود: اگر ما بخواهیم خدمات اپراتور‌ها ادامه پیدا کند باید این تداوم فعالیت منوط به مدیران مجموعه باشد و این که چه کسی را بگذارند دخالت نمی‌کنیم و حق سهامدار است، اما این که آن فرد صلاحیت فنی را دارد یا ندارد جزو مسائل اصولی ماست و ما پیگیری می‌کنیم.

آغاز به کار سامانه اشتغال ایرانیان

دوشنبه, ۲۸ مرداد ۱۳۹۸، ۰۵:۰۰ ب.ظ | ۰ نظر

معاون وزیر کار با اشاره به راه اندازی سامانه اشتغال ایرانیان گفت: داده های مربوط به اطلاعات شغلی و بازار کار تمام افراد ۱۵ تا ۶۴ ساله اعم از جمعیت فعال و غیر فعال که مجموع بیکاران، شاغلان و حتی افرادی که در بازار کار حضور ندارند در آن ثبت می شود.

به گزارش تسنیم عیسی منصوری، معاون وزیر کار با اشاره به راه اندازی سامانه اشتغال ایرانیان گفت: این سامانه آغاز به کار کرده است و داده های مربوط به اطلاعات شغلی و بازار کار تمام افراد 15 تا 64 ساله اعم از جمعیت فعال و غیر فعال که مجموع بیکاران، شاغلان و حتی افرادی که در بازار کار حضور ندارند در آن ثبت می شود.

وی با اشاره به راه اندازی مرکز کنترل و فرماندهی سیاست های اشتغال کشور به منظور ایجاد وحدت رویه در سیاست های اشتغال دستگاه ها ادامه داد: این مرکز یک داشبورد مدیریتی در حوزه نظارت در برنامه های اشتغال کشور است. در حوزه سیاستی تا چند سال گذشته ردیفی به عنو ان بودجه اشتغال در قوانین بودجه کشور دیده نمی شد اما خوشبختانه طی2-3 سال اخیر این ردیف بودجه تحت عنوان برنامه «توسعه و اشتغال» در قوانین بودجه کشور پیش بینی شد تا افق و چشم اندازی از برنامه ریزی در حوزه تولید و اشتغال در کشور دیده شود.

منصوری با اشاره به ایجاد 464 هزار فرصت شغلی در سال گذشته به استناد آمار مرکز آمار ایران، خاطر نشان کرد: براساس اطلاعات احصاء شده در وزارت کار در سال گذشته471 هزار شغل جدید ایجاد شده است که این آمار ثبتی و کاملاً قابل دفاع است. البته بخش قابل توجهی از این اشتغال مربوط به اشتغال کم کیفیت است که حدود 180 هزار شغل ایجاد شده از پوشش بیمه ای محروم هستند اما نکته ای که وجود دارد این است که بخشی از این فقدان بیمه ای افراد، داوطلبانه و بخشی نیز به دلیل عدم تطبیق تحصیلات با فضای کار و یا تخطی کارفرمایان است.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار با تأکید بر اینکه در شرایط فعلی صنعت کارخانه ای کشور، اشتغال زا نیست افزود: در سال گذشته خالص اشتغال بخش صنعت منفی39 هزار شغل بوده است که به این معنی است که صنعت کارخانه ای در کشور فعلاً اشتغال زا نیست بنابراین باید سیاست های اشتغال کشور در سایر بخش های اقتصادی متمرکز شود.

وی با بیان اینکه از میان 471 هزار اشتغال ایجاد شده بیش از 143 هزار شغل در مناطق روستایی و عشایری ایجاد شده است که حاصل استفاده از منابع صندوق توسعه ملی و منابع داخلی چهار بانک عامل اجرای برنامه اشتغال روستایی و عشایر است. به این ترتیب سهم اشتغال جدید روستایی از صفر درصد طی یک دهه اخیر در سال گذشته به حدو25  درصد رسیده است.

منصوری با بیان اینکه البته 70 درصد اشتغال ایجاد شده در مناطق روستایی در سال گذشته فاقد پوشش بیمه ای است، گفت: براساس توافقی که با صندوق بیمه روستائیان و عشایر صورت گرفت، 100 هزار نفر از شاغلان مناطق روستایی و عشایر در قالب این صندوق تحت پوشش بیمه قرار می گیرند.

وی  سرمایه گذاری، بهره وری و اشتغال سه مولفه رونق تولید هستند، ادامه داد: در فضای اقتصادی امروز کشور سرمایه گذاری پاسخ نمی دهد چرا که نرخ تشکیل سرمایه در کشور مطلوب نیست و به نوعی منفی است. پس سرمایه گذاری می تواند منجر به رونق تولید در اشتغال شود.

معاون وزیر کار با تأکید بر اینکه ما باید برای رونق تولید بر دو مولفه بهره وری و اشتغال متمرکز شویم، گفت: امروز بخش زیادی از اشتغال با افزایش بهره وری یک صنعت ایجاد می شود. به عنوان مثال در صنعت پوشاک که ظرفیت زیادی برای اشتغال زایی دارد، با سیاست های مداخله ای توسعه ای و حمایت در سطوح مقررات زدایی می توانیم تولید در این صنعت را رونق و اشتغال را افزایش دهیم. بنابراین ما در حوزه اشتغال می توانیم با نوعی از ورود مداخله ای و با ارتقای بهره وری در صنایع خاص، اشتغال را توسعه دهیم و امروز اشتغال کشور از جنس توسعه بهره وری حاصل می شود نه از جنس سرمایه گذاری؛ بنابراین اگر امروز صنعتی بدون افزایش بهره وری صرفاً برای سرمایه گذاری تقاضای تسهیلات کند، این تسهیلات قابل پرداخت نیست.

منصوری ادامه داد: سیاست های بازار کار و تثبیت اشتغال دو اولویت نخست وزارت کار در حوزه اشتغال در سال 98 است به طوری که برای کارآفرینان و صاحبان مشاغلی که تثبیت شغل داشته باشند، مشوق بیمه ای در نظر گرفته شده است که این موضوع باعث می شود سهم پرداخت حق بیمه ای کارفرما از قیمت تمام شده تولید برای صاحبان مشاغل حذف شود.

وی همچنین از اجرای مکانیزمی برای آزادسازی بنگاه های اقتصادی که به دلیل بازپرداخت تسهیلات معوق بانکی و یا سایر موارد توسط شبکه بانکی تمدید شده است، خبر داد و گفت: در تلاشیم با اجرای برنامه ای این بنگاه ها به چرخه اقتصادی کشور بازگردد.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار به ریزش نیروی کار اشاره کرد و گفت: در سال97 پیش بینی ما در ابتدای سال با توجه به فضای حاکم بر اقتصاد کشور و هدف گذاری نرخ بالای تورم، نرخ رشد منفی اقتصادی، ریزش یک میلیون شغل تا پایان سال بود اما در طول سال متوجه شدیم فضا براساس شاخص های هدف گذاری شده در ابتدای سال پیش نمی رود و به نوعی شاخص ها تعدیل تر از آنچه پیش بینی شده بود، رقم خورد و بنابراین در سال گذشته کل ریزش اشتغال کشور اعم از رسمی و غیر رسمی400 هزار نفر بود.

منصوری تأکید کرد: با توجه به اینکه در سال جاری اولویت ما تثبیت اشتغال است، اگر بخش خصوصی به خوبی از فضا استفاده کند و بخش دولتی فضا را تسهیل کند با یک تأخیر فاز، صنعت  و تولید کننده خود را با فضای اقتصادی کشور تنظیم می کند.

 

شریعتمداری وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی به منظور گسترش همکاریهای مشترک و در راستای بهبود سیاستگذاری برنامه ریزی در زمینه تبادل داده و اطلاعات تفاهم نامه امضا کردند.

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی به منظور گسترش همکاریهای مشترک و در راستای بهبود سیاستگذاری برنامه ریزی در زمینه تبادل داده و اطلاعات تفاهم نامه امضا کردند.

این تفاهم نامه بر تبادل داده و اطلاعات در زمینه شناسایی بهتر اقشار کم درآمد، امور بیمه ای و حمایتی، جلوگیری از فرار مالیاتی و بیمه ای ، تکمیل پایگاه اطلاعات مودیان مالیاتی و هدفمند سازی یارانه های نقدی و غیر نقدی تاکید دارد.

بر اساس مفاد این تفاهم نامه کمیته همکاری تبادل داده تشکیل خواهد شد.

شریعتمداری این تفاهم نامه را گامی به سوی یکپارچه سازی حسابرسی بیمه ای و مالیاتی دانست و تاکید کرد: مطابق با این تفاهم نامه بنگاهها دیگر با دو بازرس جداگانه مواجه نخواهند شد.   

وی با تاکید بر این که در صورت تبادل اطلاعات شرایط بسیار بهتری برای فعالان اقتصادی فراهم می‌شود، خاطرنشان کرد: نظام مالیاتی کشور بسیار گسترده و پیچیده است. نظام الکترونیکی منسجم می‌تواند آن را شفاف و دسترسی به اطلاعات را در جهت بهبود فضای کسب و کار تسریع کند.

شریعتمداری با اشاره به این که سازمان تأمین اجتماعی 42 میلیون و 600 هزار مخاطب در کشور و  14 میلیون زیرمجموعه بیمه‌پرداز دارد، بیان کرد: نظام هوشمند برای حسابرسی به سیستم مالیاتی کشور و هم مبالغی که به عنوان حق بیمه پرداخت می‌شود، بسیار موثر است. 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار امیدواری کرد که تا اواخر مهر ماه تبادل اطلاعات خوبی با سازمان امور مالیاتی کشور داشته باشیم، تصریح کرد: با استفاده از اطلاعات دستگاه‌ها به طور مشترک، به ویژه برای فعالان اقتصادی در راستای بهبود فضای کسب و کار و کاهش هزینه‌های مبادله، خدمات بهتری به مردم ارائه خواهد داد

انعقاد قراردادهای موقت با کارگران یکی از بزرگترین معضلات بازار کار محسوب می شود و کارگران با این نوع قراردادها دارای امنیت شغلی نیستند. برای حل این معضل، چند سالی است که طرح جامع روابط کار مطرح شده اما هنوز عملیاتی نشده است.

به گزارش تسنیم،  سامانه ثبت قراردادهای کار به عنوان هسته اصلی سامانه جامع روابط کار محسوب می‌شود، که در این راستا قرار است موجبات مدیریت و نظارت بر تنظیم روابط کار، تعیین و بازتعریف مقررات کار حاکم بر جامعه کار را فراهم کند. پیگیری برای راه اندازی این سامانه حکایت از این دارد که این سامانه در آینده ای نزدیک راه اندازی می شود.

انعقاد قراردادهای موقت با کارگران یکی از بزرگترین معضلات بازار کار محسوب می شود و کارگران با این نوع قراردادها دارای امنیت شغلی نیستند. برای حل این معضل، در سال 96 از سامانه جامع روابط کار رونمایی شد، اما راه اندازی آن چندین بار به تعویق افتاد و با بدعهدی هایی رو به رو شد. آخرین بدعهدی در راه اندازی این سامانه به سال 97 باز می گردد.

 

* اجرای سامانه جامع روابط کار به صورت پایلوت

 حاتم شاکرمی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره این سامانه می گوید: سامانه جامع روابط کار یک کار بزرگ ملی است که 36 زیرسامانه خواهد داشت و بحث قراردادهای کار یکی از زیرسامانه های آن است. راه‌اندازی این سامانه را در دستور کار داریم، بخشی از آن در چند استان به صورت پایلوت در حال اجراست؛ ما در حال ارزیابی این سامانه هستیم و به دلیل ملی بودن لازم است با  اجرای آزمایشی آن به درستی مشکلات و مسائل شناسایی شود.

 وی ادامه داد: ما در حال فراهم کردن زیرساخت های اجرای این سامانه در کل کشور هستیم، این سامانه زیرساخت‌های قانونی، نرم افزاری و سخت‌افزاری نیاز دارد که در حال تامین زیرساخت‌ها و مجوزهای لازم هستیم. با اجرای این سامانه بخشی از نگرانی های درباره قراردادها و روابط کار مرتفع خواهد شد.

 شاکرمی بیان کرد: از جمله نتایج بزرگی که با اجرای این سامانه به دست خواهد آمد، ایجاد شفافیت در قراردادهای کار بین کارگر و کارفرما، شفافیت حقوق و مزایای کارگران و جلوگیری از انعقاد قراردادهای غیرقانونی است. یکی دیگر از اهداف ایجاد سامانه جامع روابط کار، افزایش سرعت و کیفیت خدماتی است که به جامعه هدف ارائه می‌شود. امروز جامعه کارگری و کارفرمایی کشور با روش‌های سنتی خدمات را دریافت می‌کنند که با اجرایی شدن این سامانه به سمت روش‌های الکترونیکی پیش می‌رویم و این سامانه بخش عمده‌ای از تحقق دولت الکترونیک خواهد بود. ساماندهی و تسریع دادرسی‌های کار و پیشگیری از بیکاری کارگران از دیگر مزایا و اهداف راه‌اندازی این سامانه است که کارگران و کارفرمایان فقط با یک بار مراجعه به دفاتر پیشخوان احراز هویت می‌شوند و بعد از آن بدون نیاز به مراجعه حضوری می‌توانند خدمات دریافت کنند. 

معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گفت: این طرح به صورت پایلوت در برخی استان‌ها در حال اجرا است. یکی از کارهایی که در حال انجام است استقرار سرورهای این سامانه است و امیدواریم تا شش ماه آینده شاهد راه‌اندازی این سامانه به صورت سراسری باشیم. البته راه‌اندازی این سامانه غیر از زیرساخت‌های فنی به آماده سازی فرهنگی و فرهنگ‌سازی هم  نیاز دارد. جلب همکاری با جامعه کارگری و کارفرمایی یکی از الزامات اجرای این سامانه است که باید به هر حال یکبار به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند و احراز هویت شوند و شفافیت قراردادها و پیگیری امور و دریافت خدمات از طریق این سامانه را بپذیرند.

معاون وزیر کار از راه اندازی سامانه اشتغال ایرانیان حداکثر تا نیمه تیرماه خبر داد و گفت: با پیاده سازی این سامانه اطلاعات تمام افراد در سن کار، بیکار، شاغل و حتی جمعیت غیرفعال احصاء می‌شوند.

عیسی منصوری در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به راه اندازی سامانه اشتغال ایرانیان، اظهار داشت: این سامانه در مراحل پایانی پیاده سازی قرار دارد و طبق برنامه ریزی های صورت گرفته به زودی راه اندازی خواهد شد.

وی با بیان اینکه سامانه اشتغال ایرانیان حداکثر تا پایان تیرماه آغاز به کار خواهد کرد، درباره کارکرد و اهداف این سامانه افزود: در این سامانه جزئیات اطلاعات مربوط به بازار کار ثبت می‌شود.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه سامانه اشتغال ایرانیان اطلاعات همه افرادِ در سن کار اعم از شاغلان، بیکاران و حتی جمعیت غیرفعال را پوشش می‌دهد، درباره وجه تمایز این سامانه با گزارشات نیروی کار مرکز آمار ایران، اظهار داشت: گزارشات مرکز آمار از نیروی کار ماهیت «آماری» دارند اما آمار سامانه جامع اشتغال ایرانیان گزارشات «ثبتی» است.

وی ادامه داد: به عبارتی گزارشات سامانه اشتغال ایرانیان به صورت مستند و دال بر اطلاعات شفاف بازار کار در لایه‌های مختلف است.

منصوری با بیان اینکه برای سیاست‌گذاری دقیق در بازار کار نیازمند اطلاعات دقیق از بازار کار هستیم، گفت: به همین دلیل با راه اندازی سامانه جامع اشتغال ایرانیان سعی داریم به اطلاعات دقیقی از داده‌های مربوط به بازار کار دسترسی داشته باشیم.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار گفت: در واقع در سامانه جامع اشتغال ایرانیان، شناسنامه یک فرد به لحاظ شغلی ثبت می‌شود.

وی درباره بازیگران و محل کاربرد این اطلاعات افزود: علاوه بر اینکه داده‌های مربوط به شناسنامه شغلی افراد می‌تواند در سیاست‌گذاری‌های بازار کار کمک کند، این اطلاعات به صورت مدیریت شده در اختیار بازیگران بازار کار از جمله کارفرمایان و کاریابی‌ها قرار می‌گیرد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه بخشی از اشتغال کشور، «غیررسمی» است، تاکید کرد: یکی از مزیت‌های مهم سامانه جامع اشتغال ایرانیان، شناسایی اشتغال غیررسمی است.

سامانه جامع روابط کار همچنان در تعلیق

جمعه, ۳۰ فروردين ۱۳۹۸، ۰۴:۳۲ ب.ظ | ۰ نظر

سامانه جامع روابط کار که قرار بود در فاز اول با دو خدمت «ثبت قراردادهای کار» و «دادخواست الکترونیکی شکایات کارگران» آغاز شود، پس از ۲۰ ماه همچنان راه‌اندازی نشده است.

به گزارش خبرنگار مهر، مردادماه ۱۳۹۶ در مراسمی با حضور علی ربیعی وزیر وقت کار از سامانه جامع روابط کار رونمایی شد. سامانه‌ای که از حدود ۳۲ نرم افزار و زیرسامانه تشکیل می‌شد و در هر زیرسامانه یک خدمت در حوزه روابط کار پیش بینی شده بود.

الزام کارفرمایان به ثبت قراردادهای کار، الکترونیکی شدن شکایت کارگر از کارفرما یا بالعکس به دلیل تخطی از قانون و بدون مراجعه حضوری به ادارات کار، سامانه تأیید صلاحیت ایمنی امور پیمانکاری و شرکت‌های خدماتی، سامانه بیمه بیکاری، سامانه حمایت از پایداری مشاغل، سامانه جامع آموزش ایمنی کار و سامانه شناسایی واحدهای مشکل دار از جمله مهمترین بخش‌های مرتبط با سامانه جامع روابط کار هستند که در راستای الکترونیکی کردن فعالیت و خدمات مرتبط با جامعه کارگری و کارفرمایی در دستور کار قرار گرفت.

در مجموع این سامانه خدمات مختلفی را در حوزه روابط کار به متقاضیان (کارگر، کارفرما)، واحدهای اجرایی (کارشناسان و مدیران ادارات روابط کار، بازرسی کار و بیمه بیکاری)، دستگاه‌های دولتی (سازمان تأمین اجتماعی، سازمان فنی و حرفه‌ای و....)، بخش خصوصی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، مراجع قضائی و مدیران ستادی و اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه می‌دهد.

البته در فاز نخست، راه‌اندازی دو سامانه «ثبت قراردادهای کار» و «ثبت الکترونیکی دادخواست» در اولویت بود که علاوه بر ایجاد شفافیت در اطلاعات شغلی نیروی کار، امکان نظارت و پایش شرایط حاکم بر کارگاه از جمله وضعیت قراردادهای شغلی به صورت دائم یا موقت را به سیاست‌گذاران می‌دهد.

با توجه به عدم وجود بانک اطلاعاتی از میزان قراردادهای موقت و دائم و همچنین ترویج قراردادهای موقت، یکی از مهمترین اهداف سامانه ثبت قراردادهای کار، پایش وضعیت قراردادهای موقت و دائم توسط سیاست‌گذاران بود تا در زمینه راهکارهای افزایش امنیت شغلی کارگران چاره اندیشی شود.

این سامانه با همکاری معاونت روابط کار وزارت کار و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی (وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات) راه اندازی شد و دفاتر پیشخوان به عنوان اپراتورهای ثبت نام از کارگران و کارفرمایان معرفی شدند.

بر اساس فرایندی که برای آغاز راه اندازی سامانه جامع روابط کار طراحی شده بود، هر کارگر و کارفرما باید با یکبار مراجعه به دفاتر پیشخوان نسبت به ثبت نام و دریافت نام کاربری اقدام کند تا هم کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و هم کارفرمایان با سطح دسترسی متفاوت امکان استفاده از این سامانه را داشته باشند.

اما از همان ابتدا با فراخوان‌های متعدد آغاز ثبت نام در سامانه جامع روابط کار وعده‌های زیادی برای راه اندازی این سامانه داده شد اما استقبالی برای ثبت نام کارگران و کارفرمایان نشد؛ در عین حال زیرساخت‌های فنی این سامانه توسط سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی فراهم شده بود و یکی از موانع در این مسیر عدم پیش بینی سیاست‌های انگیزشی برای کارگران و کارفرمایان به منظور ثبت نام در این سامانه است.

پس از اینکه اولین وعده برای راه اندازی سامانه جامع روابط کار در مرداد ۹۶ عملیاتی نشد، در مرداد ۹۷ وزارت کار در اطلاعیه‌ای اعلام کرد ثبت نام از کارگران و کارفرمایان استان تهران در مرحله اول به صورت آزمایشی آغاز شد.

با وجود آماده بودن زیرساخت‌های فنی سامانه، طی بیش از ۲۰ ماه گذشته به رغم وعده‌های مکرر برای راه اندازی سامانه جامع روابط کار همچنان این سامانه فعال نشده است در حالی که قرار بود حدود یک ماه پس از فعالیت آزمایشی در تهران، به تدریج در استان‌های مختلف فراگیر شود.

حتی در این مدت معاون روابط کار وزیر که مسئولیت مستقیم پیگیری راه اندازی این سامانه را بر عهده داشت، مشمول قانون منع بکارگیری بازنشستگان شد و از آذرماه سال گذشته معاونت جدید روابط کار و مدیر کل جبران خدمت این وزارتخانه به هیچ وجه گزارشی از وضعیت راه اندازی این سامانه ارائه نداده‌اند و ظاهراً تمایلی هم به راه اندازی آن ندارند.

اکنون با وجود گذشت نزدیک به دو سال از وعده وزارت کار برای راه اندازی سامانه جامع روابط کار و ایجاد بانک اطلاعاتی از میزان قراردادهای موقت و دائم هنوز خبری از راه اندازی رسمی و فعالیت آن در سراسر کشور نیست.

سامانه جامع روابط کار فعلا سرکار!

سه شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۷، ۰۵:۳۰ ب.ظ | ۰ نظر

مهراد کریم‌نیایی - در کشور ما زمانی‌که اعلام می‌شود فلان سامانه با حضور بهمان وزیر یا مسوول رونمایی شد، در واقع معنی و مفهوم آن راه‌اندازی و بهره‌برداری از سامانه مذکور نیست، بلکه عمدتا به مفهوم بالا آوردن پوسته یک سایت ساده است که تازه باید زیر فشار رفته، داده‌های لازم تزریق شود و از قضا کمی بعد مشخص شود اصلا سامانه مذکور کار هم می‌کند یا نه؟ نمونه‌هایش می‌شوند سامانه‌هایی همچون سامانه حقوق و دستمزد مدیران، سامانه دسترسی آزاد به اطلاعات یا سامانه مورد نظر این گزارش یعنی سامانه جامع روابط کار.

**از این پس اگر در تیتر رسانه‌ها دیدید که فلان سامانه راه‌اندازی شد، ابدا نباید آن طرح یا سامانه را تمام‌شده تلقی کنید. ما کم نداریم سامانه‌هایی که با بوق و کرنا آغاز به‌کار کرده‌اند و کمی بعد از دسترس خارج شده‌اند و یا کمی جلوتر که رفته‌اند، مشخص شده که صرفا شبح و کاریکاتوری از یک سامانه را در اختیار مخاطبان گذاشته‌اند، تا گفته شود ما هم پیشرفت کرده‌ایم و شفاف ‌شده‌ایم.**

با این مقدمه اما مروری خواهیم داشت بر سرنوشت یکی از این سامانه‌هایی که ظاهرا و در خبرها رونمایی شده، اما عملا کار خاصی انجام نمی‌دهد.

 

خبر افتتاح سامانه روابط کار

16 مردادماه سال قبل در خبرها آمد که سامانه جامع روابط کار با حضور علی ربیعی، وزیر وقت کار رونمایی شد. نکته جالب آنکه در همان روز رونمایی نمادین از این سامانه، اعلام شد که برای تحقق کامل آن به 30 زیرسامانه دیگر احتیاج است!

براساس این گزارش برای اداره کل بازرسی کار پنج زیرسامانه، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار دو زیر سامانه، اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری پنج زیرسامانه، اداره کل روابط کار و جبران خدمت 16 زیرسامانه و اداره کل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی دو زیر سامانه در نظر گرفته شده بود.

سامانه ثبت دادخواست، یکی از مجموعه 30 زیرسامانه‌های سامانه جامع روابط کار بود که قرار بود با استفاده از آن کارگران و کارفرمایان با صرف هزینه‌های به‌مراتب کمتر، از یک نظام رسیدگی الکترونیکی سالم و عادلانه روابط کار در هر شرایط و هر مکانی بدون مراجعه حضوری برخوردار شوند.

از مجموع 30 زیرسامانه در این مقطع دو زیرسامانه ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست‌ها رونمایی شدند و قرار شد این دو سامانه پس از طی یک دوره آزمایشی، از اول مهرماه سال جاری در دسترس عموم قرار گیرند.

بر اساس اعلام معاون روابط کار وزارت تعاون این سامانه قرار بود حداکثر ظرف شش ماه به بهره‌برداری برسد تا کل فرایندهای حوزه روابط کار الکترونیکی شده و تحت وب در دسترس مخاطبان قرار گیرد؛ وعده‌ای که طبعا همچنان محقق نشده است.

 

مروری بر قابلیت‌های سامانه

راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، به جمع‌آوری و یکپارچه‌سازی آمار و اطلاعات مربوط به حوزه کار، شناسایی بنگاه‌های مشکل‌دار و متخلف کمک‌ می‌کند. این سامانه همچنین می‌تواند در زمینه اطلاع از وضع بیکاری یا اشتغال نیروهای کار، جلوگیری از انعقاد قراردادهای غیرقانونی و حفظ مشاغل موجود اثر‌گذار باشد.

به عقیده صاحب‌نظران، با توجه به ساختار وزارت کار و زیرمجموعه‌های متعددی که دارد، لزوم ایجاد چنین سامانه‌ای احساس می‌شود و حتی برخی، از‌جمله رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران بر این نظرند که باید سال‌ها قبل این اتفاق می‌افتاد تا از بروز سوء‌استفاده‌ها، اختلافات و شکایات جلوگیری می‌شد.

رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران بر این نظر است که نبود بانک اطلاعاتی یکی از ضعف‌هایی است که در بیشتر دستگاه‌ها دیده می‌شود و این امر تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌ها را تحت تاثیر قرار می‌دهد، در صورتی‌که اگر آمار و اطلاعات درست و مشخصی در اختیار داشته باشیم، می‌توانیم در هر زمان تصمیم‌های مناسبی اتخاذ کنیم.

از سوی دیگر از آنجا که درصد حوادث ناشی از کار در کشور زیاد است و به سبب آنکه بخشی از این حوادث باید توسط بازرسان کار به‌دقت بررسی شود؛ لذا این سامانه درباره آمار و اطلاعات حوادث کار برای بازرسان دسترسی ایجاد کرده و امکان ارایه سریع این اطلاعات برای ارایه به دادگاه را فراهم می‌کند.

تعیین صلاحیت و معرفی مسوولان ایمنی، یکی دیگر از رویکردهای سامانه جامع روابط کار است. با توجه به اینکه چند سالی است حضور مسوولان ایمنی در شرکت‌ها اجباری شده، این سامانه می‌تواند آموزش‌های ایمنی جدید و بخشنامه‌های مختلف را به‌طور مداوم در اختیار کارگران و کارفرمایان و مسوولان ایمنی بگذارد تا از آن بهره‌برداری کنند. 

از سوی دیگر بسیاری از شرکت‌های پیمانکاری هم از چند سال قبل باید تعیین صلاحیت می‌شدند، چون بعضا تخلف‌هایی در این شرکت‌ها رخ داده و از وضعیت و فعالیت آنها اطلاع چندانی در دست نبوده است، ولی این سامانه در صورت راه‌اندازی کمک می‌کرد که همه پیمانکاران ابتدا تعیین صلاحیت شده و آمار و ارقام و گواهینامه‌ صلاحیت آنها در سامانه منعکس شود، سپس در صورت بروز تخلف سطح دسترسی اداره‌های کار و مراجع تشخیص و حل اختلاف به آنها فراهم شود.

از یاد نبریم که در حال حاضر برقراری بیمه بیکاری روالی دارد که کارگر باید آن را طی کند ولی ایجاد سامانه جامع روابط کار از مراجعه مستقیم به اداره‌های کار و اتلاف وقت جلوگیری می‌کرد و موجب می‌شد ثبت مدارک و ارسال آن در کمترین زمان ممکن اتفاق بیفتد و روند درست و منطقی در پیش گرفته شود.

موضوع طبقه‌بندی مشاغل در شرکت‌ها و سازمان‌ها هم از دیگر اهداف ایجاد این سامانه بود. این سامانه در صورت راه‌اندازی شدن کمک می‌کند تا شرکت‌هایی که بالای ۵۰ نفر هستند و مطابق بخشنامه دولت باید طبقه‌بندی مشاغل شده باشند مشخص و چنانچه طبقه‌بندی مشاغل در آنها اجرا نشده یا از اجرا خودداری شده، شناسایی شوند.

همچنین در صورت‌راه‌اندازی این سامانه این امکان وجود داشت که شوراهای سازش با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، بار دیگر کار خود را از سر گرفته و به حل مشکلات کارگر و کارفرما کمک کنند.

 

خروجی 18 ماه کار سامانه

اگر بخواهیم وارد جزئیات شویم، وضعیت سامانه جامع روابط کار نیز خروارها مصاحبه و وعده بی‌سرانجام و کسالت‌آور را روی دستمان می‌گذارد.

به همین دلیل تنها به ذکر تیترها بسنده کرده و در نهایت آخرین وضعیت و بلاتکلیفی این سامانه را مرور خواهیم کرد:

26 خرداد 1397 - سامانه جامع روابط کار راه‌اندازی نشد.

20 تیر 1397- اجرای سامانه جامع روابط کار به تعویق افتاد.

6 مرداد 1397- تاخیر دوباره در سامانه روابط کار

26 مرداد 1397- بی‌اطلاعی دفاتر پیشخوان از ثبت‌نام سامانه روابط کار

27 مرداد 1397- آغاز ثبت‌نام سامانه روابط کار از فردا

28 مرداد 1397- اتصال همه استان‌ها تا مهر 97 به سامانه کار

11 شهریور1397- وضعیت مبهم سامانه روابط کار پس از یک سال

20 شهریور 1397- فعالیت سامانه روابط کار آغاز شد

29 دی 1397- 18 ماه از بلاتکلیفی سامانه روابط کار گذشت

نگاهی به این تیترها مشخص می‌کند اگرچه تاکنون وعده راه‌اندازی و حتی خبر آغاز به کار این سامانه چند بار اعلام شده است، اما همچنان این سامانه به لحاظ کارکرد و کارایی با مشکلات و ابهامات فراوانی روبه‌رو است و با وجود تمام محاسنی که می‌تواند داشته باشد، به شکل عملی راه‌اندازی نشده است.

 

آخرین وضعیت بلاتکلیفی سامانه کار

با وجود گذشت یک‌سال و نیم از وعده آغاز به کار سامانه جامع روابط کار و الکترونیکی شدن ثبت قراردادهای کار به‌عنوان یکی از مزیت‌های آن، همچنان این سامانه به‌طور کامل و رسمی ‌راه‌اندازی نشده است.

با وجود آماده‌بودن زیرساخت‌های فنی سامانه، طی یک‌سال و نیم گذشته و به‌رغم وعده‌های مکرر برای راه‌اندازی آن، این سامانه جز در حد چند اطلاعیه برای «راه‌اندازی آزمایشی» همچنان فعال نشده است، درحالی‌که قرار بود حدود یک‌ماه پس از فعالیت آزمایشی در تهران، به‌تدریج در استان‌های مختلف فراگیر شود.

براساس گزارش خبرگزاری مهر، در دوران معاون سابق روابط کار وزارت کار، راه‌اندازی سامانه روابط کار با جدیت بیشتری پیگیری می‌شد، هرچند در همان زمان نیز ظاهرا منافع برخی با راه‌اندازی این سامانه و شفافیت قراردادهای کار به خطر می‌افتاد و مانع‌تراشی می‌کردند؛ اما در عین حال اقدام خاصی از سوی معاونت جدید روابط کار مبنی بر پیگیری این موضوع صورت نگرفته است.

از سوی دیگر بر اساس اطلاعات مستند به‌دست‌آمده طی یک‌سال و نیم گذشته، از جمعیت حدود ۱۴ میلیونی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار، فقط 2 هزار و ۹۶۰ کارگر و ۱۱۹ کارفرما در سامانه جامع روابط کار ثبت‌نام و نسبت به دریافت نام کاربری اقدام کرده‌اند!

در نهایت اینکه فرضیات مختلفی برای عملیاتی‌نشدن این سامانه قابل بررسی است؛ نخست اینکه راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار و شفافیت قراردادهای کار در اولویت معاونت روابط کار وزارت کار قرار ندارد. فرض دوم اینکه همچنان برخی افراد که منافع آنها با الکترونیکی شدن و شفافیت فرایندهای روابط کار به خطر می‌افتد، مانع‌تراشی می‌کنند و فرض سوم اینکه عزمی برای رفع ایرادهای احتمالی سامانه و ساماندهی قراردادهای موقت کار حداقل به‌عنوان یک ضرب‌الاجل وجود ندارد. (منبع:عصرارتباط)

سامانه‌های مرتبط با شفافیت و مبارزه با فساد در حوزه‌های گوناگون تعاون، بهزیستی، صندوق بازنشستگی، اشتغال و تأمین اجتماعی با حضور رئیس‌جمهور رونمایی شد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست‌جمهوری، حسن روحانی صبح امروز (دوشنبه) با حضور در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن رونمایی از سامانه‌های شفافیت و مبارزه با فساد در وزارت کار، با توضیحات مسئولان و مدیران ذی‌ربط در جریان چگونگی اقدامات و فعالیت‌های این سامانه‌ها قرار گرفت.3 سامانه مرتبط با شفافیت و مبارزه با فساد در حوزه‌های تعاون، بهزیستی و صندوق بازنشستگی و سامانه ناظر پایش سیاست‌ها و برنامه‌های اشتغال کشور از جمله این سامانه‌ها هستند.

همچنین سامانه نسخه الکترونیکی مراکز درمانی به‌منظور حذف دفترچه‌های درمانی و پایش الکترونیک و یکپارچه نظام سلامت رونمایی شد و به‌طور فراگیر در سراسر کشور مورد استفاده قرار گرفت.

در این سامانه که تاکنون متشکل از 378 مرکز درمانی ملکی متعلق به سازمان تأمین اجتماعی و 4000 پزشک طرف قرارداد این سازمان است، نزدیک به 110میلیون نسخه صادر و ثبت شده است.

دربرگیری پرونده الکترونیک درمان بیماران، کنترل هزینه‌ها و تداخلات دارویی و 30 درصد کاهش صدور دفترچه به‌لحاظ پذیرش بیماران با استفاده از کد ملی از جمله مزیت‌های این سامانه است.

سعید کریم زاده عضو هیأت مدیره و سرپرست شرکت رایتل در دیدار با معاون امور اقتصادی و برنامه ریزی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، از توسعه خدمات رایتل به ویژه به بازنشستگان تحت حمایت تأمین اجتماعی خبر داد.

به گزارش روابط عمومی رایتل، علی سرزعیم معاون امور اقتصادی و برنامه‌ریزی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه بازدید از مجموعه شرکت رایتل در نشستی با اعضای هیأت مدیره و سرپرست شرکت رایتل با اشاره به اهمیت توسعه اپراتورهای تلفن همراه مبتنی بر تأمین تجهیزات و خدمات با اتکاء به دانش متخصصان داخلی گفت: در شرایط سخت اقتصادی و مراودات بین‌المللی به همراه تحریم‌های ناعادلانه قرار داریم اما با اتکاء به دانش داخلی می‌توانیم به ارایه بهترین خدماتی که شایسته مردم است، بپردازیم و این اصلی‌ترین مأموریت ما در هر جایگاهی خواهد بود.
سرزعیم با تأکید بر نقش رایتل در ارایه خدمات به شهروندان گفت: یکی از شرکت‌های مهم و شاخص زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجموعه رایتل است و اکنون به یقین می‌دانم که این شرکت در مسیر پیشرفت قرار دارد و امیدوارم در روزهای آینده با برنامه‌ریزی و نقشه راهی که در چند هفته اخیر توسط مدیران اپراتور سوم تدوین شده است، شاهد موفقیت‌های چشمگیری باشیم.
معاون امور اقتصادی و برنامه‌ریزی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تعلق رایتل به خانواده بزرگ تأمین اجتماعی یکی از امتیازات بزرگ این شرکت برای ارائه خدمت به افراد تحت پوشش است که می‌بایست نیازهای ایشان را بخوبی بررسی و تشخیص دهد و با برنامه‌ریزی دقیق و منسجم از این فرصت همانند طرح ارائه سیم‌کارت و خدمات ویژه بیمه شدگان، به نحو مطلوب استفاده کند.
وی تصریح کرد: رایتل میتواند با تخصص نیروهای متعهد و جوان و روند رو به رشد خود، شرایط ورود به بازار سرمایه و عرضه بخشی از سهام خود در بورس را فراهم کند.
در این نشست سعید کریم زاده سرپرست  جدید مدیریت رایتل با اشاره به چشم انداز این شرکت در سال ٩٨ گفت: بر اساس بررسی حرکت رایتل از گذشته تا کنون و موانع و فرصت‌های پیش رو برنامه‌ای را برای تحول حرکت مجموعه رایتل با رویکرد ارایه خدمات بیشتر به شهروندان در تمام نقاط ایران آماده کرده‌ایم که با این برنامه قطعاً جایگاه ما بعنوان اپراتور سوم تغییر خواهد کرد.
وی اجرای طرح ارایه خدمات ویژه به بازنشستگان تأمین اجتماعی را اولین قدم برای طراحی مدل ارتباطی با رویکرد خدماتی دانست و گفت: قطعا بازنشستگان شایسته دریافت بهترین خدمات الکترونیک هستند و ما بعنوان زیر مجموعه تأمین اجتماعی این را جز اهداف و رسالت خود می‌دانیم و لذا با طراحی بسته‌های خدماتی مقرون به صرفه به این مهم پرداخته‌ایم.
کریم زاده با تأکید بر شناسایی فرصت‌های جدید برای تعامل دو سویه و مشارکتی میان اپراتور و مردم گفت: در افق پیش رو به سودآوری مجموعه رایتل با ایجاد فرصت‌هایی چون ورود به بازار بورس و استفاده از ظرفیت بازارهای جدید می‌اندیشیم که برنامه‌های بسیاری در این مسیر طراحی شده است. 
گفتنی است، صبح چهارشنبه دکتر علی سرزعیم معاون امور اقتصادی و برنامه‌ریزی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن بازدید از مجموعه شرکت رایتل با سرپرست مدیریت عامل، اعضای هیأت مدیره، معاونان و مدیران ارشد این شرکت دیدار و گفتگو کرد.

سامانه جامع روابط کار که قرار بود زمینه شفافیت قراردادها و الکترونیکی شدن دادخواست‌ها باشد، در مرحله آزمایشی باقی مانده و حتی دوره پایلوت خود را آغاز نکرده است؛ مسئولان وزارت کار امیدوارند تا دو هفته دیگر از مرحله تست عبور کنند.

سامانه جامع روابط کار که قرار است تمام فرایندها و روابط کاری بین کارگر و کارفرما به صورت الکترونیکی ثبت شود، ثبت الکترونیکی شکایات کارگران بدون مراجعه حضوری به مراجع حل اختلاف و ثبت قراردادهای کار نیروی انسانی توسط کارفرمایان بخشی از ویژگی‌های سامانه جامع روابط کار است.

در این سامانه حدود ۳۰ خدمت در حوزه روابط کار، هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان پیش بینی شده است که علاوه بر ایجاد شفافیت در اطلاعات، امکان نظارت و پایش شرایط حاکم بر روابط کار را به سیاستگذاران می‌دهد. اما فرایند راه‌اندازی این سامانه و اجرایی شدن این پروژه بسیار طولانی شده و در حالی که حالا باید دوره پایلوت آن تمام شده و به صورت سراسری در دسترس بود، حتی مرحله پایلوت آن آغاز نشده است.

 

مدیرکل روابط کار: سامانه دادرسی در مرحله تست 

در این مورد اسماعیل ظریفی آزاد، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس درباره آخرین وضعیت سامانه جامع روابط کار گفت: تا به حال ۱۰ زیر سامانه مربوط به سامانه جامع روابط کار را ساخته‌ایم، اما سامانه دادرسی هنوز در مرحله تست است.

وی اظهارامیدواری کرد که ظرف یکی دو هفته آینده وضعیت سامانه نهایی شود.

این مقام مسئول در وزارت کار گفت: سامانه جامع روابط کار در حال گذراندن مرحله تست سامانه دادرسی در اداره کل استان تهران است و ظرف دو هفته آینده این تست تمام می‌شود و به صورت واقعی اجرا خواهد شد.

به گفته وی بعد از تست نهایی در تهران، مرحله پایلوت در تهران و ۴ استان دیگر آغاز خواهد شد و  از ابتدای سال آینده به صورت سراسری در کشور این سامانه در دسترس خواهد بود.

 

ثبت نام در تعدادی از دفاتر پیشخوان

ظریفی آزاد در پاسخ به اینکه آیا ثبت نام برای رجیستری در سامانه در دفاتر پیشخوان انجام می‌شود: همه دفاتر پیشخوان این کار را انجام نمی‌دهند، بلکه تعدادی از دفاتر پیشخوان از سوی سازمان تنظیم مقررات معرفی شده‌اند که ثبت نام را انجام می‌دهند.

مدیر کل روابط کار همچنین در پاسخ به اینکه آیا متقاضی برای ثبت نام در سامانه جامع روابط کار وجود دارد؟ گفت: چون مراحل تست هنوز تمام نشده، اطلاع رسانی عمومی نکرده‌ایم و اگر کسی بخواهد در تهران دادخواست بدهد، در هر اداره ۱۰ نفر را راهنمایی می‌کنند که به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند و آنجا خدمات بگیرند.

بر اساس این گزارش، این سامانه ۱۷ مردادسال گذشته با هدف دسترسی صاحبان کسب و کار (کارفرمایان) و کارگران به ثبت اطلاعات مربوط به روابط کار به صورت الکترونیکی،  رونمایی شد،‌اما هنوز برای کارگران و کارفرمایان در دسترس نبود.

 

اهداف سامانه چه بود؟

در تشریح اهداف این سامانه عنوان شده بود که با توجه به نابسامانی در قراردادهای کار و افزایش قراردادهای موقت با نیروی کار طی دهه‌های اخیر، راه اندازی این سامانه و ثبت قراردادها این امکان را به وزارت کار به عنوان سیاستگذار تنظیم روابط کار می‌دهد که  بتواند میزان قراردادهای موقت را رصد و پایش کرده و نسبت به تدوین سیاست‌های کاهش این نوع قراردادها در جهت ارتقای سطح امنیت شغلی نیروی کار اقدام کند.

با وجود وعده‌های مکرر برای راه اندازی سامانه جامع روابط کار، همچنان این سامانه هنوز فعال نشده است،‌در حالی که قرار بود حدود یکماه پس از فعالیت آزمایشی در تهران، به تدریج در استانهای مختلف فراگیر شود.

با وجود گذشت یکسال و نیم از وعده آغاز به کار سامانه جامع روابط کار و الکترونیکی شدن ثبت قراردادهای کار به عنوان یکی از مزیت های آن، همچنان این سامانه به طور کامل و رسمی ‌راه‌اندازی نشده است.

به گزارش خبرنگار مهر، در راستای الکترونیکی شدن فعالیت‌ها و خدمات مرتبط با جامعه کاگری و کارفرمایی، سامانه جامع روابط کار از مرداد ماه ۱۳۹۶ راه اندازی شد که معاون وقت روابط کار وزیر کار  این موضوع را در نشست خبری اطلاع رسانی کرد.

یکی از مهمترین اهداف این سامانه الزام کارفرمایان به ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و همچنین ثبت دادخواست و شکایات کارگران از کارفرمایان خود از طریق سامانه و بدون مراجعه حضوری است. این سامانه متشکل از حدود ۳۰ زیرسامانه، با هدف حذف بوروکراسی‌های اداری روابط کار بین کارگر و کارفرما، ایجاد شفافیت در قراردادهای کار، پایش وضعیت قراردادهای موقت و دائم، حذف مکاتبات کاغذی، ثبت الکترونیکی شکایات کارگران و در مجموع تسهیل روابط کاری بین کارگر و کارفرما به صورت یکپارچه پیاده سازی شد.

در سامانه جامع روابط کار حدود ۳۰ خدمت در حوزه روابط کار، هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان پیش بینی شده است که علاوه بر ایجاد شفافیت در اطلاعات، امکان نظارت و پایش شرایط حاکم بر روابط کار را به سیاستگذاران می دهد.

این سامانه با همکاری معاونت روابط کار وزارت کار و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی(وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات) راه اندازی شد و دفاتر پیشخوان به عنوان اپراتورهای ثبت نام از کارگران و کارفرمایان معرفی شدند. 

 

مانع تراشی برای شفافیت قراردادهای کار

اما با وجود آماده بودن زیرساخت های فنی سامانه، طی یکسال و نیم گذشته به رغم وعده‌های مکرر برای راه اندازی سامانه جامع روابط کار همچنان این سامانه جز در حد چند اطلاعیه برای «راه اندازی آزمایشی» همچنان فعال نشده است در حالی که قرار بود حدود یکماه پس از فعالیت آزمایشی در تهران، به تدریج در استانهای مختلف فراگیر شود.

در دوران معاون سابق روابط کار وزارت کار، راه اندازی سامانه روابط کار با جدیت بیشتری پیگیری می شد، هر چند در همان زمان نیز ظاهرا منافع برخی با راه اندازی این سامانه و شفافیت قرادادهای کار به خطر می افتاد و مانع تراشی می کردند؛ در عین حال اقدام خاصی از سوی معاونت جدید روابط کار مبنی بر پیگیری این موضوع صورت نگرفته است.

پس از اینکه اولین وعده‌ برای راه اندازی سامانه جامع روابط کار اواسط مردادماه سال گذشته عملیاتی نشد، در مرداد ماه امسال این وزارتخانه در اطلاعیه ای اعلام کرد ثبت نام از کارگران و کارفرمایان استان تهران در مرحله اول به صورت آزمایشی آغاز شد.

همچنین اواخر مردادماه نیز در اطلاعیه دیگری وعده راه اندازی این سامانه داده شد.

اما اکنون با وجود گذشت یکسال و نیم از وعده وزارت کار برای راه اندازی سامانه جامع روابط کار، هنوز خبری از راه اندازی رسمی و فعالیت آن در سراسر کشور نیست.

فرضیات مختلفی برای عملیاتی نشدن این سامانه قابل بررسی است؛ نخست اینکه راه اندازی سامانه جامع روابط کار و شفافیت قراردادهای کار در اولویت معاونت روابط کار قرار ندارد. فرض دوم اینکه همچنان برخی افراد که منافع آنها با الکترونیکی شدن و شفافیت فرایندهای روابط کار به خطر می افتد مانع تراشی می کنند و فرض سوم اینکه عزمی برای رفع ایرادات احتمالی سامانه و ساماندهی قراردادهای موقت کار حداقل به عنوان یک ضرب الاجل وجود ندارد. 

 

ثبت نام فقط ۲۹۰۰ کارگر در ۱۸ ماه!

در عین حال بر اساس اطلاعات مستند به دست آمده طی یکسال و نیم گذشته، از جمعیت حدود ۱۴ میلیونی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار، فقط ۲ هزار و ۹۶۰ کارگر و ۱۱۹ کارفرما در سامانه جامع روابط کار ثبت نام و نسبت به دریافت نام کاربری اقدام کرده اند!

بر اساس این گزارش، به گفته نمایندگان تشکل های رسمی کارگری، حدود ۹۵ درصد قراردادهای کار کارگران به صورت موقت است، از این جهت یکی از اهداف سامانه جامع روابط کار الزام کارفرمایان به ثبت قراردادهای کار نیروهای انسانی در این سامانه بود تا نقشه راهی برای ساماندهی وضعیت قراردادهای کار در سطح وزارت کار و دولت تدوین شود.

سامانه کارا متوقف شد

چهارشنبه, ۱۹ دی ۱۳۹۷، ۰۴:۵۷ ب.ظ | ۰ نظر

معاون وزیر کار درباره ثبت طرح جدید اشتغالی در سامانه کارا گفت: در شرایط فعلی ظرفیت پذیرش طرح های جدید وجود ندارد اما در حال پیگیری هستیم تا بتوانیم مجوز برداشت رقمی از این حساب برای حوزه اشتغال را به صورت سالانه اخذ کنیم.

به گزارش تسنیم، درحالی تا چندی پیش مسئولان وزارت کار به‌دنبال پرداخت مرحله دوم تسهیلات اشتغال روستایی بودند که معاون اشتغال وزارت کار چند روز گذشته خبر از واریز مرحله سوم تسهیلات اشتغال روستایی داد. اما با وجود رسیدن تسهیلات سامانه کارا همچنان بسته است.

عیسی منصوری،معاون اشتغال وزارت کار چند روز گذشته خبر از پرداخت سوم قسط اشتغال روستایی داد و گفت: پرداخت سوم قسط اشتغال روستایی از طریق سازمان برنامه‌وبودجه مدت زیادی است که ابلاغ شده است و منتظر واریز به حساب بانک‌ها هستیم. همچنین مرحله چهارم روز سه‌شنبه هفته گذشته از طریق صندوق توسعه ملی و بانک ملی توافق شد و در اختیار استان قرار خواهد گرفت.

 اما با وجود اینکه مرحله سوم تسهیلات اشتغال زایی هم تا چند روز آینده واریز می شود سامانه کارا همچنان متوقف و امکان ثبت نام برای متقاضیان وجود ندارد. این سوال برای متقاضیان وجود دارد، مگر نه این است که دلیل توقف این سامانه نبود منابع لازم برای طرح ها بود، اکنون که منابع برای ایجاد اشتغال رسیده است چرا سامانه کارا متوقف است.

اما عیسی منصوری ، معاون اشتغال وزیر  کار در آخرین اظهارات خود گفته است: علت بسته شدن سامانه کارا هم به دلیل آن است که در شرایط فعلی ظرفیت پذیرش طرح های جدید وجود ندارد اما در عین حال در حال پیگیری هستیم تا بتوانیم مجوز برداشت رقمی از این حساب برای حوزه اشتغال را به صورت سالانه اخذ کنیم . در بحث متمم برای طرح های در دست اجرا بانک ها محور عمل خواهند بود و این افزایش هزینه ها در اجرای طرح ها را مشخص و در صورت نیاز در قالب متمم اقدام می شود.

منصوری افزود: همچنین طرح‌هایی که به بانک‌ها ارسال شده و هنوز مصوب نشده مشمول پالایش دوباره می‌شوند.انحراف هشت درصد اولیه که در بررسی مجدد به یک درصد رسیده بسیار مطلوب است و نشان می‌دهد سرعت فدای دقت نشده و کار با حساسیت و دقت بالا پیش رفته است.

پس از ابلاغ دستورالعمل صدور مجوز کاریابی الکترونیکی در حدود ۲ ماه پیش، مدیرکل کاریابی‌های وزارت کار، از آغاز شناسایی فعالیت سایت‌های کاریابی غیرمجاز خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، فعالیت سایت‌های اشتغال‌زا تحت عنوان کاریابی، هر چند با توسعه فناوری اطلاعات و رشد کسب و کارهای اینترنتی، به عنوان یک فرصت شناخته می‌شود؛ اما در مقابل می‌تواند فرصتی برای سوءاستفاده از جوانان جویای شغل باشد. بر همین اساس رشد سایت‌های کاریابی غیرمجاز در سال گذشته، باعث انتقاد فعالان این صنف شد؛ به نحوی که وزارت کار و پلیس فتا به این موضوع ورود کرده و در نهایت مقرر شد تا ورود سایت‌ها، گروه‌ها و کانال‌های مرتبط با کاریابی‌ در فضای مجازی رصد شده و با دستور دادستانی، فعالیت آنها نیز متوقف شود.

در این میان تا چند ماه پیش، عدم تدوین دستورالعمل فعالیت کاریابی‌های الکترونیکی، یکی از خلاءهای این بخش بود که در نهایت در مردادماه امسال، دستورالعمل نحوه صدور مجوز و فعالیت کاریابی الکترونیکی تدوین و برای اجرا به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ شد تا بر اساس آن، سایت‌های غیرمجاز فعال در حوزه کاریابی شناسایی شوند.

هدف از تدوین این دستورالعمل، ایجاد بستر حمایتی جهت شکل‌گیری و گسترش کاریابی الکترونیکی است که از طریق روش‌های دیجیتال یا نرم‌افزاری مانند استفاده از سایت ها، اپلیکیشن‌های تلفن همراه، وب سایت های اینترنتی دسته بندی کننده رزومه‌ها و فرصت‌های شغلی و یا سایر سرویس‌های دیجیتالی مانند شبکه‌های اجتماعی با ایجاد حلقه اتصال بین کارجویان و کارفرمایان فرآیند استخدام را تسهیل می‌کند.

در همین زمینه محمد اکبرنیا، مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره آخرین وضعیت شناشایی کاریابی‌های الکترونیکی غیرمجاز گفت: در سال گذشته با هماهنگی سیستم قضایی کشور، برای شناسایی کاریابی بدون مجوز اقدام کردیم.

وی با بیان اینکه دو ماه پیش دستورالعمل اخذ مجوز کاریابی‌های الکترونیکی(مجازی) صادر و به ادارات کل استانی ابلاغ شد، افزود: تا پیش از این متقاضیانی که مجوز کاریابی فیزیکی دریافت می‌کردند و پس از آن می‌توانستند با همان مجوز نسبت به راه‌اندازی کاریابی مجازی نیز اقدام کنند؛ اما با تدوین دستورالعمل مذکور برای فعالیت کاریابی‌های مجازی، دیگر نیازی به اخذ مجوز کاریابی فیزیکی نیست و متقاضیان می‌توانند مستقیما مجوز کاریابی مجازی را دریافت کنند.  

مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار ادامه داد: در حال حاضر، بخشنامه مربوط به آمار کاریابی‌های الکترونیکی مجاز به استانها ابلاغ شده است و در حال گزارشگری از استانها در خصوص میزان ثبت تقاضای مجوز کاریابی مجازی هستیم تا بر اساس آن کاریابی‌های الکترونیکی بدون مجوز را شناسایی و فعالیت آنها را متوقف کنیم.

این مقام مسئول در وزارت کار، وعده داد؛ تا سایت‌های کاریابی غیرمجاز شناسایی و جلوی فعالیت آنها به زودی گرفته شود.

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، از ثبت دادخواست کارگران شهر تهران به صورت الکترونیکی از روز یکشنبه خبرداد.

اسماعیل ظریفی آزاد در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به آغاز ثبت دادخواست کارگران شهر تهران به صورت الکترونیکی از روز یکشنبه گفت: از فردا هیچ دادخواستی از طرف کارگران در شهر تهران توسط ادارات کار به صورت فیزیکی دریافت نمی شود.

وی با تاکید بر اینکه دادخواست کارگران شهر تهران باید از روز یکشنبه صرفا از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شود، ادامه داد: کارگران متقاضی ثبت دادخواست باید ابتدا برای تشکیل پرونده و احراز هویت به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند و پس از دریافت نام کاربری با مراجعه به سامانه prkar.mcls.gov.ir دادخواست الکترونیکی خود را ثبت کنند.

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار افزود: البته کارگرانی که نمی توانند نسبت به ثبت الکترونیکی دادخواست خود اقدام کنند، پس از مراجعه به دفاتر پیشخوان و دریافت نام کاربری می توانند به ادارات کار شهر تهران مراجعه کنند تا اپراتورهای ادارات کار شکایت آنها را از طریق سامانه ثبت کنند.

ظریفی آزاد گفت: از فردا به مدت یک هفته بعد، ثبت الکترونیکی دادخواست  به کل استان تهران تعمیم داده می شود.

این مقام مسئول در وزارت کار با تاکید بر اینکه از روز یکشنبه هیچ دادخواستی به صورت دستی و حضوری ثبت نخواهد شد و کارگران صرفا باید دادخواست خود را به صورت الکترونیکی ثبت کنند، افزود: پس از رفع ایرادات احتمالی، «زیرسامانه ثبت الکترونیکی» سامانه جامع روابط کار، پس از راه اندازی در استان تهران، در چهار استان سمنان، البرز، قزوین و اردبیل آغاز به کار خواهد کرد. ضمن اینکه به تدریج سایر استان ها امکان بهره مندی از سامانه جامع روابط کار را خواهند داشت.

فرایند ثبت نام کارگران برای ثبت الکترونیکی دادخواست

گام اول- کارگران استان تهران باید پیش از هر اقدامی با در دست داشتن کارت ملی و کارت پایان یا معافیت خدمت وظیفه خود به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند. (فهرست ۴۲۰  دفتر پیشخوان استان تهران برای ثبت نام در سامانه روابط کار را از اینجا مشاهده کنید)

گام دوم- ثبت اطلاعات در دفاتر پیشخوان دولت با پرداخت ۵ هزار تومان هزینه و دریافت رمز عبور سامانه از طریق پیامک.

گام سوم- سپس کارگران باید خدمات مربوط به روابط کار (از جمله ثبت الکترونیکی دادخواست) را با مراجعه به سایت prkar.mcls.gov.ir ثبت کنند.

فعالیت سامانه روابط کار آغاز شد

سه شنبه, ۲۰ شهریور ۱۳۹۷، ۰۲:۰۸ ب.ظ | ۰ نظر

مدیرکل روابط کار وزارت کار با اشاره به ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران استان تهران در سامانه جامع روابط کار از اول مهرماه، از آمادگی بیش از۴۰۰ دفتر پیشخوان برای ثبت نام از کارگران خبرداد.

به گزارش خبرنگار مهر، در راستای الکترونیکی کردن فعالیت و خدمات مرتبط با جامعه کاگری و کارفرمایی شامل امور مربوط به روابط کار، ساماندهی قرارادادهای موقت نیروی کار، بازرسی کار، بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل، شناسایی و صدر بنگاه های مشکل دار، گسترش آموزش ای کارگری و کارفرمایی در حوزه ایمنی و حقوق کار به صورت غیرحضوری و همچنین ساماندهی مشاغل سخت و زیان آور؛ طراحی سامانه جامع روابط کار شامل بیش از ۳۰ زیرسامانه توسط وزارت کار در دستور کار قرار گرفت.

در همین راستا اسماعیل ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار در گفتگو با خبرنگار مهر درباره آخرین وضعیت آغاز به کار سامانه جامع روابط کار گفت: این سامانه که قرار است در تمام کشور به تدریج راه اندازی شود، در فاز نخست در استان‌ تهران‌ به صورت آزمایشی فعالیت خود را آغاز می کند به این ترتیب که در مرحله اول خدمات مربوط به ثبت شکایات و دادخواست کارگران از اول مهرماه از طریق این سامانه انجام خواهد شد.

وی با بیان اینکه بهره مندی از خدمات سامانه روابط کار منوط به ثبت نام و دریافت نام کاربری از دفاتر پیشخوان است، گفت: کارگران استان تهران تا ۳۱ شهریورماه می توانند با مراجعه به ادارات کار دادخواست خود را به صورت فیزیکی ثبت کنند اما از اول مهرماه هیچ دادخواستی به صورت دستی و حضوری ثبت نخواهد شد و کارگران صرفا باید دادخواست خود را به صورت الکترونیکی و بدون مراجعه حضوری از طریق سامانه ثبت کنند.

ظریفی آزاد گفت: پس از راه اندازی زیرسامانه ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران در استان تهران، ثبت نام کارگران چهار استان سمنان، البرز، قزوین و اردبیل به فاصله کمتر از دو هفته از طریق دفاتر پیشخوان آغاز می شود. ضمن اینکه به تدریج سایر استان ها امکان بهره مندی از سامانه جامع روابط کار را خواهند داشت.

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار ادامه داد: در آینده صرفا کارگران و کارفرمایانی از خدمات و مشوق های روابط کار بهره مند می شوند که در سامانه روابط کار ثبت نام کرده باشند.

 

فرایند ثبت نام کارگران برای استفاده از سامانه روابط کار چگونه است؟

گام اول: کارگران استان تهران باید پیش از هر اقدامی با در دست داشتن کارت ملی و کارت پایان یا معافیت خدمت وظیفه خود به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند. (فهرست ۴۲۰  دفتر پیشخوان استان تهران برای ثبت نام در سامانه روابط کار را از اینجا مشاهده کنید)

گام دوم- ثبت اطلاعات در دفاتر پیشخوان دولت با پرداخت ۵ هزار تومان هزینه و دریافت رمز عبور سامانه از طریق پیامک.

گام سوم- سپس کارگران باید خدمات مربوط به روابط کار (از جمله ثبت الکترونیکی دادخواست) را با مراجعه به سایت prkar.mcls.gov.ir ثبت کنند.

لازم به ذکر است، پس از راه اندازی زیرسامانه ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران، سایر زیرسامانه های سامانه جامع روابط کار از جمله ثبت قراردادهای نیروی کار توسط کارفرمایان، بیمه بیکاری، شناسایی بنگاه های مشکل دار و غیره با هدف الکترونیکی کردن و شفافیت فرایندهای روابط کار به تدریج راه اندازی می شود.

 

فراخوان وزارت کار برای ثبت نام کارگران در دفاتر پیشخوان

در همین راستا اسماعیل ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با ارسال نامه ای به رئیس کانون شوراهای اسلامی کار تهران ضمن تشریح مزایای سامانه روابط کار خواستار اطلاع رسانی و تشویق جامعه کارگری برای مراجعه به دفاتر پیشخوان و ثبت نام در سامانه شد.

سامانه کار و ضعف اطلاع‌رسانی وزارت کار

جمعه, ۱۶ شهریور ۱۳۹۷، ۰۴:۳۱ ب.ظ | ۰ نظر

سازمان تنظیم مقررات، ضعف وزارت کار در اطلاع رسانی را علت عدم استقبال کارگران و کارفرمایان برای ثبت نام درسامانه روابط کار عنوان کردو از آمادگی۴۲۰دفتر پیشخوان استان تهران برای ثبت نام خبرداد.

به گزارش خبرنگار مهر، در تاریخ ۲۷ مردادماه بود که سرانجام پس از هماهنگی های معاونت روابط کار وزارت کار و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی آغاز ثبت نام کارگران  و کارفرمایان در سامانه روابط کار از سوی مجتبی نصیری، معاون امور پستی سازمان تنظیم مقررات اعلام عمومی شد.

  اما به رغم گذشت بیش از سه هفته از آغاز این طرح هیچ استقبالی از سوی کارگران و کارفرمایان برای ثبت نام در این سامانه نشده است. بر همین اساس خبرگزاری مهر در تاریخ یازدهم شهریورماه سال جاری در گزارشی با عنوان «وضعیت مبهم سامانه روابط کارپس از یکسال/مسیر پرپیچ وخم امنیت شغلی» نسبت به عدم استقبال کارگران و کارفرمایان از ثبت نام در سامانه روابط کار انتقاد کرد.

در این گزارش، مدیر کل جبران خدمت و روابط کار وزارت کار به روند بسیار کُند ثبت نام از کارگران و کارفرمایان در دفاتر پیشخوان دولت اشاره کرد و گفته بود: «سازمان تنظیم مقررات که قرار بود زیرساخت‌های ثبت نام در این سامانه را فراهم کند، ۳۵۲ دفتر پیشخوان در استان تهران را برای مراجعه کارگران و کارفرمایان به وزارت کار معرفی کرد اما بر اساس گزارشات میدانی ظاهرا ثبت نام در سامانه جامع روابط کار فقط در حدود ۶۰ دفتر پیشخوان انجام می شود.»

سامانه روابط کار با هدف شفافیت اطلاعات کارفرمایان و کارگران، شفافیت در وضعیت قراردادهای نیروی کار و رصد وضعیت قرارادادهای موقت و دائم، ثبت شکایات کارگران به صورت الکترونیکی بدون مراجعه حضوری به ادارات کار و ارائه ۳۴ خدمت در حوزه روابط کار به صورت الکترونیکی از سوی وزارت کار راه اندازی شد.

سامانه روابط کار در فاز نخست در استان تهران راه اندازی شد و با توجه به اینکه ثبت نام در این سامانه باید از طریق دفاتر پیشخوان انجام شود، مسئولیت آماده سازی دفاتر و تامین زیرساخت‌ها برعهده سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی قرار گرفت.

در همین زمینه سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی کشور در پاسخ به انتقاد خبرگزاری مهر از وضعیت مبهم سامانه روابط کار، عدم اطلاع رسانی را علت عدم استقبال ثبت نام در این سامانه عنوان کرد.

متن توضیحات کامل سازمان تنظیم مقررات به شرح زیر است:

در ابتدا لازم به توضیح است موضوعات مربوط «سامانه روابط کار» با موضوع «سامانه مدیریت خدمات در دفاتر پیشخوان» کاملاً مجزا از یکدیگر هستند و موضوعات مرتبط با «سامانه روابط کار» ارتباطی با سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ندارد.

بر اساس تفاهم نامه منعقده فی مابین معاونت محترم روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی، مسئولیت مدیریت کاربران دفاتر و ایجاد هماهنگی‌های لازم جهت ارائه خدمات و تعیین تعرفه خدماتی که در دفاتر به متقاضیان عرضه می شود و همچنین ایجاد امکان دسترسی طرف تفاهم نامه به گزارشات مورد نیاز در خصوص نحوه ثبت نام در دفاتر سازمان انجام می‌شود و مسئولیت ایجاد امکان دسترسی و بهره برداری ثبت نام کنندگان به سامانه روابط کار بعد از انجام فرآیند ثبت نام با مجموعه تحت مدیریت معاونت محترم روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد.

سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی هیچ شرکتی را برای انجام امور مربوط به خدمت ثبت نام از کارفرمایان حقیقی و حقوقی و کارگران به هیچ مرجعی معرفی نکرده است و صرفاً حسب وظیفه قانونی خود و بر اساس ماده ۴ تصویبنامه شماره ۶۶۱۱/ت ۵۵۲۲۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۱/۲۸ هیات محترم وزیران جهت دسترسی دفاتر به خدمات مذکور، امکان دسترسی دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش عمومی غیر دولتی را به سامانه «مدیریت خدمات دفاتر» مهیا نموده است و با شرکت پیمانکار طرف قرارداد با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صرفاً هماهنگی های لازم برای برقراری ارتباط دو سامانه را بعمل آورده است.

تعرفه خدمات موضوع گزارش بر اساس نظر و دستور وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات بصورت خارج از نوبت و در تاریخ ۱۳۹۷/۰۴/۱۰ به تصویب کمیسیون محترم تنظیم مقررات ارتباطات رسید و این مصوبه قبل از آماده سازی سامانه روابط کار برای عرضه خدمات به متقاضیان بوده است در نتیجه دلیل تاخیر در شروع بکار سامانه مذکور «تعرفه خدمات» نمی باشد.

با توجه به اینکه تجهیزات مورد نیاز برای انجام خدمت ثبت نام از متقاضیان و همچنین دستگاه کارتخوان بانکی در تمامی دفاتر موجود می باشد و دریافت وجوه مربوط به خدمات مورد نظر از طریق کارتخوان های موجود در دفاتر نیز میسر است، بنابراین عدم نصب کارتخوان بانکی متصل به سامانه مدیریت خدمات دفاتر سازمان، مانعی برای عرضه خدمت نبوده و دفاتر می توانند با استفاده از کارتخوان های موجود در دفاتر تعرفه خدمات خود را دریافت نمایند.

در تاریخ ۹۷.۵.۲۴ فهرست ۳۵۷ دفتر پیشخوان خدمات دولت در سطح استان تهران که آمادگی عرضه خدمات مورد نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را در اختیار آن خبرگزاری محترم و همکاران محترم در معاونت روابط کار وزارت مذکور قرار گرفت. بنابراین ذکر «آمادگی فقط ۶۰ دفتر پیشخوان برای ثبت نام» صحت ندارد.

در حال حاضر ۴۲۲ دفتر در سطح استان تهران جهت عرضه خدمات مورد نظر آمادگی دارند اما با توجه به عدم آگاهی کارفرمایان و کارگران از موضوع ثبت نام در دفاتر پیشخوان خدمات دولت، مراجعه کننده برای دریافت این خدمت بسیار اندک است و تا این تاریخ صرفاً ۲۷۸ ثبت نام در دفاتر سطح استان تهران از طریق سامانه مدیریت خدمات دفاتر این سازمان انجام شده است.

بر اساس تفاهم نامه مبادله شده یکی از تعهدات معاونت روابط کار اطلاع رسانی به متقاضیان خدمت در خصوص مراجعه به دفاتر می باشد که بنظر می رسد جهت حل مشکل عدم مراجعه متقاضیان به دفاتر برای ثبت نام، افزایش میزان اطلاع رسانی و تشویق ذینفعان برای مراجعه به دفاتر و انجام ثبت نام از الزامات اصلی باشد.

موضوع مهم و اصلی در حال حاضر نبود مراجعه کننده به دفاتر برای دریافت خدمت و انجام ثبت نام است نه تعداد کم یا زیاد دفتر و یا نبود زیر ساخت مناسب. شایان ذکر است سیاست این سازمان حذف انحصار در خصوص تامین خدمات برای دفاتر پیشخوان خدمات دولت است و از هرگونه حضور موثر بخش غیردولتی توانمند در توسعه خدمات الکترونیکی و عرضه آن از طریق دفاتر استقبال می نماید.

در خصوص پیشنهاد ارائه شده از سوی مدیر کل محترم روابط کار مبنی بر تفویض روند ثبت نام به کانون دفاتر پیشخوان، لازم بذکر است انجام ثبت نام)نه تفویض( توسط شرکت وابسته به کانون مورد نظر در دست بررسی و اقدام است که پس از طی مراحل مقرراتی خود اجرایی خواهد شد.

بر اساس توضیحات سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیوایی کشور به خبرگزاری مهر، شایان ذکر است کانون مورد نظر مدیرکل محترم روابط کار، بر اساس قوانین و مقررات موجود در حال حاضر مجوزی برای انجام روند ثبت نام ندارد.

پیشنهاد این سازمان به همکاران محترم در اداره کل مذکور اتخاذ تدابیر مناسب برای حضور بیشتر ذینفعان در دفاتر برای انجام ثبت نام می باشد و انشااالله با تدابیری که بکار خواهند گرفت، در صورت افزایش مراجعه کننده به دفاتر برای جلوگیری از ازدحام و شلوغی در دفاتر و افزایش سطح دسترسی به خدمات از سوی این سازمان تدابیر و اقدامات لازم بعمل خواهد آمد.

وضعیت مبهم سامانه روابط کار پس از یکسال

يكشنبه, ۱۱ شهریور ۱۳۹۷، ۰۱:۵۶ ب.ظ | ۰ نظر

به رغم آغاز ۱۴ روز از ثبت نام در سامانه جامع روابط کار توسط کارگران و کارفرمایان، ظاهرا به دلیل عدم تجهیز دفاتر پیشخوان به زیرساخت های لازم، ثبت نام در این سامانه با کندی مواجه است.

به گزارش خبرنگار مهر، سامانه جامع روابط کار ۱۷ مردادسال گذشته با هدف دسترسی صاحبان کسب و کار (کارفرمایان) و کارگران به ثبت اطلاعات مربوط به روابط کار به صورت الکترونیکی،  رونمایی شد.

یکی از اهداف اصلی راه اندازی سامانه جامع روابط کار که از حدود ۳۲ زیرسامانه تشکیل شده است، شفاف سازی قراردادهای کار و پایش وضعیت قراردادهای موقت، سفید و دائم با هدف ارتقای سطح امنیت شغلی نیروی کار بود.

در مدت بیش از یکسال از رونمایی این سامانه، اما در نهایت پس از تاخیرهای پی در پی، ثبت نام از کارگران و کارفرمایان از حدود ۱۴ روز پیش از طریق ۳۵۲ دفتر پیشخوان در استان تهران آغاز شد (جزئیات خبر را  اینجا مشاهده کنید).

سامانه جامع روابط کار سامانه‌ای است که تمام فرایندها و روابط کاری بین کارگر و کارفرما به صورت الکترونیکی ثبت می شود. ثبت الکترونیکی شکایات کارگران بدون مراجعه حضوری به مراجع حل اختلاف و همچنین ثبت قراردادهای کار نیروی انسانی توسط کارفرمایان تنها بخشی از مزیت‌های سامانه جامع روابط کار است.

برای ثبت نام در این سامانه، سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی به عنوان متولی و دستگاه هماهنگ کننده دفاتر پیشخوان، شرکتی را به عنوان شرکت پیمانکار معرفی کرده است.

یکی از دلایل تاخیر در راه اندازی این سامانه تعیین تعرفه کارگران و کارفرمایان برای ثبت نام در دفاتر پیشخوان بود که در نهایت این تعرفه برای کارگران ۵ هزار تومان و برای کارفرمایان نیز ۶ هزار تومان تعیین شد (جزئیات خبر را از اینجا مشاهده کنید).

سپس تجهیز دفاتر پیشخوان توسط شرکت پیمانکار معرفی شده، از دیگر دلایل تاخیر در آغاز عملیات ثبت نام در سامانه روابط کار بود که یکی از این تجهیزات نصب دستگاه کارتخوان (ویژه خدمت روابط کار) در دفاتر بود.

تاخیرهای پی در پی در آغاز ثبت نام از کارگران و کارفرمایان در این سامانه و همچنین عدم تجهیز کامل دفاتر پیشخوان، باعث عدم استقبال جامعه کارگری و کارفرمایی برای ثبت نام در سامانه شده است.

 

آمادگی فقط ۶۰ دفتر پیشخوان برای ثبت نام

در همین زمینه، اسماعیل ظریفی آزاد مدیر کل جبران خدمت و روابط کار وزارت کار در گفتگو با مهر، با اشاره به روند بسیار کُند ثبت نام از کارگران و کارفرمایان در دفاتر پیشخوان دولت گفت: سازمان تنظیم مقررات که قرار بود زیرساخت‌های ثبت نام در این سامانه را فراهم کند، ۳۵۲ دفتر پیشخوان در استان تهران را برای مراجعه کارگران و کارفرمایان به وزارت کار معرفی کرد اما بر اساس گزارشات میدانی ظاهرا ثبت نام در سامانه جامع روابط کار فقط در حدود ۶۰ دفتر پیشخوان انجام می شود.

وی با بیان اینکه روند فعلی ثبت نام در سامانه جامع روابط کار به گونه ای پیش می رود که تقریبا عملیات ثبت نام شروع نشده است، گفت: پیش از اجرای این طرح به رغم اینکه زیرساخت‌های کانون دفاتر پیشخوان برای اتصال به سرورهای دستگاه‌های مختلف و آغاز فراگیر ثبت نام آماده بود، اما سازمان تنظیم مقررات یک شرکت پیمانکاری دیگر را به عنوان متولی اجرای این سامانه معرفی کرد که این شرکت، زیرساخت‌های لازم برای هماهنگی دفاتر پیشخوان همکار این طرح را ندارد.

ظریفی آزاد با اشاره به تاخیرهای پی در پی برای آغاز ثبت نام در سامانه جامع روابط کار افزود: شرکت پیمانکار معرفی شده از طرف سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در این مدت نتوانسته دفاتر پیشخوان را برای ورود به اجرای این طرح مجهز کند بنابراین پیشنهاد وزارت کار برای سرعت دادن به روند ثبت نام این است که این مسئولیت را کانون دفاتر پیشخوان تفویض کند.

مدیر کل جبران خدمت و روابط کار وزارت کار ادامه داد: ممکن است شرکت پیمانکاری معرفی شده از سوی سازمان تنظیم مقررات هم بتواند زیرساخت‌های لازم برای اتصال دفاتر پیشخوان به سامانه و ثبت نام از کارگران و کارفرمایان را فراهم کند اما با روند فعلی ممکن است دو سال زمان ببرد.

وی افزود: بنابراین دو راه وجود دارد؛ یا اینکه سازمان تنظیم مقررات بتواند دفاتر پیشخوان را برای اجرای این طرح از طرف شرکت پیمانکاری فعلی فعال کند که با روند فعلی چشم اندازی در این زمینه مشاهده نمی شود یا اینکه این مسئولیت را به کانون دفاتر پیشخوان که زیرساخت های لازم را دارد، تفویض کند.

این مقام مسئول در وزارت کار گفت: کانون دفاتر پیشخوان به وب سرویس‌های دستگاه های مختلف از جمله ثبت احوال برای استعلام از هویت مراجعه کنندگان و سایر اطلاعات متصل است در حالی که شرکتی که توسط سازمان تنظیم مقررات معرفی شده هیچ وب سرویسی ندارد و در مرحله راه اندازی زیرساخت های ورود به این طرح قرار دارد.

وی ادامه داد: برای وزارت کار اینکه چه شرکتی متولی اجرای این سامانه و ثبت نام از کارگران و کارفرمایان باشد هیچ تفاوتی ندارد، اما روند اجرای این طرح از زمان آغاز ثبت نام هیچ چشم انداز مثبتی را برای موفقیت طرح به ما نمی دهد.

به گزارش خبرنگار مهر، با توجه به اینکه در فاز نخست آغاز فعالیت سامانه جامع روابط کار، قرار است دو سامانه مهم آن یعنی «زیرسامانه ثبت قراردادهای نیروی کار» و «زیرسامانه ثبت شکایات کارگران» در دسترس قرار گیرد، عدم تجهیز دفاتر پیشخوان موفقیت اجرای این طرح و تبلیغات بیش از یکساله وزارت کار در راه اندازی این سامانه با هدف ارتقای امنیت شغلی نیروی کار را زیر سوال می برد.

البته ذکر این نکته نیز ضروری است که چندی پیش رئیس اتاق بازرگانی ایران در نامه ای به معاون اول جهانگیری خواستار توقف اجرای سامانه مذکور شده بود.

بنابراین ادامه روند کند فعلی اجرای این سامانه که توسط دولت با هدف ارتقای امنیت شغلی و همچنین تسهیل امور مربوط به روابط کار راه اندازی شده است، می تواند هدف اصلی وزارت کار در شفافیت در قراردادهای کار را تحت تاثیر قرار دهد.

معاون اشتغال و کارآفرینی وزیر تعاون با بیان این که رسته های اشتغال اولویت دار استان ها مشخص شده است از راه اندازی سامانه اشتغال ایرانیان تا پایان سال خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، عیسی منصوری شامگاه پنج شنبه در دهمین جلسه کارگروه اشتغال استان گلستان اظهار کرد: در رسته های ایجاد اشتغال محدودیت داریم و این محدودیت ها توسط مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده است.

وی با اشاره به این که مهاجرت، تحولات اجتماعی و اقتصادی، روند خشکسالی و ... هر استان تحلیل می شود، افزود: در کارگروه اشتغال استان ها رسته های اولویت دار هر استان به تصویب رسیده است.

معاون اشتغال و کارآفرینی با بیان این که در شرایطی که سند آمایش سرزمینی تائید نشده است، سند اشتغال ملاک عمل در ایجاد اشتغال است، گفت: گلستان ظرفیت های مختلفی به ویژه در گردشگری دارد اما در این حوزه فقط درخواست ساخت هتل و ایجاد طرح های بوم گردی ارائه می شود.

وی با اشاره به این که گلستان ۱۲ میلیون مسافر عبوری دارد اما هیچ برنامه و ابزاری برای جذب گردشگر و ماندگاری آن ها در استان وجود ندارد، ادامه داد: روستاهای گلستان جذابیت های بسیاری برای جذب گردشگر دارند و باید برای ایجاد اشتغال در این حوزه برنامه ریزی داشته باشیم.

اجرای طرح یک روستا یک محصول

منصوری تصریح کرد: به غیر از اجرای طرح روستاهای بدون بیکار، طرح یک روستا یک محصول را در دستور کار قرار داده ایم.

وی با بیان این که تسهیلات اشتغال ایجاد نمی کند، گفت: پرداخت تسهیلات، میزان پیشرفت فیزیکی و ایجاد اشتغال و ...  را رصد می کنیم اگر در راستای طرح ارائه شده نباشد درصد سود تسهیلات را به ۱۸ درصد می رسانیم.

منصوری خاطرنشان کرد: امسال سامانه اشتغال ایرانیان را راه اندازی می کنیم تا بتوانیم بر اساس کد ملی وضعیت اشتغال و بیکاری و همچنین دریافت تسهیلات و ... را رصد کنیم.

سامانه کارا بازگشایی شد

سه شنبه, ۳۰ مرداد ۱۳۹۷، ۰۲:۳۶ ب.ظ | ۰ نظر

سامانه ثبت نام از متقاضیان تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری پس از چند روز توقف، از امروز بازگشایی شد.

به گزارش خبرنگار مهر، سامانه کارا که طی چند روز گذشته به دلیل بررسی درخواست‌های ثبت شده متقاضیان دریافت تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری متوقف شده بود، از امروز در دسترس قرار گرفت و متقاضیان می توانند درخواست خود را با ورود به سایت http://kara.mcls.gov.ir/ ثبت کنند.

با توجه به اینکه کل منابع اختصاص یافته برای پرداخت تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری از محل منابع صندوق توسعه ملی و منابع داخلی چهار موسسه عامل ۱۲هزار میلیارد تومان است، اما از بهمن ماه سال گذشته همزمان با اجرای طرح تا کنون بیش از ۵۰۰ هزار طرح به ارزش ۱۵ هزار میلیارد تومان به بانک‌ها معرفی شد که 3 هزار میلیارد تومان بیش از تعهدات بود.

همچنین با توجه به اینکه تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری فقط به رسته فعالیت‌های تعیین شده متناسب با ظرفیت اشتغالزایی هر استان پرداخت می شود، بخشی از تقاضاها برای دریافت تسهیلات طرح‌های خارج از رسته‌های مشخص شده بود که به همین دلیل سامانه کارا به منظور بررسی و تفکیک طرح‌های دارای صلاحیت جدید بسته شد.

رضا تازیکی مدیر طرح ملی توسعه کسب و کار و اشتغال پایدار وزارت کار(تکاپو) پیش از این به خبرنگار مهر گفته بود: به دلیل تقاضای زیاد برای دریافت تسهیلات جهت برخی از رسته فعالیت‌ها، امکان پرداخت تسهیلات در برخی از رسته فعالیت‌ها مانند کسب و کارهای مرتبط با دام سبک، فرش و حمل و نقل از طریق این سامانه وجود ندارد و هر درخواستی در این رسته فعالیت ها ثبت نخواهد شد.

سامانه «کارا» بزودی بازگشایی می‌شود

دوشنبه, ۲۹ مرداد ۱۳۹۷، ۱۰:۱۱ ق.ظ | ۰ نظر

مدیر طرح ملی توسعه کسب و کار و اشتغال پایدار وزارت کار (طرح تکاپو) از بازگشایی مجدد سامانه کارا برای ثبت نام از متقاضیان دریافت تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری خبرداد.

رضا تازیکی در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره آخرین وضعیت راه‌اندازی مجدد سامانه کارا برای ثبت نام از متقاضیان دریافت تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری که طی چند روز گذشته غیرفعال شده و ثبت نام جدیدی را انجام نمی دهد، گفت: به دلیل طبقه بندی کردن اطلاعات ثبت شده متقاضیان و همچنین به روز رسانی سایت، ثبت نام از متقاضیان جدید دریافت تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری از طریق سامانه کارا به طور موقت، متوقف شد اما حداکثر تا اوایل هفته آینده این سامانه بازگشایی می‌شود.

وی با اشاره به ثبت حجم زیادی از تقاضای برای برخی مشاغل روستایی و عشایری گفت: به دلیل تقاضای زیاد برای دریافت تسهیلات جهت برخی از رسته فعالیت‌ها، امکان پرداخت تسهیلات در برخی از رسته فعالیت‌ها وجود ندارد.

این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با بیان این که درخواست پرداخت تسهیلات در فعالیت‌های مرتبط با دام سبک بیش از نیاز و ظرفیت مراتع کشور است، گفت: بنابراین ظرفیت پرداخت تسهیلات برای این رشته فعالیت اشباع شده و تکمیل است.

مدیر طرح ملی طرح تکاپو ادامه داد: در حوزه فرش نیز به همین ترتیب به دلیل مشکلات در بازار صادراتی و فروش این محصول، امکان ایجاد مشاغل در این حوزه وجود ندارد.

تازیکی با تاکید بر اینکه پس از بازگشایی مجدد سامانه کارا بیشتر تقاضاها باید در مشاغل و کسب و کارهای مرتبط با بخش خدمات و تولید ثبت شود، افزود: در چندماه گذشته تقاضای زیادی در کسب و کارهای مرتبط با حمل و نقل، خودرو، خرید انواع وسایل حمل و نقل ثبت شد اما پرداخت تسهیلات در رسته فعالیت های مرتبط با بخش حمل و نقل مجاز نیست و تقاضاهای ثبت شده به هیچ وجه مورد تایید قرار نخواهند گرفت.

به گفته وی، متقاضیان دریافت تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری می‌توانند طی چند روز آینده با مراجعه به سامانه کارا به نشانی http://kara.mcls.gov.ir تقاضای خود را در طرح‌های دارای اولویت اشتغال ثبت کنند تا پس از بررسی و احراز شرایط توجیه اقتصادی مشمول پرداخت تسهیلات شوند.

طرح های دارای اولویت اشتغال را می توانید از اینجا مشاهده کنید.

بر اساس این گزارش، با هدف حمایت از توسعه و ایجاد اشتغال پایدار در مناطق روستایی و عشایری و به استناد آیین نامه اجرایی قانون حمایت از توسعه و ایجاد اشتغال پایدار در مناطق روستایی و عشایری با استفاده از منابع صندوق توسعه ملی، پرداخت تسهیلات اشتغال زا به سرمایه گذاران، کارآفرینان و متقاضیان بخش خصوصی و تعاونی از محل تلفیق منابع صندوق توسعه ملی با موسسات عامل، با لحاظ نکات ذیل انجام می شود:

۱- متقاضیان بر اساس چارچوب و ضوابط تعریف شده، باید طرحهای خود را از طریق سامانه کارا به ثبت برسانند.

۲-  طرحها باید در ذیل رسته های اولویت دار اعلام شده باشد که این رسته ها در قسمت مربوطه این سامانه در دسترس قرار دارد.

۲-  برای اعطای تسهیلات، طرحها به ترتیب به تأیید دستگاه اجرایی ذیربط، کارگروه اشتغال (کمیته فنی) استان و موسسه عامل می رسند.

۴-  موسسات عامل پرداخت تسهیلات عبارتند از: بانک های کشاورزی، توسعه تعاون، پست بانک و صندوق کارآفرینی امید.

۵-  نرخ سود تسهیلات عبارتند از

الف- نرخ ۴ درصد برای مناطق روستایی و عشایری مرزی.

ب- نرخ ۶ درصد برای مناطق روستایی و عشایری غیر مرزی.

ج- نرخ ۱۰ درصد برای تأمین سرمایه در گردش واحدهای تولیدی مستقر در نواحی صنعتی و شهرهای زیر ۱۰ هزار نفر جمعیت

۶- بررسی توجیه نهایی طرح از بعد فنی، اقتصادی، مالی و بازار بر عهده موسسه عامل خواهد بود.

۷- تمامی طرح های سرمایه گذاری در چارچوب نظام نظارت، مدیریت و کنترل طرح های سرمایه گذاری و با ابزارهای مختلف نظارت می شوند.

۸- در صورت همراستا نبودن طرح با اولویت های اعلام شده و یا انحراف در استفاده از منابع در زمان اجرا، نرخ سود مورد محاسبه ۱۸ درصد خواهد بود.

اتصال همه استان‌ها تا مهرماه 97 به سامانه کار

يكشنبه, ۲۸ مرداد ۱۳۹۷، ۰۲:۱۳ ب.ظ | ۰ نظر

مشاور معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از شروع به کار سامانه جامع روابط کار در تهران خبر داد و گفت: پایان مهرماه امسال همه استان های کشور به این سامانه متصل می شوند.

به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، سامانه ثبت دادخواست یکی از مجموعه 30 زیرسامانه جامع روابط کار است و با این هدف طراحی شده که کارگران و کارفرمایان با صرف هزینه به مراتب کمتر، از یک نظام رسیدگی الکترونیکی سالم و عادلانه روابط کار در هر شرایط و هر مکانی بدون مراجعه حضوری برخوردار شوند.
این سامانه برای ثبت قرارداد، قرار بود بیستم تیرماه امسال به صورت آزمایشی در استان تهران اجرایی شود که همان زمان احمد مشیریان معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ایرنا گفت که به دلیل تعیین نشدن نرخ دستمزد دفاتر پیشخوان دولت از سوی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی، اجرای آن متوقف شد.
مهدی قنوانی مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون امروز(شنبه) در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی ایرنا اظهارداشت: از صبح امروز سامانه جامع روابط کاری از طریق دفاتر پیشخوان برای کارگران و کارفرمایان تهرانی اجرایی شد.
وی ادامه داد: کارگران این استان با توجه به اجرایی شدن این سامانه، می توانند به دفاتر پیشخوان مراجعه کرده و مراحل ثبت دادخواست و ثبت قرارداد را انجام دهند.
وی افزود: سامانه جامع روابط کار تا پایان شهریورماه امسال به صورت کامل برای استان تهران و استان های همجوار اجرایی می شود .البته این سامانه قرار است تا پایان مهرماه در سراسر کشور اجرایی شود.
مشاور معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: برای اجرای این طرح مشکل خاصی نداشتیم اما از آنجایی که برای باورپذیری صددرصدی نیازمند عبور یک دوره زمانی هستیم بنابراین برخی افراد هنوز تلاش دارند تا ثبت نام ها را به شکل دستی انجام دهند.
قنوانی ادامه داد: برای اجرای کامل سامانه جامع روابط کار باید دوره گذار را سپری کنیم؛ بدون تردید پس از عبور از این دوره، همه ثبت قراردادها و دادخواست های کارگران به شکل الکترونیکی انجام خواهد شد و این امر به نفع کارگران خواهد بود زیرا دیگر امکان تغییر در پرونده آنها از سوی برخی افراد وجود نخواهد داشت.

 

جزییات عملکرد و خدمات سامانه کار

با آغاز ثبت نام از کارگران و کارفرمایان استان تهران در دفاتر پیشخوان، بیش از ۳۰ خدمت به صورت غیرحضوری و در بستر خدمات الکترونیک به جامعه کارگری و کارفرمایی ارائه می‌شود.

سامانه روابط کار که از مرداد ماه سال گذشته توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رونمایی شد، قرار است سرانجام پس از یکسال کارگران و کارفرمایان را به تدریج از خدمات خود بهره مند سازد.

این سامانه با هدف حذف بروکراسی‌های اداری روابط کار بین کارگر و کارفرما، ایجاد شفافیت در قراردادهای کار، پایش وضعیت قراردادهای موقت و دائم، حذف مکاتبات کاغذی، ثبت الکترونیکی شکایات کارگران و در مجموع تسهیل روابط کاری بین کارگر و کارفرما به صورت یکپارچه پیاده سازی شده است.

آنچه که تاکنون در حوزه روابط کارآن هم به صورت جداگانه، نه در قالب یک سامانه یکپارچه ارائه می‌شد، به صورت مقطعی و به صورت نرم افزارهای تخصصی شکایات کارگری، بیمه بیکاری و بازرسی کار بود که این نرم افزار ها صرفا به منظور رفع نیاز واحدهای مربوطه در مقاطع زمانی مختلف تهیه و ارائه شده بود.

در این راستا راه اندازی «سامانه جامع معاونت روابط کار» که به اختصار به آن «سامانه روابط کار» می‌گویند،  ضمن ایجاد تحولی در نحوه ارائه خدمات به جامعه کارگری و کارفرمایی، رویه یکسانی در ارائه کلیه خدمات حوزه روابط کار در واحدهای اجرایی کل کشور را ایجاد می کند.

این سامانه خدمات مختلفی را در حوزه روابط کار به متقاضیان (کارگر ، کارفرما)، واحدهای اجرایی (کارشناسان و مدیران ادارات روابط کار، بازرسی کار و بیمه بیکاری) ، دستگاه‌های دولتی (سازمان تامین اجتماعی، سازمان فنی و حرفه ای و....)، بخش خصوصی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، مراجع قضایی و مدیران ستادی و اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه می‌دهد.

سامانه روابط کار از ۳۶ نرم افزار (زیرسامانه) به شرح جدول زیر تشکیل شده است که دو زیرسامانه «ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران» و «ثبت قراردادهای نیروی کار توسط کارفرمایان» در فاز نخست اجرای این سامانه پیاده سازی می شوند و سایر سامانه‌ها به تدریج قابلیت اجرایی پیدا می کنند.

عنوان خدمات (زیرسامانه)

زیرسامانه ثبت قراردادهای کار

زیرسامانه ثبت شکایات کارگری

زیرسامانه ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای طبقه بندی مشاغل

زیرسامانه ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای پاداش افزایش تولید

زیرسامانه بررسی و تایید آیین نامه‌های انضباطی کارگاه‌ها

زیرسامانه بررسی و تایید پیمان های جمعی کار

زیرسامانه بررسی و تایید طرح‌های طبقه بندی مشاغل

زیرسامانه صدور اعتبارنامه‌های اعضای مراجع حل اختلاف

زیرسامانه دادرسی کار

زیرسامانه مدیریت و کنترل دسترسی

زیرسامانه درگاه واحد ارایه خدمات

زیرسامانه پیکربندی و مدیریت تنظیمات

زیرسامانه طراحی گزارشات و داشبورد مدیریتی

زیرسامانه مدیریت بانک اطلاعاتی اشخاص و کارگاهها

زیرسامانه شوراهای سازش

زیرسامانه صدور اعتبارنامه های اعضای مراجع حل اختلاف

زیرسامانه اعضای کمیته های طبقه بندی مشاغل

زیرسامانه مشاوران روابط کار

زیرسامانه مدرسان روابط کار

زیرسامانه طراحان طبقه بندی مشاغل

زیرسامانه ملی استانداردسازی مشاغل

زیر سامانه بازرسی کار

زیر سامانه تایید صلاحیت ایمنی امور پیمانکاری

زیر سامانه تایید صلاحیت شرکت‌های خدماتی

زیر سامانه سامانه تایید صلاحیت مسئولین ایمنی

زیرسامانه سامانه ثبت درخواست بررسی مشاغل سخت و زیان آور- فردی

زیرسامانه بیمه بیکاری (مقرری بگیران بیمه بیکاری)

زیرسامانه حمایت از مشاغل

زیرسامانه شناسایی واحدهای مشکل دار

زیرسامانه طرح‌های اصلاح ساختار اقتصادی کارگاه‌ها

زیرسامانه ثبت تشکل های کارگری و کارفرمایی

زیرسامانه سامانه جامع آموزش ایمنی کار

زیرسامانه جامع مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی

سامانه جامع روابط کار پس از پیاده سازی کامل به طور کلی دسترسی آسان و بدون تبعیض کارگران به تمامی خدمات حوزه روابط کار را بدون مراجعه حضوری در ادارات کل اجرایی تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور فراهم می کند.

همچنین مدیریت و نظارت دقیق تر بر تنظیم روابط کار و فضای کسب و کار، حل مشکل وجود قراردادهای سفید امضا در بخش ثبت قراردادهای کار، امکان اطلاع از وضعیت بازرسی کارگاه ها و حوادث ناشی از کار، بهینه سازی و ارتقای نظام اجرایی فرایندهای حوزه روابط کار، ارتقای نظام مبتنی بر خدمات الکترونیک و جمع آوری اطلاعات آماری دقیق – به روز و قابل اعتماد و اعتبار در حوزه های تخصصی روابط کار، امکان تشخیص بحران نیروی کار در مناطق جغرافیایی کشور، نظارت بر عملکرد واحدها و سازمان های ارائه دهنده خدمات حوزه روابط کار، وجود یک رویه یکسان در ارائه خدمات الکترونیکی روابط کار و افزایش سطح رضایت‌مندی جامعه کارگری و کارفرمایی از مهمترین اهداف و نتایج راه اندازی این سامانه خواهد بود.

به گزارش مهر سامانه جامع روابط کار از طریق آدرس prkar.mcls.gov.ir قابل دسترس کارگران و کارفرمایانی است که پس از مراجعه به دفاتر پیشخوان نسبت به دریافت نام کاربری و رمز ورود اقدام می کنند.

تشکیل پرونده برای ورود به این سامانه در مرحله اول در استان تهران آغاز شده است و کارگران و کارفرمایان در این استان می توانند برای بهره مندی از خدمات این سامانه به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنند.

سامانه کارا بسته شد

شنبه, ۲۷ مرداد ۱۳۹۷، ۰۳:۳۴ ب.ظ | ۰ نظر

طبق اعلام مسئولان وزارت کار سامانه کارا به دلیل تکمیل ظرفیت بسته شد و تا اطلاع ثانوی امکان ثبت طرح برای دریافت تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری میسر نمی باشد.

به گزارش تسنیم ،سایت ثبت نام وام اشتغال روستایی یا همان سامانه کار که در راستای طرح های اشتغالزایی دولت راه اندازی شده بود امروز در قسمت ثبت نام برای اشتغال روستایی بسته شد.

طرح ملی اشتغال پایدار در مناطق روستایی و عشایری یکی از مهمترین طرح های دولت در زمینه اشتغال در حوزه روستایی در این دولت  است. پایه ریزی این طرح بر اساس شناسایی مزیت های استانی و رسته های پر اشتغال در حوزه های مختلف خدمات، صنعت، کشاورزی، پوشاک، کفش، گردشگری، IT ، حمل و نقل، بافت فرسوده و... است.

دستورالعمل آیین نامه پرداخت وام اشتغال روستایی با هدف کاهش بیکاری و رونق اشتغال برای اجرا در مناطق روستایی، عشایر و شهرهای کمتر از 10هزار نفر از سوی علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  4 دی‌ماه 96 تحت عنوان «دستورالعمل آیین نامه اجرایی قانون حمایت از توسعه ایجاد اشتغال پایدار مناطق روستایی و عشایری با استفاده از منابع صندوق توسعه ملی» به استانداران سراسر کشور ابلاغ شد.

دولت 1.5 میلیارد دلار از منابع صندوق توسعه ملی برای اشتغال روستایی و 20 هزار میلیارد تومان اعتبار برای اجرای طرح اشتغال فراگیر اختصاص داده است. یعنی قرار بود 12 هزار میلیارد تومان منابع صندوق توسعه ملی و منابع داخلی بانک ها به بحث اشتغال روستایی اختصاص یابد.

 آمارها تاکنون حکایت از این داشت که بیش از نیمی از منابع تخصیص یافته شده است و قرار است تا پایان شهریور ماه مابقی منابع جذب شود،اما امروز در سامانه کار برای متقاضی اشتغال روستایی این پیام نمایان می شود.

«تا اطلاع ثانوی امکان ثبت طرح برای دریافت تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری میسر نمی باشد» اما دلیل این موضوع از سوی وزارت کار تکمیل ظرفیت اعلام شده است.

 

*استان هایی که اشتغال ایجاد نکردند سهمیه خود را ازدست می دهند

رامین اسدی، مدیر پروژه های سرمایه گذاری اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از بسته شدن سامانه کارا از امروز شنبه بدلیل تکمیل ظرفیت و حجم بالای ثبت طرح های متقاضی مشاغل روستایی، عشایری و فراگیر خبر داد.

رامین اسدی ،مدیر پروژه های سرمایه گذاری اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: برخی از استانها از طرح های اشتغالزایی بهترین بهره گیری را کرده و طرح های متعددی را در سامانه به ثبت رساندند اما استان چهارمحال و بختیاری با وجود رتبه نخست بیکاری نتوانست از این فرصت بخوبی استفاده کند.

وی ادامه داد: براساس قانون چنانچه طرح های متقاضی اشتغال فراگیر و عشایری و روستایی به 1.5 برابر حد مجاز به بانک های عامل معرفی شود، سامانه کارا بسته می شود و استانهایی که در این مدت یکساله نتوانستند از آن استفاده کنند سهمیه خود را از دست می دهند.
اسدی با بیان اینکه همه استانها در برابر ضوابط قانونی و بخشنامه ها یکسان هستند، تصریح کرد: اینکه چرا برخی استانها در امر اشتغالزایی و جذب تسهیلات موفق عمل کرده و برخی ناموفق بوده اند باید بررسی و آسیب شناسی شود.

اسدی با تاکید بر تغییر رویکرد و نگاه به مقوله اشتغالزایی در این استان افزود: با تغییر رویکردها می توان به گره گشایی از اشتغال این استان امیدوار شد.

تعرفه ثبت نام کارفرمایان تصویب شد

سه شنبه, ۲۳ مرداد ۱۳۹۷، ۰۲:۲۶ ب.ظ | ۰ نظر

کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات، تعرفه ارائه خدمات مربوط به ثبت نام از کارفرمایان حقیقی و حقوقی و کارگران وزارت کار و نیز وراث مشمول دریافت سهام عدالت در دفاتر پیشخوان خدمات دولت را تصویب کرد.

کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات در جلسه شماره ۲۷۶ خود به استناد تکالیف تعیین شده در بند (پ) ماده ۶۷ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، تعرفه ارائه خدمات ثبت­ نام از کارفرمایان حقیقی و حقوقی و کارگران مربوط به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ثبت‏ نام از وراث مشمول دریافت سهام عدالت مربوط به سازمان خصوصی­‌سازی در دفاتر پستی، دفاتر پیشخوان خدمات دولت و دفاتر ارتباطات و فناوری اطلاعات روستایی (ICT) را تصویب کرد.

در این مصوبه، علاوه بر تعرفه درنظر گرفته شده، سهم دفاتر برای عرضه خدمات موضوع بند (پ) ماده (۶۷) نیز مطابق با جدول زیر تعیین شده است.

این درحالی است که موضوع ماده (۶) مصوبه شماره (۲) یازدهمین جلسه شورای اجرایی فناوری اطلاعات، بابت هزینه ‏های تامین، پشتیبانی، پاسخگویی و دسترسی به خدمات در دفاتر و متعلق به تامین‏ کننده این امکانات است و دستگاه‏های اجرایی واگذارکننده خدمت، مشمول این تعرفه نمی‏ شوند.

به گزارش مهر همچنین تعرفه های فوق بدون محاسبه مالیات ارزش ‏افزوده است و در زمان عرضه خدمت در دفاتر، بر اساس قوانین و مقررات میزان مالیات مربوطه محاسبه و به مبالغ فوق افزوده می‌شود.

IT بیکارترین رشته دانشگاهی در ایران

جمعه, ۱۹ مرداد ۱۳۹۷، ۱۱:۰۲ ق.ظ | ۰ نظر

معاون توسعه کارآفرینی واشتغال وزیر کار بااشاره به اینکه بخش عمده ای از اشتغال حوزه خدمات بی‌کیفیت وناپایدار است، گفت:فناوری اطلاعات بیکارترین فارغ التحصیلان دانشگاهی را به خود اختصاص می دهد.

عیسی منصوری در کنفرانس بین المللی ایران ۱۴۰۴ که در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد با اشاره به سهم بالای ظرفیت های اشتغال بخش کشاورزی گفت: بخش های صنعت و خدمات نیز عمده فعالیت های اقتصادی دارای ظرفیت اشتغال را به خود اختصاص می دهند. 

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به سهم بیش از ۷۰ درصدی بخش خدمات در اشتغالزایی گفت: البته بخش عمده ای از اشتغال ایجاد شده در فعالیت های اقتصادی بخش خدمات کم کیفیت هستند و در بنگاههای غیررسمی و خرد رخ داده است بنابراین ۷۰۰ هزار شغلی که به استناد آمار مرکز آمار در حوزه خدمات ایجاد شده است کاملا درست است اما این میزان اشتغال ایجاد شده صرفا پایدار و با کیفیت نیست؛ ضمن اینکه نمی تواند متناسب با نیاز بازار کار فارغ التحصیلان باشد. 

منصوری به نرخ بیکاری ۱۲.۱ درصدی فصل بهار نسبت به مدت مشابه سال گذشته اشاره کرد و افزود: در حال حاضر نرخ بیکاری در استان کرمانشاه ۱۸ درصد است اما بررسی این وضعیت به تفکیک شهرستانهای این استان نشان می دهد شاخص نرخ بیکاری در شهرستانی مانند جوانرود به ۳۱ درصد رسیده است.

منصوری ادامه داد: وقتی بخش قابل توجهی از اشتغال کشور متمرکز بر بخش خدمات است بنابراین اگر سیاست های بازار کار را معطوف به این بخش از اقتصاد نکنیم فعالیت های اقتصادی بخش خدمات از جنس توزیعی می‌شود لذا باید اشتغال بخش خدمات مولد باشد چرا که خدمات غیرمولد نمی تواند ارزش افزوده ایجاد کند.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار با تاکید بر اینکه بخش قابل توجهی از ارزش افزوده در دنیا مربوط به بخش فناوری اطلاعات است گفت: به نحوی که ۳۰ درصد از زیرساخت ها مربوط به حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) و ۷۰ درصد دیگر نیز در حوزه تولید محتوا در بخش فناوری اطلاعات (IT)  است اما در ایران این گونه نیست.

 

سهم ۶۰ هزار میلیارد تومانی ارزش افزوده بخش فناوری اطلاعات

به گزارش خبرنگار مهر، وی همچنین با اشاره به سهم ۵۰ هزار میلیارد تومانی ارزش افزوده در حوزه فناوری اطلاعات گفت: در حالت خوشبینانه این سهم ۶۰ هزار میلیارد تومان است و در این زمینه با همکاری مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت فناوری اطلاعات بدنبال ایجاد ابزارهایی برای نظام حکمرانی کشور هستیم تا به هدف خود برای تحقق سهم واقعی فناوری اطلاعات در ارزش افزوده دست یابیم. 

منصوری همچنین افزود: به رغم ظرفیت بالای اشتغال در حوزه تولید محتوا در بخش فناوری اطلاعات اما به دلیل فقدان مهارت فارغ التحصیلان این رشته برای ورود به بازار کار، بخش آی تی بیکارترین فارغ التحصیلان دانشگاهی را به خود اختصاص می دهد.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار یکی از مشکلات امروز بازار کار را عدم انطباق قابلیت های نیروی کار با نیاز واقعی اشتغال کشور عنوان کرد و افزود: فارغ التحصیلان دانشگاهی باید برای ورود به بازار کار و کسب شغل مورد نظر بتوانند مهارت های مورد نیاز را کسب کنند.

معاون توسعه اشتغال وزیر کار پیشنهاد تشکیل یک هسته مرکزی متشکل از استارت‌آپهای فرهنگ و هنر را برای هماهنگی فضای کسب و کار مجازی مطرح کرد و از طرح موضوع بیمه شرکتهای حوزه دیجیتال در کمیته تخصصی شورای عالی فضای مجازی خبر داد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، دومین رویداد پیوند کار آفرینی در حوزه فرهنگ با عنوان کارآفرینی دیجیتال، استارت‌آپ‌های حوزه فرهنگ و هنر امروز در وزارت کار، تعلون و رفاه اجتماعی برگزار شد.
در این رویداد که با حضور انتظامی قائم مقام وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، عیسی منصوری معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، موسویان رییس مرکز فناوری اطلاعات و رسانه‌های دیجیتال وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، رحیم سرهنگی مدیر کل دفتر توسعه کارآفرینی و افراسیابی معاون فرهنگ سازی و توسعه کسب و کارهای فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد، 25 استارت آپ پیشگام در حوزه دیجیتالی فرهنگ و هنر شرکت و چالشها و مشکلات پیش روی خود را مطرح کردند. 
در این نشست مقرر شد با پیگیری دو وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به حل چالشهای موجود کمک شود.
قانون حق بازنشر (کپی رایت)، مجوزها و استعلامات، مالیات، بیمه، سرمایه و تامین مالی، نظارت سلیقه‌ای بر برخی سایتها، فیلترینگ، عدم وجود شفافیت در قوانین پلت‌فرمها، بوروکراسی اداری برای اخذ مجوز و .... از جمله محورهای اصلی چالشهای مطرح شده بود.
در این نشست رحیم سرهنگی، مدیر کل توسعه کارآفرینی وزارن کار به تبیین فلسفه برگزاری رویداد مبنی بر برقراری تعامل نزدیک و غیررسمی بین بخش خصوصی و استارت آپها با بخشهای مرتبط دولتی پرداخت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را به عنوان هماهنگ کننده در اکوسیستم کارآفرینی حوزه‌های مختلف معرفی کرد.
در ادامه منصوری نیز ضمن اشاره به وجود نگاه سنتی قانون گذاران به قانون مالیاتها، بر لزوم توجه به بنگاههای خدمات مولد (IT) تاکید کرد.
وی پیشنهاد تشکیل یک هسته مرکزی متشکل از استارت آپهای این حوزه جهت هماهنگی فضای کسب و کار مجازی را مطرح کرد، از طرح موضوع بیمه شرکت‌های حوزه دیجیتال در کمیته تخصصی شورای عالی فضای مجازی خبر داد.
انتظامی نیز بر اصلاح و به روزرسانی قوانین و مقررات حوزه خدمات تاکید کرد و رویکرد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی را کاهش بوروکراسی و بهبود فضای کسب و کار اعلام کرد و گفت: در این ارتباط بسیاری از مجوزهای غیرضروری در حال حذف شدن است.
موسویان نیز اعلام کرد : کمیته ای موقت متشکل از چند استارت‌آپ حوزه دیجیتال و با حضور نماینده اداره کل حقوقی ارشاد برای حمایت از مالکیت معنوی محتوا در فضای مجازی تشکیل و به کلیه موارد رسیدگی خواهد شد. 
مصوبات این کمیته در قالب لایحه به دولت یا طرح به کمیسیون فرهنگی مجلس و یا پیشنهاد مصوبه به شورای عالی فضای مجازی خواهد بود.
اولین رویداد پیوند «کارآفرینی دیجیتال، استارت آپهای حوزه فرهنگ و هنر» اردیبهشت‌ماه سال جاری از سوی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

جلوی سامانه روابط کار را بگیرید

يكشنبه, ۱۴ مرداد ۱۳۹۷، ۱۰:۲۹ ق.ظ | ۰ نظر

نایب‌رئیس اتاق ایران معتقد است که راه اندازی سامانه جامع کار و الزام کارفرمایان و کارگران به ثبت نام در آن عملا وضع بروکراسی جدید است و مانعی بر سر راه اشتغال و فضای کسب‌وکار خواهد بود. سلاح ورزی از دولت و معاون اول رئیس‌جمهوری خواست تا هر چه سریعتر جلوی این اقدام را بگیرند.

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران به راه اندازی سامانه جامع روابط کار از سوی دولت واکنش نشان داد و از آن به عنوان مانعی جدید سد راه کسب و کار یاد کرد.

حسین سلاح‌ورزی در گفت وگو با پایگاه خبری اتاق ایران اعلام کرد: درحالی‌که فضا و محیط کسب‌وکار در ایران نامناسب است، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، هزینه و مقررات جدیدی بر سر راه فعالیت تولیدکنندگان وضع کرده است.

عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران گفت: راه‌اندازی این سامانه یک اتفاق جدید است که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با آن مقررات دست و پاگیر جدیدی را در حوزه روابط کار وضع کرده است.

رئیس سازمان ملی کارآفرینی ایران ادامه داد: در شرایط فعلی نه تنها ایجاد مشاغل جدید سخت و دشوار است بلکه حفظ، استمرار و پایداری مشاغل موجود هم با ابهام و سختی زیادی مواجه است اما متاسفانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بدون توجه به این شرایط، اقدام به ایجاد سامانه عریض و طویل روابط کار کرده است. وزارتخانه همه کارفرمایان و مدیران مجموعه تولیدی و بنگاه‌های اقتصادی را مجبور کرده تا با مراجعه به دفاتر پیشخوان و با پرداخت مبلغی، جزئیات قرارداد کارکنان خود را ثبت کنند.

قائم مقام شورای گفت وگوی دولت و بخش خصوصی در مخالفت با این سامانه تاکید کرد: کارفرمایان به دلیل شرایطی که خارج از اختیار واحدهای تولیدی ایجاد شده و همچنین به دلیل افزایش هزینه های تولید، در پرداخت حقوق و دستمزد نیز با مشکل مواجه اند. راه اندازی سامانه جامع روابط کار در چنین شرایطی به غیر از افزایش بدبینی و نارضایتی تولیدکنندگان از دولت ثمره‌ای به همراه نخواهد داشت.

سلاح ورزی از دولت خواست تا این رویه را متوقف سازد. او گفت: بایستی دولت و معاون اول رئیس‌جمهوری به این موضوع ورود کنند، جلوی این کار را بگیرند و اجازه وضع چنین مقررات و اقدامی را ندهند. دولت باید وضع بروکراسی و ایجاد موانع جدید بر سر راه اشتغال‌زایی و تولید را متوقف کند.

به گزارش پایگاه خبری اتاق ایران، احمد مشیریان، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است که از امروز ثبت‌نام کارگران و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار آغاز می‌شود. به‌گفته این مقام دولتی ثبت‌نام در این سامانه برای کارگران و کارفرمایان اجباری است. بر این اساس کارگران و کارفرمایان با یکبار مراجعه به دفاتر پیشخوان و تشکیل پرونده، می‌توانند وارد این سامانه شوند. پس از استان تهران، ثبت‌نام از کارگران در استان‌های البرز، سمنان، قزوین و اردبیل و پس از آن، در سراسر کشور انجام خواهد شد.

تاخیر دوباره در سامانه روابط کار

شنبه, ۶ مرداد ۱۳۹۷، ۰۳:۱۴ ب.ظ | ۰ نظر

معاون سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی با توضیح علت تاخیر در ثبت نام کارگران و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار، از آغاز قطعی ثبت نام از ۱۵ مرداد خبرداد.

مجتبی نصیری در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره علت تاخیرهای متعدد در ثبت نام از کارگران و کارفرمایان در سامانه روابط کار از طریق دفاتر پیشخوان دولت گفت: برای صحت سنجی اطلاعات دریافتی از کارگران و کارفرمایان در زمان ثبت نام نیاز به دریافت چندین تاییدیه از سازمان‌های ذیربط به صورت وب سرویس وجود دارد که شامل احراز صلاحیت اطلاعات مربوط به شماره ملی، نشانی، کد پستی، وضعیت نظام وظیفه و شناسه اشخاص حقوقی(کارفرمایان) است.

وی با بیان اینکه اکنون در حال انجام هماهنگی های لازم با دستگاه های ذیربط در این خصوص هستیم، ادامه داد: البته می توانستیم با اخذ مدارک و اسکن در زمان ثبت نام از کارگران و کارفرمایان و انجام فرایند کنترلی در ستاد وزارت کار، صلاحیت شرایط و مدارک را احراز کنیم اما به دلیل زمانبر شدن فرایند تایید صلاحیت، کاهش دقت و افزایش هزینه متقاضیان مقرر شد با هماهنگی سازمان فناوری اطلاعات وب سرویس‌های مورد نیاز هر چه سریعتر آماده شود تا در زمان ثبت نام ضمن افزایش دقت و کاهش هزینه، فرایند احراز صلاحیت افراد سریعتر انجام شود.

معاون امور پستی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی افزود: اگر بتوانیم در هفته جاری مجوز دریافت وب سرویس ها را از سازمانهای ذیربط دریافت کنیم و تنظیمات فنی لازم انجام شود، با اطمینان از موضوعات امنیتی و فنی از ۱۵ مرداد ثبت نام از کارگران و کارفرمایان از طریق دفاتر پیشخوان دولت آغاز می شود.

نصیری با بیان اینکه با دریافت وب سرویس از سازمان های مربوطه، به جای دریافت مدارک فیزیکی از متقاضیان، امکان استعلام الکترونیکی مروبط به شماره ملی، کد پستی، شناسه اشخاص حقوقی(کارفرمایان) و وضعیت نظام وظیفه متقاضیان از دستگاه‌های ذیربط فراهم خواهد شد، تاکید کرد: ابتدا قرار بود مدارک دریافتی از متقاضیان در همان دفاتر پیشخوان اسکن شود که این موضوع علاوه بر افزایش هزینه و حجم بالای داده، حجم فعالیت وزارت کار برای کنترل اطلاعات کارگران و کارفرمایان را پیچیده و زمانبر می کرد که به همین دلیل مقرر شد پیگیر دریافت وب سرویس باشیم که این موضوع هر چند زمان آغاز ثبت نام را به تعویق انداخت، اما فرایند ثبت نام دقیق تر و با هزینه کمتر طی می شود.

بر اساس این گزارش، طبق مصوبه کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات، تعرفه ثبت نام از کارفرمایان حقیقی و حقوقی در این سامانه ۶ هزار تومان و تعرفه ثبت نام از کارگران ۵ هزار تومان تعیین شد.

سامانه روابط کار چیست؟

سامانه جامع روابط کار سامانه‌ای است که تمام فرایندها و روابط کاری مربوط به کارگران و کارفرمایان به صورت الکترونیکی ثبت می شود. ثبت الکترونیکی شکایات (دادخواست)کارگران بدون مراجعه حضوری به مراجع حل اختلاف و ثبت قراردادهای کار نیروی انسانی توسط کارفرمایان یکی از ویژگی‌های سامانه جامع روابط کار است.

در این سامانه حدود ۳۰ خدمت در حوزه روابط کار، هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان پیش بینی شده است که در مرحله اول دو زیرسامانه «ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران» و «ثبت قراردادهای نیروی کار توسط کارفرمایان راه اندازی می شود. پیاده سازی این سامانه علاوه بر شفافیت در اطلاعات کارگران و کارفرمایان، امکان نظارت و پایش وضع موجود حاکم بر روابط کاری را به سیاستگذاران می دهد.

کارگران و کارفرمایان پس از فراخوان ثبت نام، باید فقط برای یکبار با در دست داشتن مدارک هویتی به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و پس از تشکیل پرونده نسبت به دریافت نام کاربری و رمز عبور منحصر به فرد خود اقدام کنند.

سامانه جامع روابط کار از طریق آدرس اینترنتی http://prkar.mcls.gov.ir قابل دسترس است و کارگران و کارفرمایان پس از تشکیل پرونده در دفاتر پیشخوان دولت و دریافت نام کاربری و رمز عبور می توانند وارد سامانه شوند.

در فاز نخست پیاده سازی این سامانه، صرفا کارگران و کارفرمایان استان تهران امکان ثبت نام در سامانه را دارند اما به تدریج طی هفته های آینده در استان های البرز، قزوین، اردبیل و سمنان به صورت آزمایشی و سپس طی ماه های آینده در کل کشور در دسترس کارگران و کارفرمایان خواهد بود.